您的位置:新文秘網(wǎng)>>干部/組工/組織講話/黨會報告/換屆/>>正文

組工干部做到換屆風(fēng)清氣正必須三堅守

發(fā)表時間:2011/4/6 12:32:34


日前,中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在全國組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會上指出:要堅持公道正派、堅守黨性原則、保證換屆風(fēng)清氣正,這為今年地方黨委集中換屆指明了方向。組工干部作為換屆工作的骨干力量,筆者認(rèn)為必須做到“三堅守”。
一是堅守政治立場,自覺服務(wù)大局。政治立場是組
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略262字,正式會員可完整閱讀)…… 
現(xiàn)在組織工作的本職崗位上。組織工作主要是為黨選賢任能,原則不強、程序不細(xì)、要求不高,就會出現(xiàn)疏忽、紕漏,容易造成選錯一個人,影響一大片。針對這一敏感問題,十七大以來,中央提出了以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線,加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)的“一條主線,五位一體”的黨建工作布局。組工干部必須與時俱進,改革創(chuàng)新,在換屆用人問題上,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,把每項工作做扎實;對違犯干部工作原則、組織程序的做法,要敢于抵制,防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。在干部選拔任用中不斷擴大民主,改變在少數(shù)人中選人用人的局面,創(chuàng)新機制,拓寬渠道,提高選人用人公信度;大膽深化干部人事改革,加大重要部門、關(guān)鍵崗位干部交流力度,大力推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決,在規(guī)范初始提名、競爭性選拔等方面取得新突破,真正把人民群眾對組織工作的滿意度,作為衡量組工干部黨性高低的標(biāo)尺。
三是堅守潔身自好,弘揚公道正派。換屆是對組工干部組織紀(jì)律原則堅定與否的一次檢驗,組工干部必須 “吾日三省吾身”,經(jīng)常捫心自省,修身重德,提高境界,凈化心靈,做到常懷律己之心、常思貪欲之害,常除非分之想、常修為政之德。要把這次換屆作為考驗自身的“試金石”,嚴(yán)格執(zhí)行中央的“5個嚴(yán)禁,17個不準(zhǔn),5個一律”規(guī)定, ……(未完,全文共1154字,當(dāng)前僅顯示733字,請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部做到換屆風(fēng)清氣正必須三堅守》
文章搜索
相關(guān)文章