水庫除險加固負責(zé)人群眾路線對照檢查材料（工會主席）

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律、相關(guān)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)總體情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
（二）貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況
（三）個人有關(guān)情況報告
1、“三公”經(jīng)費支出
2、職務(wù)消費情況
3、人情消費情況
4、公務(wù)用車情況
5、辦公用房和住房情況
6、配備秘書情況
7、家屬子女從業(yè)情況
8、選人用人情況
9、會員卡持有情況
二、“四風(fēng)”方面存在的問題
（一）形式主義方面存在的問題
1、理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不強，滿足于一般性了解，存在一定實用主義
2、工作作風(fēng)不扎實，照搬照套，主動性創(chuàng)造性不夠
3、也做過一些表面文章，存在投機取巧的情況
（二）官僚主義方面存在的問題
1、深入一線調(diào)查研究不夠，密切聯(lián)系基層不夠
2、對群眾來訪接待不夠耐心，存在浮躁情緒
3、拘謹于職位角色，對工作怕?lián)?zé)任
（三）享樂主義方面的表現(xiàn)
1、工作上存在怕吃苦、吹虧的意識
2、工作積極性不是很高，滿足現(xiàn)狀，存在畏難情緒
（四）奢靡之風(fēng)方面的表現(xiàn)
1、存在公款吃請，公車私用現(xiàn)象
2、存在浪費現(xiàn)象，勤儉節(jié)約意識減弱了
3、節(jié)假日時有帶彩娛樂，接受土特產(chǎn)品的現(xiàn)象
（五）整治選人用人不正之風(fēng)方面
（六）“聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里”方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）從理想信念方面分析原因
2、自我感覺良好的情緒有所滋長
3、對“四風(fēng)”的危害性認識不足，理……
水庫除險加固負責(zé)人群眾路線對照檢查材料（工會主席）
（2014年7月第四稿）

自黨的第二批群眾路線教育實踐活動啟動以來，我通過學(xué)習(xí)，深受啟發(fā)，的確觸動了靈魂深處。通過對照 “四風(fēng)“問題，聯(lián)系自己的思想和工作實際，認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，我重點查找自己工作、生活中存在的問題和不足，撰寫對照檢查材料如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。
一、遵守黨的政治紀律、相關(guān)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)總體情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
我于****年參加工作，****年6月加入中國共產(chǎn)黨，自參加工作20多年來，本人始終擁護黨的綱領(lǐng)，嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、政治觀點和路線方針政策上始終同黨中央保持高度一致，能認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，認真落實**市委決策部署，在大是大非面前態(tài)度堅定、旗幟鮮明、沒有違反黨的政治紀律。
存在的問題：
一是在政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，對中央、省委和市委的一些決策把握不深不透，滿足于一知半解，尤其是與自己本職工作關(guān)系不大的方針政策，能應(yīng)付就應(yīng)付，不到心不入腦。
二是政z-m感性不強。認為從事的水利工作是基礎(chǔ)行業(yè)，政治問題沒有那么復(fù)雜，往往重視不夠，對一些錯誤思潮、錯誤言論，斗爭批判不足，正面回應(yīng)力度不大。
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略828字，正式會員可完整閱讀）……　
**大學(xué)讀書，未就業(yè)。
8、選人用人情況。單位用人均經(jīng)****黨組按干部任免程序操作并經(jīng)集體研究確定，目前****沒有推薦和任用干部。
9、會員卡持有情況。本人從未進入私人會所，也未接受任何會員卡之類的東西。
二、“四風(fēng)”方面存在的問題
通過群眾路線教育實踐活動的深入開展，我黨性增強了，作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，通過認真深刻地對照檢查自己，繼續(xù)解決聚焦“四風(fēng)”方面的工作問題。敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、監(jiān)督、指正。
（一）形式主義方面存在的問題
1、理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不強，滿足于一般性了解，存在一定實用主義。一是學(xué)習(xí)自覺性不夠，沒有深入細致地學(xué)習(xí)黨的理論，缺乏持之以恒地自覺學(xué)習(xí)精神，即使有時間也坐不下來鉆不進去。二是學(xué)習(xí)深度不夠，對黨的政治理論、政策法規(guī)，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不全面，甚至是一知半解，例如對工會章程研究不透徹，在工會組織如何參與和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定這方面沒有深刻地去領(lǐng)會，拿不出切實可行的方法和措施，在做職工工作時也說不明白、說不透。三是學(xué)習(xí)存在“實用主義”，覺得自己是搞水工的，只要學(xué)好了水工建筑物就行了，而沒有全面地認識到水利與生態(tài)、水資源與社會發(fā)展是息息相關(guān)的，需要更多的綜合知識來治理水務(wù)。在參加*****供水調(diào)度會議時，由于對生態(tài)用水概念的模糊認識，曾經(jīng)提出過把水庫的水放干的錯誤想法。
2、工作作風(fēng)不扎實，照搬照套，主動性創(chuàng)造性不夠。自認為在水利系統(tǒng)干了這么多年，常常自我感覺良好，有一定的工作經(jīng)驗，憑經(jīng)驗辦事，沒有樹立與時俱進的思想觀念，完成的工作在質(zhì)量和層次上實際效果并不盡人意。小庫施工要經(jīng)過汛期，能否做好中短期洪水預(yù)報是保證工程安全的重要條件，我在原有大中型水庫洪水預(yù)報的基礎(chǔ)上編制了一個小程序，還刻意地對界面進行了美化，但經(jīng)過兩場降雨檢驗，實際水文情況和自己所編的程序分析數(shù)據(jù)出入較大。究其緣由是我照搬硬套了大中型水庫的徑流系數(shù)經(jīng)驗預(yù)測法，沒有考慮到小流域的特殊性，更沒有主動地對典型小流域的水文資料進行詳細分析。
3、也做過一些表面文章，存在投機取巧的情況。在小水庫施工過程中，確實搞過重形式、講效果的東西，有時遇到上級檢查工地，馬上安排樹旗子、立牌子、提前打掃現(xiàn)場等不必要的形式，有投機取巧現(xiàn)象。
（二） 官僚主義方面存在的問題
1、深入一線調(diào)查研究不夠，密切聯(lián)系基層不夠。供水企業(yè)的職工人數(shù)多、結(jié)構(gòu)層次復(fù)雜，作為工會干部，應(yīng)該時時關(guān)心他們的生活、工作，但我未能完全做到心貼心地與職工群眾打成一片，缺乏與廣大職工進行交流和溝通，沒有切實關(guān)心職工群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到換位思考。在去年填報市總工會困難職工登記冊時，我沒有認真地研讀特困職工申報的新條件，對特困職工的標準定位不準，對申報人員沒有進行逐個走訪，對他們的生活和工作上的困難了解不夠，只是簡單地將各企業(yè)報來的數(shù)據(jù)進行了匯總，最后只有一名特困職工受到了市總工會的慰問。
2、對群眾來訪接待不夠耐心，存在浮躁情緒。小型水庫除險加固工程點多面廣，涉及農(nóng)民利益較多。由于小庫存在諸多的歷史遺留問題，扯皮拉筋的事經(jīng)常發(fā)生，群眾上訪提意見比較多，一方面自己簡單地認為給當(dāng)?shù)匦匏畮焓亲龊檬拢习傩諔?yīng)該百分百地感謝政府才對，而沒有深入調(diào)查和判斷所提問題的緣由和真?zhèn)�，對多�?shù)來訪農(nóng)民不夠熱情、態(tài)度簡單，不能認真地做政策宣傳和解釋工作，有時甚至煩燥發(fā)脾氣；另一方面對那些無理要求，瞎扯皮的人沒有耐心，如在****水庫除險加固過程中，針對當(dāng)?shù)厣贁?shù)群眾提出****過分的要求，沒有更多的對策，雖多次做工作，仍然效果不好，致使該項目停工多日。
3、拘謹于職位角色，對工作怕?lián)?zé)任。在工作中只局限于自己的小塊塊，對自己無關(guān)的，不是自己負責(zé)的事情，就高高掛起，回避矛盾，事實上這種不良的思潮反過來會影響全局工作。例如在*****水庫施工中，施工單位布局不到位、不合理，我雖然發(fā)現(xiàn)了問題，但一方面認為這是施工方的事，窩工損失是他們的問題，不關(guān)我的事，另一方面不愿意承擔(dān)責(zé)任，怕自己提出來的方案不能接受，或者會造成更大的窩工，遭到埋怨，只能旁敲側(cè)擊地提醒。由于施工單位沒能及時調(diào)整，導(dǎo)致了工期滯后。
（三）享樂主義方面的表現(xiàn)
1、工作上存在怕吃苦、吹虧的意識。在小水庫施工過程中，離城近、交通方便的水庫就多跑，偏遠的工地就不愿意多去。******水庫除險加固工程路程遠、進庫道路 ……（未完，全文共8516字，當(dāng)前僅顯示2326字，請閱讀下面提示信息。收藏《水庫除險加固負責(zé)人群眾路線對照檢查材料（工會主席）》）