目錄/提綱:……
一、以規(guī)范化建設(shè)為抓手,不斷完善各項調(diào)解工作制度
(一)堅持矛盾糾紛主動介入調(diào)處制度
(二)完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度
(三)有效落實調(diào)解回訪工作制度
二、狠抓隊伍建設(shè),著力提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平
(一)狠抓隊伍,打造“首席調(diào)解員”
(二)多措并舉,提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平
四是分析、預(yù)測矛盾糾紛特點規(guī)律、發(fā)展趨勢,做到調(diào)解工作有的放矢
(三)加強(qiáng)指導(dǎo),提高基層調(diào)委會的工作能力
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水管站人民調(diào)解委員會工作總結(jié)
二0一0年在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,水管站調(diào)解委員會充分發(fā)揮人民調(diào)解工作“第一道防線”的作用,認(rèn)真貫徹落實上級對調(diào)解工作的指示精神,充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用,把矛盾糾紛化解在基層,減少刑事治安案件的發(fā)生,按照“調(diào)防結(jié)合,以預(yù)防為主,各種手段,協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針和“預(yù)警在先、教育在先、控制在先和調(diào)解在先”的工作方法全面開展法治宣傳,矛盾調(diào)解和糾紛排查工作。全年組織職工法律知識學(xué)習(xí)班11次,調(diào)解矛盾糾紛10余起,并用發(fā)生在身邊的事教育身邊的人,堅持各類法律知識宣傳。每逢過節(jié)時
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排查調(diào)處制度。風(fēng)起于青萍之末,重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程,密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提,因此,人民調(diào)解工作要維護(hù)_,必須掌握主動,重點在預(yù)防。開展以制治站是基礎(chǔ),一是建立了矛盾糾紛排查制度,經(jīng)常深入到群眾中了解民意;二是治保員和人民調(diào)解信息員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員,利用他們?nèi)霊糇咴L巡邏的時間,把排查、調(diào)解、處理有機(jī)地結(jié)合進(jìn)來,做到抓早抓小,堵塞漏洞,完善制度,落實責(zé)任,及時有效地消除水管站內(nèi)一切不安定隱患,規(guī)范了調(diào)解程序,使調(diào)解工作走上了規(guī)范化的軌道。矛盾排查我們做到了每月開展常規(guī)排查,在“五一”、“國慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展定期排查,在重要會議等敏感時期進(jìn)行專項排查,做到定期排查與專門排查相結(jié)合。使我們的調(diào)解工作掌握了主動,能夠在最佳時機(jī)介入矛盾糾紛的調(diào)處,維護(hù)了單位的穩(wěn)定。
。ㄈ┯行鋵嵳{(diào)解回訪工作制度。在一些糾紛中,因為調(diào)解協(xié)議的履行是一個長期的過程,所以我們一直注重調(diào)解回訪工作,并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況,對不全面履行或不履行協(xié)議的,說服教育當(dāng)事人,督促其履行協(xié)議。
二、狠抓隊伍建設(shè),著力提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平。
(一)狠抓隊伍,打造“首席調(diào)解員”。重視調(diào)委會隊伍建設(shè),在穩(wěn)定人員的基礎(chǔ)上,每年選調(diào)政治可靠,有威信,有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的人充實到調(diào)委會及基層調(diào)委會;其次在政策上向調(diào)解員傾斜,讓他們在政治上有榮譽,經(jīng)濟(jì)上得實惠;第三,把人民調(diào)解工作經(jīng)費列入同級綜治工作經(jīng)費預(yù)算,解決調(diào)解場所建設(shè)及調(diào)解工作中遇到的一些實際困難。
(二)多措并舉,提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平。一是參加上級組織的各類培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、調(diào)解工作經(jīng)驗介紹、業(yè)務(wù)交流等形式豐富知識,提高業(yè)務(wù)能力;二是舉辦調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,由司法所同志講課,內(nèi)容包括法律知識、辦案中的實踐體會、調(diào)解協(xié)議書的制作等;三是撰寫調(diào)解心得,每當(dāng)調(diào)解一起較為復(fù)雜的糾紛后,要求參加人員
總結(jié)成功的經(jīng)驗,查找不足;四是分析、預(yù)測矛盾糾紛特點規(guī)律、發(fā)展趨勢,做到調(diào)解工作有的放矢。
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