淺議加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性
二、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上存在的問(wèn)題
（一）思想作風(fēng)不扎實(shí)，形式主義大有存在
（二）生活作風(fēng)不儉點(diǎn)，拜金主義大有存在
三、存在問(wèn)題的原因剖析
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策和措施
二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆意識(shí)，淡化官本位思想
……
淺議加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)
**縣紀(jì)委派出第四紀(jì)工委

【內(nèi)容摘要】領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒話題，同時(shí)又隨著形勢(shì)的發(fā)展而不斷被賦予特定的時(shí)代意義和內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)之所以重要，是因?yàn)樗c公共權(quán)力、公共事務(wù)聯(lián)系在一起，他的行為具有更大范圍更**度的外部影響，人民群眾往往是從領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)上來(lái)評(píng)價(jià)我們黨。新中國(guó)成立以來(lái)，我們黨的執(zhí)政環(huán)境、執(zhí)政任務(wù)和執(zhí)政方式發(fā)生了深刻變化，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)也經(jīng)歷著一次次的考驗(yàn)。總體上說(shuō)，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是過(guò)硬的，干部隊(duì)伍的主流是好的，但嚴(yán)格對(duì)照新形勢(shì)、新任務(wù)的要求和人民群眾的迫切愿望，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)在與時(shí)俱進(jìn)上還存在一定的差距，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)還十分艱巨。本文就如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)談一點(diǎn)自己初淺的認(rèn)識(shí)。
【關(guān)鍵詞】作風(fēng)建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)干部 加強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是指領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作和生活中的表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)事、對(duì)人、對(duì)己三方面的態(tài)度和行為。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，歷來(lái)是社會(huì)行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)。俗話說(shuō)，風(fēng)成于上，俗形于下；桃李不言，下自成蹊。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動(dòng)，無(wú)形中在營(yíng)造一種風(fēng)氣，提倡一種追求，引導(dǎo)一種方向，對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)的形成、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略811字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
性教育活動(dòng)、“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等一系列活動(dòng)的有效開(kāi)展，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)得到了明顯的轉(zhuǎn)變，但與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求和人民群眾的愿望相比，仍然存在不少問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)：
　　（一）思想作風(fēng)不扎實(shí)，形式主義大有存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部違背客觀規(guī)律，思想嚴(yán)重脫離實(shí)際，習(xí)慣用老眼光看待新問(wèn)題，不善于調(diào)查研究，不與時(shí)俱進(jìn)，工作中碰到新情況、新問(wèn)題時(shí)憑主觀意志辦事，思想上有保守主義傾向；有的領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，工作中講得多做得少、布置得多檢查得少，存在“混日子”的思想；有的領(lǐng)導(dǎo)干部貪圖虛名，好大喜功，搞花架子，熱衷于喊不切實(shí)際的空口號(hào)，搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭保?浪費(fèi)人力物力，貽誤發(fā)展機(jī)遇，漂浮思想比較嚴(yán)重。
　�。ǘ┥钭黠L(fēng)不儉點(diǎn)，拜金主義大有存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)不起燈紅酒綠的誘惑，利用公款吃喝玩樂(lè)、搞迎來(lái)送往，辦事大手大腳，講排場(chǎng)、比闊氣，貪圖享受；有的為官不清，從政不廉，利用手中權(quán)利吃拿卡要，為子女、親友謀取好處，利用職權(quán)索賄受賄，買(mǎi)官賣(mài)官；有的甚至墮落腐化到用公款賭博、嫖娼，人性完成被金錢(qián)扭曲。
　　(三)工作作風(fēng)不民主，官僚主義大有存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部容不下群眾意見(jiàn)，聽(tīng)不進(jìn)別人建議，下屬一有不同看法，就認(rèn)為是對(duì)自己心懷不滿，覺(jué)得是在挑戰(zhàn)自己的權(quán)威，甚至打擊報(bào)復(fù)提出不同意見(jiàn)的同志；有的隨意踐踏民主集中制，把集體領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)陪襯，討論決定重大問(wèn)題時(shí)，缺少民主討論和平等協(xié)商的氣氛，主要負(fù)責(zé)人搶先定調(diào)子、搞臨時(shí)動(dòng)議；有的領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事，把權(quán)力作為個(gè)人專利，拍腦袋作決策，對(duì)隨意決策引起重大失誤上級(jí)追究責(zé)任的，就讓下屬“背黑鍋”，否則就讓給其“穿小鞋”，鑒于淫威，下屬也只能忍氣吞聲。
　　三、存在問(wèn)題的原因剖析
　　領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的種種問(wèn)題，既有主觀因素，也有客面因素；既有思想根源，也有社會(huì)根源。
　　一方面，當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)方面存在著教育不扎實(shí)、制度不完善、監(jiān)督不到位問(wèn)題。隨著社會(huì)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)也面臨著新情況、新問(wèn)題，但現(xiàn)行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理尤其是對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面還是老辦法，停留在簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)教育，沒(méi)有從深層次研究和探索作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；制度是作風(fēng)的保證，但目前的干部管理制度不健全，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒(méi)有建立和形成一種激勵(lì)人想干事、干好事、多干事的管理機(jī)制。由于干部考核制度的不健全，干得最多的人考核結(jié)果不一定就最好，“不干沒(méi)錯(cuò)，少干少錯(cuò)，多干多錯(cuò)”，多干事的人犯錯(cuò)的概率比不干事或少干事的要大，多干事的人績(jī)效考核結(jié)果經(jīng)常反而不如比少干事或不干事的人。有些部門(mén)制訂規(guī)章制度不從本部門(mén)、本崗位的實(shí)際需要出發(fā)，出臺(tái)的制度既不管人，也不管事；有的部門(mén)管理制度制定得多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，只是掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。目前，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督還沒(méi)有一套行之有效的規(guī)章制度，權(quán)力過(guò)于集中而又得不到有效制約和監(jiān)督，使少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)失去了約束和監(jiān)督。
　　另一方面由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，各種社會(huì)思潮和外來(lái)文化對(duì)人們的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊，對(duì)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生了不良影響，造成了一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念混亂、道德標(biāo)準(zhǔn)下滑。當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部常常是瑣事纏身，熱衷于應(yīng)酬，不重視理論學(xué)習(xí)、自身修養(yǎng)的提高和黨性的鍛煉，放松了對(duì)自己世界觀、人生觀的改造，在思想品質(zhì)、價(jià)值取向和道德觀念上發(fā)生了偏離和錯(cuò)位。即便發(fā)現(xiàn)自己存在一些問(wèn)題，也找種種理由和借口為自己開(kāi)脫。干工作，想問(wèn)題，受自身利益驅(qū)使，不能設(shè)身處境地為群眾著想，腳踏實(shí)地地為群眾辦事，缺乏求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神和解決問(wèn)題的能力。
　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策和措施
　　　加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)，要樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，掌握特性，探索規(guī)律，研究方法，常抓不懈，有針對(duì)性的解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題。
　　第一，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高干部隊(duì)伍自身素質(zhì)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是其思想政治水平和道德素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。要緊緊抓住思想道德教育這個(gè)根本，積極開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性教育。一是把_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想理論體系， ……（未完，全文共4508字，當(dāng)前僅顯示2277字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺議加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)》）