市委組織部人事科科長(zhǎng)先進(jìn)事跡

　　**,**市委組織部機(jī)關(guān)黨委專職副書記、人事科科長(zhǎng),1968年12月出生,1996年11月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,大學(xué)學(xué)歷,法學(xué)碩士學(xué)位.
　　筑根基,勤學(xué)善思強(qiáng)素質(zhì).作為一名組工干部,她深感學(xué)習(xí)的重要,只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷提高自身綜合素質(zhì),才能更好的為組織工作奉獻(xiàn)、負(fù)責(zé)、爭(zhēng)光.為不斷提高充實(shí)自己,她養(yǎng)成了勤于動(dòng)筆的習(xí)慣,辦公桌上總少不了工作日記和學(xué)習(xí)記錄兩個(gè)筆記本,通過勤奮學(xué)習(xí),她的綜合素質(zhì)不斷得到提高.她平時(shí)十分關(guān)心國(guó)家大事,利用業(yè)余時(shí)間,在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)上發(fā)表文章340多篇,其中有150多篇得到肯定,分別以置頂、精華、版主推薦或成為觀點(diǎn)、_等形式得到肯定.工作中勤于鉆研業(yè)務(wù),努力充實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能,撰
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委組織部工作,她檔案工作一干就是二十年.尤其是在信息管理科(室)工作期間,她積極探索、大膽創(chuàng)新,在業(yè)務(wù)開展、制發(fā)文件、培訓(xùn)人員、硬件配備等方面,做了大量的卓有成效的工作,為**信息管理工作的規(guī)范化和上水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),成為業(yè)內(nèi)公認(rèn)的行家里手.任職機(jī)關(guān)黨委專職副書記、人事科科長(zhǎng)后,她牢牢把握"建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍"目標(biāo),以講黨性、重品行、做表率為核心,以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主線,著力優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升干部素質(zhì),增強(qiáng)隊(duì)伍活力,進(jìn)一步濃厚"忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)"的新部風(fēng),自身建設(shè)取得了顯著成效.圓滿完成了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng).堅(jiān)持"開門"搞活動(dòng),扎實(shí)開展了3個(gè)階段11個(gè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng),逐項(xiàng)審定了三大方面17項(xiàng)整改內(nèi)容,先后制定完善了10項(xiàng)規(guī)章制度,群眾滿意度測(cè)評(píng)大會(huì)中滿意率為100%.深入開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng).將全市組織部門創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)同部署,同推進(jìn),同督導(dǎo),確保了組織部門在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中始終走在前頭.不斷創(chuàng)新載體,拓展活動(dòng)內(nèi)容,扎實(shí)開展了雙爭(zhēng)雙建、"組工大講堂"、紅色基地黨日行、"三個(gè)什么"大討論、"三句話"征文、"我為黨旗添光彩"、"不良記錄檔案"、四標(biāo)兩提升、"三項(xiàng)教育"及奪旗爭(zhēng)星等活動(dòng),推動(dòng)了活動(dòng)的開展.此外,舉辦了全市組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果展,并與市組織系統(tǒng)首屆羽毛球比賽有機(jī)結(jié)合,效果良好.拓展"組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)"內(nèi)容,為基層辦實(shí)事69件,部機(jī)關(guān)榮獲"市直辦實(shí)事、搞服務(wù)、促發(fā)展活動(dòng)最佳高效創(chuàng)新工作先進(jìn)單位"稱號(hào).帶頭深化干部人事制度改革,面向全市公開選調(diào)了16名素質(zhì)硬、作風(fēng)正、學(xué)歷高的年輕干部,優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu).組織了市組織系統(tǒng)首屆羽毛球比賽,與交通局進(jìn)行了聯(lián)誼賽,成立了機(jī)關(guān)籃球隊(duì),組織書畫攝影展覽,積極參加全省、市演講比賽,采取多種形式豐富機(jī)關(guān)黨員干部的文體生活.
　　講奉獻(xiàn),公道正派樹形象."組織工作無(wú)小事".干部人事檔案工作更是一項(xiàng)政策性強(qiáng),原則性強(qiáng)的工作.在日常的檔案管理中,也經(jīng)常遇到一些不怎么講原則的同志,有時(shí)也會(huì)提出些年齡改小些,工齡增長(zhǎng)些的非分要求,作為檔案管理人員,她始終為站在為黨負(fù)責(zé)、為干部負(fù)責(zé)、為本人負(fù)責(zé)的態(tài)度,耐心聽取同志們的訴求,耐心細(xì)致地跟他們講原則、講政策、講出處、講利害、講得失,千方百計(jì)消除他們的不當(dāng)想法,做到既能唯護(hù)干部檔案的真實(shí),又能照顧同志們的心里感受.從事干部檔案工作十多年,沒有一次通過非組織手段為某些干部謀取過私利,受到業(yè)內(nèi)的好評(píng).每次考察干部,她從不借機(jī)謀取私利,從不跑風(fēng)漏氣,從不吃拿卡要,維護(hù)了組工干部的良好形象.有一次干部考察中,因?yàn)闄n案中的年齡認(rèn)定問題,一名被考察對(duì)象 ……（未完，全文共2185字，當(dāng)前僅顯示1389字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部人事科科長(zhǎng)先進(jìn)事跡》）