淺談建立有利于企業(yè)家成長(zhǎng)的良好環(huán)境

目錄/提綱：……
一、建立有利于企業(yè)家成長(zhǎng)的社會(huì)機(jī)制
二、建立有利于企業(yè)家成長(zhǎng)的市場(chǎng)機(jī)制
三、建立有利于企業(yè)家成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制
四、建立有利于企業(yè)家成長(zhǎng)的教育培訓(xùn)機(jī)制
五、建立有利于企業(yè)家成長(zhǎng)的輿論環(huán)境
……
淺談建立有利于企業(yè)家成長(zhǎng)的良好環(huán)境

企業(yè)家是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主角。貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，堅(jiān)定不移地走新型工業(yè)化道路，加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)富裕文明和諧新**，需要大批優(yōu)秀企業(yè)家脫穎而出，并發(fā)揮重要作用。自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府把“實(shí)施企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)工程”，作為做大做強(qiáng)做優(yōu)**工業(yè)的重要舉措之
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設(shè)的進(jìn)程。

二、建立有利于企業(yè)家成長(zhǎng)的市場(chǎng)機(jī)制。堅(jiān)持政府宏觀調(diào)控與市場(chǎng)機(jī)制配置相結(jié)合，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才選拔配置中的基礎(chǔ)性作用，加快培育企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才市場(chǎng)，加強(qiáng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才市場(chǎng)有關(guān)的立法，形成規(guī)范有序的人才流動(dòng)機(jī)制，培育公開(kāi)、公正、公平的市場(chǎng)環(huán)境，拓展企業(yè)家隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的空間。

三、建立有利于企業(yè)家成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)家人才激勵(lì)機(jī)制主要指合理的收入分配機(jī)制和有效的精神激勵(lì)機(jī)制。要堅(jiān)持效益優(yōu)先、兼顧公平和責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)相一致為原則，深化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者激勵(lì)制度改革，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)者的收入分配辦法，實(shí)行收入與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。通過(guò)工資、獎(jiǎng)金、年薪、股票、股票期權(quán)、福利、津貼等物質(zhì)激勵(lì)和權(quán)利、地位、聲譽(yù)和文化等精神激勵(lì)，使企業(yè)家成為收入較高、社會(huì)地位較高、令人羨慕和向往、受人尊重的職業(yè)。

四、建立有利于企業(yè)家成長(zhǎng)的教育培訓(xùn)機(jī)制。一方面，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己，銳意創(chuàng)新，提高經(jīng)營(yíng)管理水平；要加強(qiáng)自我激勵(lì)，充分認(rèn)識(shí)自己對(duì)國(guó)家對(duì)民族的歷史使命感，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)自豪感，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)。另一方面，要重視企業(yè)家的教育培訓(xùn)工作，盡快組建**經(jīng)理學(xué)院，建立規(guī)范的企業(yè)家教育培訓(xùn)制度，加快培養(yǎng)和造就一支充滿創(chuàng)業(yè)熱情、具有創(chuàng)新精神和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)的企業(yè)家隊(duì)伍。

五、建立有利于企業(yè)家成長(zhǎng)的輿論環(huán)境。加快企業(yè)家人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)，不僅需要制度 ……（未完，全文共1219字，當(dāng)前僅顯示775字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談建立有利于企業(yè)家成長(zhǎng)的良好環(huán)境》）