充分發(fā)揮工會組織作用構(gòu)建和諧企業(yè)(工會征文)

目錄/提綱：……
一、構(gòu)建和諧企業(yè)，激發(fā)企業(yè)活力，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力
二、構(gòu)建和諧企業(yè)，堅持以職工為本
三、構(gòu)建和諧企業(yè)，以文化、體育活動為載體
四、構(gòu)建和諧企業(yè)，維護(hù)職工合法權(quán)益
五、構(gòu)建和諧企業(yè)、建立和諧勞動關(guān)系
一是要大力推進(jìn)勞動合同的實(shí)施和簽訂工作
六、構(gòu)建和諧企業(yè)，開展職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)
七、構(gòu)建和諧企業(yè)，要做好困難職工的幫扶工作
二是把困難職工情況進(jìn)行匯總分析，向企業(yè)行政反饋，請求企業(yè)的幫助
三是對特別困難的職工向上級工會和政府有關(guān)部門匯報，請求上級幫助
……
充分發(fā)揮工會組織作用

構(gòu)建和諧企業(yè)

前幾年的全球金融危機(jī)，使各國經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重的沖擊。我國的企業(yè)也不同程度受到影響。使企業(yè)的產(chǎn)值、利潤下降，效益下滑。當(dāng)前，各企業(yè)都在積極應(yīng)對，想辦法戰(zhàn)勝危機(jī)。充分發(fā)揮工會組織的作用，構(gòu)建和諧企業(yè)，應(yīng)對金融危機(jī)，是企業(yè)戰(zhàn)勝危機(jī)，走出困境的有效途徑。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)，激發(fā)企業(yè)活力，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力

筆者所在的**市天興客運(yùn)有限公司，是省市規(guī)模較大的民營客運(yùn)企業(yè)，由于管理規(guī)范，效益一直較好，安排了數(shù)十名下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生就業(yè)。但是2008年下半年以來，受金融危機(jī)的沖擊，人流、物流明顯減少，企業(yè)效益下降。

企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步，離不開企業(yè)。企業(yè)受到?jīng)_擊，勢必對國家經(jīng)濟(jì)造成影響。工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的，職工自愿結(jié)合
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，在燃油漲價、成本增加的情況下，還拿出資金安排近百名職工赴**旅游。中秋節(jié)為職工送月餅，春節(jié)為職工送年貨。

公司工會引導(dǎo)職工與企業(yè)共命運(yùn)、同發(fā)展，主動為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，回報企業(yè)。**至鲅魚圈線路的駕駛員李春輝，工作積極肯干，他的車組遵章駕駛，安全衛(wèi)生，服務(wù)熱情，受到乘客的贊揚(yáng)。今年年三十下午六點(diǎn)多，職工都已回家過年了，他剛收車回到公司，還繼續(xù)洗車，保持車況良好。

三、構(gòu)建和諧企業(yè)，以文化、體育活動為載體

在和諧企業(yè)建設(shè)中，通過會議學(xué)習(xí)、教育、引導(dǎo)的同時，以開展文化體育活動為載體，寓教于樂。開展豐富多彩，健康有益，喜聞樂見的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，為構(gòu)建和諧企業(yè)做貢獻(xiàn)。

根據(jù)公司駕駛員、乘務(wù)員早出晚歸，不好集中的特點(diǎn)，公司從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，靈活多樣開展各種球類比賽。2008年組織兩次全公司的乒乓球比賽，2008年7月，公司工會組織知識競賽代表隊，代表皇姑區(qū)參加市文明辦、交通局、工商局等部門組織的全市“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”知識競賽，獲得第二名。

去年在工會組織職工赴**旅游時，董事長、工會主席與職工一起登五女山、漂流大雅河、游桓龍湖，參加篝火晚會。在春節(jié)前的年度總結(jié)表彰會上，組織了一臺大型職工晚會，各分公司、基層站點(diǎn)都表演了節(jié)目。

通過各項文體活動，使職工陶冶情操，振奮精神。職工隊伍更加團(tuán)結(jié)、和諧、向上。也增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力。職工對企業(yè)也有歸屬感。促進(jìn)了企業(yè)與職工之間的和諧，企業(yè)部門之間的和諧、管理機(jī)構(gòu)與基層單位的和諧及職工與職工之間的和諧。

四、構(gòu)建和諧企業(yè)，維護(hù)職工合法權(quán)益

維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)，也是以職工為本的具體體現(xiàn)。在構(gòu)建和諧企業(yè)，應(yīng)對金融危機(jī)中，企業(yè)工會要高度重視職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益，要關(guān)心職工的疾苦，幫助他們解決實(shí)際問題。對于職工的合理要求，工會要代表職工向企業(yè)行政提出并幫助解決。

因金融危機(jī)影響，**天興客運(yùn)公司效益下滑。在這種情況下，一般企業(yè)采取了裁員、減薪的辦法。公司工會與企業(yè)董事會協(xié)商認(rèn)為，裁員、減薪是可以降低成本，解決企業(yè)困難，但是不裁員、不減薪，更好的調(diào)動職工積極性，全員都想辦法，克服困難，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，才是更可取的，更長遠(yuǎn)的解決困難的辦法。協(xié)商決定公司不裁員、不減薪，穩(wěn)定職工的工作崗位，使職工免去了后顧之憂，更加積極主動的做好本崗工作。

五、構(gòu)建和諧企業(yè)、建立和諧勞動關(guān)系

要構(gòu)建和諧企業(yè)，勞資雙方必須建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。勞動關(guān)系的和諧是企業(yè)和諧的根本保證。作為不同的主體，勞資雙方既相互依存，又不可避免的存在著利益上的博弈。一般來說，勞動關(guān)系中勞動者大都處于弱勢地位，勞動者單憑本人的力量無法同企業(yè)抗衡。因此，建立和諧的勞動關(guān)系，規(guī)范企業(yè)自身行為，維護(hù)職工合法權(quán)益就顯得十分必要。一是要大力推進(jìn)勞動合同的實(shí)施和簽訂工作。二是開展 ……（未完，全文共3101字，當(dāng)前僅顯示1566字，請閱讀下面提示信息。收藏《充分發(fā)揮工會組織作用構(gòu)建和諧企業(yè)(工會征文)》）