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縣民政局局長在福利院調(diào)研座談會上的講話

發(fā)表時間:2011/5/27 9:40:54
目錄/提綱:……
二是去年人平耗能是120元/月,今年只有90元/月,減少30元/月
一是正視問題不回避
二是堅持原則不走樣
三是咬定目標不動搖
四是帶好隊伍不松勁
五是選定路子不能變
六是干好事情不止步
……
在縣福利院調(diào)研座談會上的講話

(2011年4月19日下午)

同志們:

根據(jù)局黨組的安排,我們下午來福利院進行調(diào)研。剛才,我們看了福利院的公寓樓,了解了老人們的供養(yǎng)和兒童的撫育狀況,聽了福利院領導關于近期的工作匯報,感覺這是我來福利院調(diào)研最滿意、最高興的一次。從環(huán)境來看,給人一種整潔、清爽、舒適的感覺;從院民的生活狀態(tài)來看,呈現(xiàn)出安享晚年、心態(tài)平和、幸福洋溢的感覺;在娛樂的同志,也是其樂融融、樂不思家這樣一種風貌。通過這些現(xiàn)象,充分說明自去年7月20日以來,福利院領導一班人帶領兩支隊伍圍繞貫徹落實那次會議上共同確定的目的、原則和方法,取得了很好的效果。尤其是在兩支隊伍建設上,花大力氣、下真功夫,效果是很明顯的。我記得在職工隊伍建設方面,選派職工到包鸞鎮(zhèn)、龍河鎮(zhèn)
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在定好位方面堅持示范**、走向全國、人民滿意的目標十分明確,有具體方案;在帶好隊方面,思想引導、人文關懷、創(chuàng)先爭優(yōu)做得很好;在選好路方面,我覺得院民與職工互動初步上路,勤儉節(jié)約持家已經(jīng)有了好的開頭,規(guī)范化品牌化發(fā)展還不錯;在干好事方面,對福利院工作院民和職工、組織還是滿意的?傊@簩θツ7月20日提出的要求,理解到位、落實很細、效果不錯。下一步,我希望你們堅持不懈地抓下去。今天,我想講以下幾個方面的意思。

一是正視問題不回避。目前我們存在的問題,最主要的是節(jié)約型單位的創(chuàng)建還要進一步落到實處,不光是有對水電氣等節(jié)約的考慮,還要有人員安排方面的考慮,要形成人事的優(yōu)化配置,主張職工適當超負荷地工作,得相應的報酬,少請臨時人員。院辦經(jīng)濟發(fā)展的問題,我贊成把醫(yī)務室建立起來對外營業(yè),把盲人按摩店啟動起來,把養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展起來,不在于一定要掙好多錢,而是在于結構性的完整,充分讓院民有所作為。

二是堅持原則不走樣。上次提出了四個原則,目前還是堅持這四個原則,把它貫徹落實好。特別要堅持軟件與硬件并重的原則,就是對我們管理的資料進行規(guī)范,對典型進行總結宣傳推介,讓人人知曉,特別是要對院民中的典型、先進事跡以及職工中的典型、社會評價等進行宣傳報道,讓福利院影響力更為廣泛。我建議結合養(yǎng)老服務中心的經(jīng)營管理,好好策劃一下,做一期專題宣傳片。軟件的核心是文化,要加強福利院文化建設。

三是咬定目標不動搖。我們的目標是示范**、走向全國、人民滿意。那么如何來實現(xiàn)?“一中心兩部分”怎么來運作?比如說床位的設置、區(qū)域的劃分、功能的完善、制度的建設、管理的模式都要作一些思考。探索走公辦民營這條路,可以考慮把正式職工和臨時人員交給一個業(yè)主實行企業(yè)化的管理。當前的一項重要工作就是養(yǎng)老服務中心的管理服務策劃,希望福利院盡快把總體方案拿出來,包括職責制度、功能布局、房間設置、收費標準以及公辦民營方式等等。同時,把申請入住的登記情況統(tǒng)計起來。

四是帶好隊伍不松勁。現(xiàn)在職工和院民兩支隊伍動了起來,并且都呈現(xiàn)出良性互動的好態(tài)勢,但是還不夠,要一如既往地抓下去。比如說,職工到鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利院掛職鍛煉、院民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利院體驗生活要繼續(xù)開展,與學校和部隊的共建要行動起來,考核獎勵評價制度要進一步深化,尤其是對院民的考核獎勵要嚴格兌現(xiàn),加強職工的“主人翁”精神、敬業(yè)精神、求精意識的培養(yǎng)。

五是選定路子不能變。我們選擇的這三條路,應該是能夠引導**縣社會福利院走向全國、示范**的。一是走院民和職工互動之路,他能夠把院民的“主人翁”精神充分發(fā)揮起來,充分引導院民自我管理、自我教育、自我服務。走勤儉節(jié)約持家之路要繼續(xù)保持,走規(guī)范化品牌化發(fā)展之路要進一步探索,開展心理慰籍、臨終關懷、技能培養(yǎng)等服務。另外,可以探索建立日間照料站為社區(qū)老人服務的機制,拓展 ……(未完,全文共2389字,當前僅顯示1518字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣民政局局長在福利院調(diào)研座談會上的講話》