市委組織部常務(wù)副部長先進事跡

　　市委組織部常務(wù)副部長先進事跡
　　
　　**,現(xiàn)年48歲,2003年8月調(diào)任**市委組織部常務(wù)副部長.任現(xiàn)職以來,他始終做到"對黨忠誠"的信念如一、"先人后己"的本色如一、"公道正派"的作風(fēng)如一,用自身的實際行動,充分展示了當代組工干部的崇高追求和良好形象.他連續(xù)多年被遷安市委評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,2003—2010年連續(xù)八年被遷安市委評為"優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部".
　　無私奉獻的表率.
　　組織部人員少,工作量大,而且臨時性的緊急工作任務(wù)很多,往往一項工作還沒完成,后面的工作又接踵而至,加班加點是"家常便飯".然而,他對工作的標準始終如一,即便是加班再
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調(diào)整任務(wù),達到了優(yōu)化結(jié)構(gòu)、組織滿意、群眾認可的效果.
　　務(wù)實創(chuàng)新的表率.
　　組工干部要爭當學(xué)習(xí)型、知識型的"政策通"、"活字典",成為組工業(yè)務(wù)的行家里手和各項工作的"多面手",這是他經(jīng)常教育組工干部的一句話.他是這么說的,也是這樣做的.對于上級的方針政策和組工業(yè)務(wù)知識,他總是先學(xué)一步,認真領(lǐng)會,吃透精神,然后與部內(nèi)同志一起學(xué)習(xí)討論,互相交流.在干部工作中,他秉承創(chuàng)新理念,積極推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展,2008年6月,在全省率先開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作,使廣大黨員的意愿得到了充分體現(xiàn),民主權(quán)利得到了有效發(fā)揮.采取"五差額"、"一講兩推"、公開招聘等多種方式選拔科級干部,進一步增強了干部隊伍活力,提高了選人用人公信度和群眾滿意度.著眼于強化對各級干部的平時考評,探索實施了干部業(yè)績檔案制度,激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情.探索實行到信訪部門掛職鍛煉、重點工作一線培養(yǎng)鍛煉、到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉等干部培養(yǎng)制度,提高了干部的履職能力和水平.采取"走出去"全封閉培訓(xùn)辦法,分期組織各類干部到外埠教育培訓(xùn)機構(gòu)進行封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn),拓寬了知識視野,提高了推動科學(xué)發(fā)展的能力.在基層組織建設(shè)工作中,注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動與實施"四五"轉(zhuǎn)型攻堅計劃、城中村拆遷、"雙城"復(fù)審等重點工作相結(jié)合,組織開展"黨旗在一線,黨員當先鋒"、"黨徽在拆遷一線閃光"等主題實踐活動,充分發(fā)揮了各級黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用.深入開展以"抓工作規(guī)范,促素質(zhì)提高,促_,促經(jīng)濟發(fā)展"為主要內(nèi)容的"一抓三促"活動,進一步規(guī)范了農(nóng)村干部施政行為,使黨的各項制度得到有效落實,農(nóng)村黨務(wù)村務(wù)運行更加順暢.探索推行村民事務(wù)代理服務(wù)制度,鄉(xiāng)、村兩級干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變.認真落實"一定三有"激勵保障機制,組織農(nóng)村干部開展崗位承諾,并開展"十佳村黨組織書記"評選活動,強化了農(nóng)村干部的責任意識,調(diào)動了農(nóng)村干部的工作積極性.
　　公道正派的表率.
　　公道正派、清正廉潔,是組工干部的立身之本,為人之道,正氣之源.工作中,他始終做到一碗水端平,一把尺子量人,不以感情代替原則,不拿原則換取人情.對于干部工作的每一個環(huán)節(jié),他都嚴細認真,一絲不茍,嚴格按《干部任用條例》的程序操作,從不在主觀上放松對自己的要求.一年來,先后調(diào)整干部3批次,涉及干部229人,從未出現(xiàn)過任何失誤和差錯.作為一名任職8年的常務(wù)副部長,在對待個人進步問題上,他始終保持"低調(diào)",保持平常心態(tài).不少同 ……（未完，全文共2080字，當前僅顯示1322字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部常務(wù)副部長先進事跡》）