企業(yè)組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿：知足不知足知不足

知足 不知足 知不足

**電解部

大家下午好！我叫**，來自**能源鋁業(yè)，今天，我演講的題目是“知足”、“不知足”、“知不足”。

當前，全國上下正在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。對于組工干部來講，創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容就是要講黨性、重品行、做表率。那么，我們要想達到這樣的要求，就要比奉獻、比學(xué)習(xí)、比工作，做到對待名利“知足”；對待學(xué)習(xí)“不知足”；對待工作“知不足”，努力讓先進和優(yōu)秀成為自己的
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略314字，正式會員可完整閱讀）……　
用一顆平常的心對待名利，懂得“知足”。

而我們對待學(xué)習(xí)要懂得“不知足”。新時期、新任務(wù)下的組織工作對組工干部的知識水平要求更高，需要學(xué)習(xí)和掌握的知識領(lǐng)域更寬更廣。對于組工干部來說，創(chuàng)先爭優(yōu)，關(guān)鍵在把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。學(xué)習(xí)是組工干部必須承擔的責任和使命。學(xué)政治理論，始終保持政治上的清醒和理論上的成熟。學(xué)組織業(yè)務(wù)，使自己成為精通組織工作原則、程序和方法的行家里手。學(xué)經(jīng)濟、法律、科技、文學(xué)等知識，不斷提高自己人文修養(yǎng)，拓寬工作視野。

對待工作懂得“知不足”。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，組工干部應(yīng)該著重反思“進組織部門為了什么”，“在工作崗位上干了什么”，“自己在群眾中的形象是什么”，“群眾需要我做什么”。尤其要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，認真查找自己存在的不足和差距，從而嚴格要求自己，不斷加強黨性修養(yǎng)，提高工作效能，培育無私奉獻的精神境界、吃苦耐勞的思想品質(zhì)、嚴謹求實的工作作風和干事創(chuàng)業(yè)的理想追求，進一步樹立和展示新時期組工干部政治堅定、本領(lǐng)過硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象。

正如中央組織部李源潮部長指出的，創(chuàng)先爭優(yōu)是組工干部的價值追求。組織部管黨員、管干部，具體負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自己不爭先進，沒有理由要求別人爭先進；自己不創(chuàng)優(yōu)秀，沒有資格要求別人創(chuàng)優(yōu)秀。是啊，愛崗，是我們的職責；敬業(yè)，是我們的本分；奉獻，是我們崇高的追求。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一 ……（未完，全文共1388字，當前僅顯示883字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿：知足不知足知不足》）