縣信用聯(lián)社推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
二、加強(qiáng)教育，筑牢思想防線
三、健全機(jī)制，完善廉政及內(nèi)控管理制度
四、以人為本，創(chuàng)新推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度
一是認(rèn)真落實(shí)內(nèi)控制度
二是扎實(shí)開展案件風(fēng)險(xiǎn)防范工作
三是強(qiáng)化專業(yè)崗位和個(gè)人行為監(jiān)督
四是實(shí)行社務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度
五是加強(qiáng)民主法治建設(shè)
六是嚴(yán)格責(zé)任追究，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)
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縣信用社廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度經(jīng)驗(yàn)交流材料
找準(zhǔn)切入點(diǎn) 扎實(shí)推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度

今年以來，在縣委、縣政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**縣信用聯(lián)社以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以案件風(fēng)險(xiǎn)防范為切入點(diǎn)，加強(qiáng)員工思想教育，健全完善廉政及內(nèi)控制度，扎實(shí)推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度，有力的促進(jìn)信合系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成了黨風(fēng)正、社紀(jì)嚴(yán)、班子強(qiáng)、人心順、正氣旺、服務(wù)優(yōu)的企業(yè)形象。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)是一切工作取得成功的關(guān)鍵。為了將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處，聯(lián)社成立了以黨委書記、理事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子其他成員任副組長(zhǎng)，聯(lián)社各部門負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在聯(lián)社監(jiān)察審計(jì)部下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常事務(wù)性工作，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同落實(shí)、同考核，聯(lián)社與各社部、各分社簽訂
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員工打了一劑“預(yù)防針”，增強(qiáng)了全體員工廉潔自律、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的“免疫力”。
三、健全機(jī)制，完善廉政及內(nèi)控管理制度
黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，聯(lián)社黨委以打造一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力、恪盡職守、廉潔奉公的職工隊(duì)伍為目標(biāo)，按照市縣紀(jì)委關(guān)于開展反腐倡廉制度創(chuàng)新年活動(dòng)的要求，本著實(shí)用管用的原則，制訂了反腐倡廉、稽核監(jiān)察等二十三項(xiàng)制度，用制度管人管事，用制度引導(dǎo)、教育、規(guī)范員工，健全完善了廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)管理內(nèi)控制度體系。
四、以人為本，創(chuàng)新推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度
聯(lián)社紀(jì)委、監(jiān)委會(huì)立足社情現(xiàn)狀，以案件風(fēng)險(xiǎn)防范為切入點(diǎn)，扎實(shí)推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度。一是認(rèn)真落實(shí)內(nèi)控制度。嚴(yán)格執(zhí)行“員工輪崗制度”、“干部交流制度”、“強(qiáng)制休假制度”和“親屬回避制度”四項(xiàng)制度，全面推行主任聘任制、會(huì)計(jì)委派制、外勤客戶經(jīng)理制、內(nèi)勤綜合柜員制等制度，解決各基層信用社在內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄，合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)差，制度執(zhí)行不到位的問題。今年對(duì)8名中層（含分社負(fù)責(zé)人）和27名員工進(jìn)行了輪崗和交流；利用五至七月份時(shí)間，對(duì)全系統(tǒng)107名員工分期分批安排了為期一周的強(qiáng)制休假。二是扎實(shí)開展案件風(fēng)險(xiǎn)防范工作。在全體員工中開展了“九種人”排查。建立了滾動(dòng)式常態(tài)化機(jī)制，將案件風(fēng)險(xiǎn)排查作為常態(tài)化工作，每季度開展一次，并建立相關(guān)登記簿、臺(tái)賬及報(bào)表。通過排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施整改，使業(yè)務(wù)中存在的案件風(fēng)險(xiǎn)隱患及早得到化解和處理，內(nèi)控防范措施得到進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，員工的案件防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力也得到明顯提高。三是強(qiáng)化專業(yè)崗位和個(gè)人行為監(jiān)督。通過公示舉報(bào)電話，接待群眾來信來訪，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，實(shí)行掛牌服務(wù)，按照儲(chǔ)蓄、信貸、會(huì)計(jì)、結(jié)算、主任等崗位向外發(fā)出征求意見書，開門評(píng)優(yōu)揭短，看員工是否履行職責(zé)，照章辦事，依規(guī)操作，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。業(yè)控管理工作上，采取常規(guī)檢查、干部考評(píng)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、離任審計(jì)、專項(xiàng)稽核等方式進(jìn)行，多層面監(jiān)督個(gè)人業(yè)務(wù)工作情況。業(yè)余活動(dòng)上，采取建立家屬、親戚、朋友及同事四位一體八小時(shí)之外的監(jiān)控防護(hù)體系，定協(xié)議、定職責(zé)、定任務(wù)，密切注視其社交圈、娛樂圈和生活圈，加強(qiáng)業(yè)余活動(dòng)監(jiān)督，及時(shí)把握其思想動(dòng)向和行為動(dòng)向。對(duì)掌握人、財(cái)、物等重要崗位的關(guān)鍵人，確定專人，加強(qiáng)個(gè)人行為監(jiān)督，采取一聽二觀三看四追五查：聽其言，觀其形，看其事，追其根，查其源，全方位監(jiān)督個(gè)人行為。四是實(shí)行社務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度。在資產(chǎn)處理上，班子集體決定，一律采取面向社會(huì)，公開競(jìng)價(jià)；在網(wǎng)點(diǎn)基建裝修、大額財(cái)務(wù)支出、大宗物品采購(gòu)上全部實(shí)行會(huì)議集體研究、一把手末位表態(tài)，統(tǒng)一招標(biāo)、集中采購(gòu)；在大額信貸投放上堅(jiān)持審貸會(huì)集體研究審批，杜絕一言堂。五是加強(qiáng)民主法治建設(shè)。 完善依法治社體系，健全了“三會(huì)”管理組織，“三會(huì)”之間有分工、有協(xié)助，形成制衡有效的和諧關(guān)系。聯(lián)社一級(jí)法人社成立以來，共召開社員代表大會(huì)5次，理事會(huì)21次，監(jiān)事會(huì)20次，分別形成決議100余項(xiàng)，依法定期對(duì)外公示，把一個(gè)公正、廉潔、高效、富有活力、干部群眾信任的領(lǐng)導(dǎo)集體彰顯在股東和社會(huì)面前。六是嚴(yán)格責(zé)任追究，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。按照《**省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范 ……（未完，全文共2634字，當(dāng)前僅顯示1675字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣信用聯(lián)社推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度經(jīng)驗(yàn)交流材料》）