鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記2011年上半年抓黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以提升素質(zhì)為突破口，著力推進干部隊伍建設(shè)
一是抓好班子成員分工協(xié)作
二是抓好后備干部教育管理
三是抓好學習型黨組織建設(shè)
四是抓好換屆期間隊伍建設(shè)
二、以完善機制為切入點，著力打造立體監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)
一是切實規(guī)范機關(guān)干部常態(tài)化管理
二是切實抓好村組干部制度化管理
三是切實加強基層組織規(guī)范化建設(shè)
三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，著力夯實基層組織基礎(chǔ)
一是大張旗鼓樹立先進典型
二是積極開展黨員示范行動
三是深入推進基層夜話活動
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記2011年抓黨建工作半年述職總結(jié)

今年上半年，以創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，我在班子隊伍建設(shè)、完善工作機制、創(chuàng)新工作平臺等方面狠下功夫，較好地履行了黨建工作第一責任人的職責，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保障。現(xiàn)將履職情況匯報如下：

一、以提升素質(zhì)為突破口，著力推進干部隊伍建設(shè)

一是抓好班子成員分工協(xié)作。根據(jù)班子分工，合理調(diào)配工作任務，注重發(fā)揮班子成員作用，對重點、難點工作，做到親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自參與，團結(jié)帶領(lǐng)班子一班人齊心協(xié)力圓滿完成各項工作任務。同時，抓好經(jīng)常性交心談心，摸準班子成員思想動態(tài)和工作狀態(tài)。對有苗頭性和傾向性的問題，及時以適當形式予以糾正和幫助。上半年，班子成員無一人受到黨紀政紀處分。善于在工作中征求班子成員意見和建議，堅決杜絕“一言堂”發(fā)生，并堅決維護領(lǐng)導班子整體形象和班子成員個人形象，進一步提高了班子整體戰(zhàn)斗
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二五規(guī)劃和_“七一”重要講話進行了專題講解培訓，并組織專人對各村（社區(qū)）學習情況進行全面檢查。

四是抓好換屆期間隊伍建設(shè)。針對換屆前期個別干部可能出現(xiàn)的效率低下、無心干事、等待觀望、混天過日等“慵懶散”和“換屆綜合癥”現(xiàn)象，我們利用每周一機關(guān)干部集中學習會、個別談心談話等方式開展經(jīng)常性提醒和教育。鎮(zhèn)紀委對工作紀律進行定期不定期抽查，結(jié)果納入年終目標考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。對1名作風渙散的機關(guān)干部進行了誡勉談話。同時，抓好換屆紀律的普及學習和宣傳，在各種會議、各種場合廣泛宣傳中央、省、市、區(qū)委關(guān)于嚴格換屆期間紀律的要求，重點抓好“5個嚴禁、17各不準、5個一律”等各項紀律規(guī)定的宣傳教育，確保全覆蓋。我們還聘請了5名組織工作義務監(jiān)督員暨換屆紀律監(jiān)督員，對違反紀律情況進行監(jiān)督。

二、以完善機制為切入點，著力打造立體監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)

一是切實規(guī)范機關(guān)干部常態(tài)化管理。結(jié)合行政效能建設(shè)活動，進一步修訂完善了《**鎮(zhèn)工作制度、工作程序和流程匯編》和《**鎮(zhèn)2011年度機關(guān)干部目標管理意見》。根據(jù)實際情況，細化管理規(guī)定，將行政效能建設(shè)“五項制度”、機關(guān)內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況納入年終目標管理，對違反有關(guān)規(guī)定的行為實行扣分制，強化制度的逗硬執(zhí)行。在實施過程中，充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委作用，行政效能建設(shè)執(zhí)行由鎮(zhèn)紀委牽頭不定期了解抽查、行政效能投訴日常工作由鎮(zhèn)紀委負責、機關(guān)干部考勤由鎮(zhèn)紀委不定期抽查等，促進行政效能建設(shè)有序開展。

二是切實抓好村組干部制度化管理。今年1月，將涉及村組干部工作和教育管理的制度進行了匯編，制定出臺了2萬余字的《**鎮(zhèn)村級工作制度（流程）匯編（試行）》，并分發(fā)到各村兩委干部和包村干部。此匯編著重圍繞不同職位的職責、會議議事類規(guī)則、教育管理制度和具體工作要求以及主要工作流程等方面進行了解釋和規(guī)范，變以往的由“經(jīng)驗辦事”為“制度管人”。在鎮(zhèn)黨委層面，專門抽出1整天的時間組織村組干部進行了集中學習，主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導對相關(guān)制度（流程）進行集中講解，下來后還要求各村組開展學習討論；還注重經(jīng)常性利用工作會、培訓會學習制度，進一步增強村組干部規(guī)范管理的理念。結(jié)合村干部績效考核辦法，制定了《村組干部2011年度目標管理實施意見》，并由黨委政府和村黨支部、村委會簽訂了目標責任書，將村組干部工作和日常行為納入規(guī)范化管理，確保了年終目標考核“有章可循”。

三是切實加強基層組織規(guī)范化建設(shè)。始終牢記區(qū)委提出的“不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職”的總體要求，認真履行黨建工作責任制，把黨建工作和政府工作同安排、同部署，做到“兩手抓、兩不誤”。針對今年是村（社區(qū)）換屆后的第一年，不少新上任村兩委干部對黨建工作不熟悉的特殊情況，我們在今年開展了基層組織規(guī)范化建設(shè)。要求由黨務書記牽頭，紀委委員、黨務干事和黨政辦工作人員對各村（社區(qū)）認真落實“四議兩公開一監(jiān)督”、“三會一課”、民主管理、議事決策等相關(guān)制度落實情況進行監(jiān)督和指導，確保黨建工作有人抓、能抓好。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，著力夯實基層組織基礎(chǔ)

一是大張旗鼓樹立先進典型。以慶祝建黨90周年為契機，大力宣傳黨的偉大事業(yè)、先進人物和典型，在全鎮(zhèn)上下掀起“憶黨史、學典型、爭先進”的濃厚氛圍。積極做好向區(qū)級以上推薦優(yōu)秀典型的工 ……（未完，全文共3483字，當前僅顯示1759字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記2011年上半年抓黨建工作總結(jié)》）