電力局三個建設(shè)活動經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一是強化黨員、干部教育培訓(xùn)，保持黨員學(xué)習(xí)力的不斷提升
二是強化各級黨組織在學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)中的引領(lǐng)帶動作用
一是不斷完善以反腐倡廉制度建設(shè)為重點的“三化三有”特色懲防體系
二是健全以培育“干事、干凈”理念為目標(biāo)的黨風(fēng)廉政教育常態(tài)機制
三是建立以權(quán)力運行制約和監(jiān)督為核心的廉政風(fēng)險預(yù)控機制
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堅持黨建引領(lǐng)推進(jìn)“三個建設(shè)”
　　
　　****市電力局黨委書記
　　
　　電力局三個建設(shè)活動經(jīng)驗交流材料
　　
　　黨的建設(shè)，提升引領(lǐng)力，增強凝聚力，是加強“三個建設(shè)”，落實**省電力公司“三建三提”具體任務(wù)的重要組成部分。今年，****市電力局黨委把這項工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力抓好。
　　
　　
　　以創(chuàng)先爭優(yōu)新動力，引領(lǐng)“三個建設(shè)”
　　
　　黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是保持黨的先進(jìn)性的重要舉措。**市電力局黨委堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”“雙爭雙評”“支部達(dá)標(biāo)”等活動，不斷推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化和制度化。特別是“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作開展以來，各級黨組織和黨員敢于創(chuàng)新，在圍繞中心凸顯黨建個性方面，創(chuàng)建“服務(wù)高鐵黨員突擊隊”，開展“電力—政府—企業(yè)金橋服務(wù)”等活動；在具化
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有效團隊作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在重要課題上確立精品團隊，在黨建創(chuàng)新上建立精品團隊，在科技攻關(guān)上推進(jìn)精品團隊；三是把主題年活動作為重要載體，促使傳統(tǒng)載體精品化，緊貼實際效用化，重視統(tǒng)一特色化。
　　
　　今年，黨中央提出建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織后，我們目標(biāo)更明，信心更足，強化了兩方面的工作。一是強化黨員、干部教育培訓(xùn)，保持黨員學(xué)習(xí)力的不斷提升。貫徹落實《2009—2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，啟用**市電力局黨員（入黨積極分子）學(xué)習(xí)卡，對全局黨員分期、分批進(jìn)行集中輪訓(xùn)；二是強化各級黨組織在學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)中的引領(lǐng)帶動作用。繼續(xù)實施學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)五年規(guī)劃，明確年度目標(biāo)，強化執(zhí)行，健全組織機構(gòu)，深化制度建設(shè)，開展主題活動，共享經(jīng)驗成果。全局共組建重點團隊100多個，確定團隊攻關(guān)項目100多個，為全局工作順利進(jìn)行，提供了人力、知識、管理支撐。
　　
　　
　　以黨風(fēng)廉政建設(shè)新舉措，引領(lǐng)“三個建設(shè)”
　　
　　深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是保持黨的先進(jìn)性的重要保障。**市電力局黨委按照“抓緊、抓好、抓實”要求，務(wù)求實效。
　　
　　一是不斷完善以反腐倡廉制度建設(shè)為重點的“三化三有”特色懲防體系。編制了2010年版懲防體系大綱，修訂、完善了反腐倡廉制度39項，完善源頭預(yù)防腐敗的企業(yè)管理制度26項。
　　
　　二是健全以培育“干事、干凈”理念為目標(biāo)的黨風(fēng)廉政教育常態(tài)機制。開展“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動和廉潔文化“六進(jìn)”活動，加強黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和崗位廉政教育、警示教育；舉辦2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)理論研討會；組織全局200余位中層干部開展“廉政安規(guī)”測試和警示錄像教育，編制崗位廉政教育情景案例400余個，征集廉政文化文學(xué)作品和警句、漫畫類作品67件，形成具有本局特色的立體化廉政教育模式。
　　
　　三是建立以權(quán)力運行制約和監(jiān)督為核心的廉政風(fēng)險預(yù)控機制。加強對干部“八小時”外的監(jiān)督管理，逐步形成以崗位為點、以流程為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控體系；建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)調(diào)機制，明確思政部、人資部、監(jiān)察部的工作職責(zé)，簡化和統(tǒng)一月度報表形式，定期發(fā)布以干部管理、教育、監(jiān)督為主題的工作月報；認(rèn)真開展“小金庫”“三指定”專項治理工作，深化反腐倡廉建設(shè)“反違章”工作，制定年度計劃，在2009年查找風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，對整改措施落實情況加強監(jiān)督檢查。
　　
　　
　　以工團活動的新融入，引領(lǐng)“三個建設(shè)”
　　
　　發(fā)揮工團作用，是黨組織展示先進(jìn)性，提升引領(lǐng)力凝聚力的有效途徑。堅持職代會制度，推進(jìn)民主管理。特別重視職工代表的作用，保持職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立職工代表巡視制，每年5月前后組織到基層調(diào)研討論、查看現(xiàn)場，了解一線職工的思想、意見和建議，分析匯總，提交局領(lǐng)導(dǎo)參考和決策。今年**市電力局十屆五次職代會共收到提案42 ……（未完，全文共2425字，當(dāng)前僅顯示1542字，請閱讀下面提示信息。收藏《電力局三個建設(shè)活動經(jīng)驗交流材料》）