醫(yī)院院科兩級管理責(zé)任制和獎懲制度

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、考核方式
3、各科室每月對本科室的工作及工作人員履行職責(zé)、完成任務(wù)情況進行考核
三、考核內(nèi)容
1、國家有關(guān)衛(wèi)生政策落實情況上級下達的指令性任務(wù)完成情況
四、獎懲辦法
……
院科兩級管理責(zé)任制及獎懲制度

為了加強醫(yī)院的科學(xué)管理，保證各項工作目標的實現(xiàn)，全面完成各項任務(wù)，現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院實際情況，制定院、科兩級獎懲制度。

一、總體要求

醫(yī)院實行院長負責(zé)制科室實行科主任負責(zé)制全院各級各類人員必須遵守國家的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度嚴格履行崗位職責(zé)嚴格按操作規(guī)程辦事。做到層級管理清晰責(zé)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略263字，正式會員可完整閱讀）……　
。

3、各科室每月對本科室的工作及工作人員履行職責(zé)、完成任務(wù)情況進行考核。

三、考核內(nèi)容

1、國家有關(guān)衛(wèi)生政策落實情況上級下達的指令性任務(wù)完成情況。 2、醫(yī)院各項規(guī)章制度執(zhí)行情況各級各類人員履行崗位職責(zé)情況。 3、醫(yī)護質(zhì)量、服務(wù)流程方面情況。 4、醫(yī)療教學(xué)、醫(yī)療科研方面情況。 5、社會效益和經(jīng)濟效益指標完成情況。 6、財務(wù)與經(jīng)濟管理方面的情況 7、精神文明和行風(fēng)建設(shè)情況。 8、醫(yī)院環(huán)境和愛國衛(wèi)生情況。 9、醫(yī)院安全包括醫(yī)療安全和社會治安綜合治理情況。

四、獎懲辦法

1、院級領(lǐng)導(dǎo)在年度考核中因貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生政策不力、指令性任務(wù)完成不好、綜合目標管理項目沒完成、管理不到位或不作為等情況取消年終獎勵和個人精神文明獎停發(fā)三至六個月的管理津貼。因管理不善嚴重瀆職給醫(yī)院工作造成嚴重影響的報上級部門給予黨紀政紀處分。

2、科室負責(zé)人在醫(yī)院的季度考核和年度考核中如果綜合目標和單項任務(wù)沒有按有關(guān)要求達標、不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的無故不參加醫(yī)院各種會議或不按要求貫徹執(zhí)行的、不嚴于管理或獎懲不逗硬的、出現(xiàn)醫(yī)療事故的等情況除按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定落實獎懲外取消科室班子的年終獎勵和申報精神文明科室資格停發(fā)一至三個月管理津貼。因管理不善嚴重瀆職出現(xiàn)醫(yī)療責(zé)任事故給予黨 ……（未完，全文共1160字，當(dāng)前僅顯示737字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院院科兩級管理責(zé)任制和獎懲制度》）