以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領開創(chuàng)我區(qū)新區(qū)工會工作新局面(工會征文)

目錄/提綱：……
一、把握科學發(fā)展觀的第一要義，在發(fā)揮“主力軍”作用上施展新作為
一要義，就是要把發(fā)展作為根本任務和根本要求，毫不動搖、堅持不懈地加以推進
二、把握科學發(fā)展觀的核心，在_保障上采取新措施
三、把握科學發(fā)展觀的基本要求，在工會工作的難點弱項上進行新探索
一是解決工會組織數(shù)量高與工會工作質量低的矛盾，下力培訓工會干部
二是解決頭重腳輕、脫節(jié)斷層的問題，舍得投入工會經(jīng)費
三是探討重大問題的改進創(chuàng)新，積極建言獻策
四、把握科學發(fā)展的根本方法，在加強自身建設上展示新形象
一是高度重視黨政組織的政治期望，不斷提高工會圍繞中心，服務大局的能力
二是始終關注企業(yè)發(fā)展的合理需求，不斷提高工會合作共事，共謀發(fā)展的能力
三是時刻記掛職工的冷暖痛癢，不斷提高_到位、溫暖到家的能力
四是積極參與和諧社會的營造和構建，不斷提高工會化解矛盾維護穩(wěn)定的能力
五是大力加強自身改革和建設，不斷提高統(tǒng)籌協(xié)調，創(chuàng)新發(fā)展的能力
……
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領

努力開創(chuàng)**新區(qū)工會工作的新局面

科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針。我們要深刻領會，全面把握科學發(fā)展觀的理論體系、科學內涵、精神實質和基本要求，并與思想、工作實際相聯(lián)系，按照市委十一屆七次全會提出的“立足新起點，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越進”的總要求，進一步把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題。把科學發(fā)展觀轉化為推動科學發(fā)展的堅定信念、謀劃科學發(fā)展的正確思路，領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施，努力開創(chuàng)**新區(qū)工會工作的新局面。

一、把握科學發(fā)展觀的第一要義，在發(fā)揮“主力軍”作用上施展新作為

發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義。堅持發(fā)展這個第一要義，就是要把發(fā)展作為根本任務和根本要求，毫不動搖、堅持不懈地加以推進。胡總書記在中國工會十五大期間指出，“中國工人階級是我國先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的代表，是我們黨最堅實最可靠的階級基礎，是社會主義中國當之無愧的領導階級，是全面建設小康社會、發(fā)展中國特色社會主義的主力軍�！蓖苿涌茖W發(fā)展是新的歷史起點上充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的聚焦點，也是發(fā)揮各級工會組織優(yōu)勢和作用的切入點。我們**的工會
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略832字，正式會員可完整閱讀）……　
以人為本是科學發(fā)展觀的核心。中國特色社會主義工會的基本內涵之一就是要堅持以職工為本，主動依法科學_。工會組織是職工權益的代表者和維護者，要著眼于保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，切實把維護廣大職工群眾的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，想問題、辦事情?從解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，時刻想著職工，處處圍繞職工，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大職工根本利益，讓職工群眾得實惠。重點把握落實好_的“三個層面”、“四種方式”、“五項權益”。

維護職工權益的三個層面是上級、下級和本級工會組織。由于所處的位置擔負的職責各不相同，_工作的任務、內容、重點、方式也各有側重。作為縣區(qū)一級總工會處于承上啟下的中間位置，其任務最重，責任最大。維護職工權益的力度效果如何，職工感受更明顯直接。因此必須高度重視，全力做好_工作。

縣區(qū)工會維護權益的四種主要方式是：指導檢查、協(xié)調督辦、幫扶救助、建言獻策。指導檢查主要是面對基層工會。重點審查指導“集體合同”簽定和職工（代表）大會情況，鼓勵基層工會敢_，指導提高依法科學_的能力水平。協(xié)調督辦主要是協(xié)調本級權力責任部門督促辦理侵權行為的整改和案件的辦結、以及_工作的落實檢查和上級政策配套措施的制定實施。幫扶救助是利用工會的特殊優(yōu)勢采取多種方式對困難職工和弱勢_給以關愛和扶持，重點解決職工的特殊困難以及弱勢_的急需。建言獻策就是為上級工會組織和本級黨委政府提出意見建議，力求從宏觀的角度和更高的層面上尋求解決問題的辦法和支持。

維護職工的五項權益是：政治權益、經(jīng)濟權益、文化權益、教育權益、生命權益。維護職工的這五項權益僅靠工人自身、工會組織的力量是不夠的，需要社會特別是政府有關部門的大力支持。在不同的時期以及不同的行業(yè)企業(yè)里，維護權益的重點也各不相同。維護職工的經(jīng)濟權益是不同所有制企業(yè)當前共同的重點。在外企、私企還要突出維護政治權益，在建筑行業(yè)要突出維護生命權益。侵犯職工權益的表現(xiàn)形式還同經(jīng)營者的素質、企業(yè)的經(jīng)營狀況、企業(yè)的興衰前景等因素密切相關。

為了應對復雜的_形勢和艱巨的_任務，我們縣區(qū)一級工會組織，在加強責任心的同時，要在依法科學_上動腦筋下功夫，要在了解實情摸準癥結上，肯吃苦下力氣，要在侵權事件的辦理中，唱黑臉、敢叫真。還要想方設法增加我們工會組織的經(jīng)濟實力，支撐和保障_的需要。

三、把握科學發(fā)展觀的基本要求，在工會工作的難點弱項上進行新探索。

科學發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。社會主義社會是全面發(fā)展，全面進步的社會，中國特色社會主義事業(yè)必須是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的。中國工會十五大提出了今后五年的新任務，**市工會十五大對今后五年也做出了新部署，黨中央對工會組織又提出了新的希望和要求。我們要在全面發(fā)展中行使工會的職責，在協(xié)調發(fā)展中體現(xiàn)工會的職能，在可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮工會的作用。還必須在制約科學發(fā)展的難點和弱項上進行新的探索，推動工會工作上臺階。近期要在三個方面用力氣。

一是解決工會組織數(shù)量高與工會工作質量低的矛盾，下力培訓工會干部。按照全總“組織起來，切實_”的要求，在市總組織建會“三大戰(zhàn)役”的推動下，我們新區(qū)基層工會組織的數(shù)量迅速增加，基本實現(xiàn)了全覆蓋。但一些基層工會主席履行職責的能力，遠不適應形勢和任務的需要，按照標準化、規(guī)范化、科學化的要求差距很大。致使基層工會活力不強的問題比較突出。其主要矛盾集中體現(xiàn)在基層工會主席的素質能力上。因此要采取特別措施，用多種形式，大力培訓工會干部，力爭在短期內輪訓一遍，再逐步走上正規(guī)，以不斷的提高工會干部的綜合素質，激發(fā)基層工會工作的活力。

二是解決頭重腳輕、脫節(jié)斷層的問題，舍得投入工會經(jīng)費。工會組織呈現(xiàn)的倒金字塔結構，是不爭的事實。再加之我們新區(qū)_編制上的局限以及鄉(xiāng)改街、村改社區(qū)工作正在進程中，處于承上啟下的街道這一層沒有專職工會干部，基層企業(yè)工會的專職干部又少的可憐�；鶎庸ぷ麝P系不順、基礎薄弱的問題一直圍繞我們。脫節(jié)斷層、缺人干事的狀況沒有得到根本解決。致使有些工作難以落實，一些工作落實質量不高，嚴重制約各項工作上臺階。我們將結合貫徹省市加強街道工會建設的精神，協(xié)調區(qū)城鄉(xiāng)工作局，加強街道工會建設，把工作觸角延伸到社區(qū)。循序漸進采取聘任一批專職工會干部，指定一批兼職工會干部并給發(fā)放一定 ……（未完，全文共4625字，當前僅顯示2336字，請閱讀下面提示信息。收藏《以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領開創(chuàng)我區(qū)新區(qū)工會工作新局面(工會征文)》）