提高干休所衛(wèi)生干部綜合素質的做法和建議

提高干休所衛(wèi)生干部綜合素質的做法和建議

軍隊干休所擔負著預防、醫(yī)療、保健和康復一體化的衛(wèi)生保障任務，其建設水平的高低直接關系到離休老干部的身心健康和安享晚年。特別是老干部“雙高期”的到來，由于老干部在戰(zhàn)爭年代里出生入死戎馬一生，在過去艱苦的自然環(huán)境中工作、生活，透支健康，勞多成疾，隨著時間的推移出現(xiàn)了“四變”：生理功能變弱、身體疾病變多變重、“空巢家庭”變多、心理特征變得復雜。衛(wèi)生所醫(yī)務人員編制較少(大的干休所4～6人，小的干休所2～4人)，服務保障個性化及服務項目增多(送診、巡診、住院、取藥、上門治療等)，醫(yī)療保健任務繁重，需求難度增大。因此，努力建設一支德才兼?zhèn)涞男l(wèi)生技術干部隊伍顯得尤為重要。
1現(xiàn)狀及存在的主要問題

(1)服務思想不夠牢固：干休所雖然大多在大中城市，但工作、學習和生活等條件一般，尤其是醫(yī)務人員少(有時只有1"-2人)，堅持24h住宿值班制度，老干部每人
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另一些專業(yè)卻一直缺編。三是年齡結構不合理。個別單位在衛(wèi)生干部的合理使用和科學安排上缺乏長遠眼光，沒有形成老、中、青搭配的梯隊結構，造成了人才的流失和斷層。

2提高綜合素質的幾點做法

(1)努力提高思想素質：我們重點加大了政治思想教育。一是牢固確立“三個代表”重要思想所倡導的人生觀、價值觀，不斷增強顧全大局、安心本職、淡薄名利、默默無聞、樂于奉獻的精神。二是立足本職，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，在平凡中見真情，平凡中講奉獻，在平凡的工作中提升自己的人生價值。三是加強醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立良好形象，堅持“平時保健康，病時�？祻汀�，增強職業(yè)道德責任感。四是要努力適應新形勢的要求，克服因循守舊思想，主動轉變觀念，尋發(fā)展、求創(chuàng)新。工作盡心盡責，高標準完成好各項任務，以老干部滿意不滿意、高興不高興、答應不答應做為出發(fā)點和落腳點。五是加大行政_力度，按照學習條令條例和各項規(guī)章制度嚴格要求，嚴格管理，使其養(yǎng)成嚴明的組織紀律觀念和嚴謹?shù)?a href=http://120pk.cn/0v/93/index.html>工作作風，培養(yǎng)嚴于律已、吃苦耐勞、埋頭苦干。真正建成一支作風過硬、政治素質高，深受老干部喜愛的專業(yè)保障衛(wèi)生隊伍。(2)著重提高業(yè)務水平：鼓勵衛(wèi)生干部全面提高自身綜合素質，盡可能掌握多學科知識，努力使自己成為高素質的全科醫(yī)師，以適應老年病的急救診治、健康教育、心理疏導和行為引導等多種工作任務的要求。自覺適應干休所的衛(wèi)生工作獨立性強、輔助檢查手段少的特點，醫(yī)生、護士完全是單獨開展工作，應注重培養(yǎng)獨當一面的能力。改善、優(yōu)化衛(wèi)生干部隊伍的知識結構和年齡結構，堅持“走出去，引進來”，根據(jù)干休所實際需要和各類衛(wèi)生干部技術水平，合理制定培訓計劃，選派人員到上級醫(yī)院進修學習或參加短期培訓班，或鼓勵多寫論文、總結經(jīng)驗或體會，多參加學術會議，使其回到單位后發(fā)揮傳、幫、帶作用，做到一人學習，眾人受益。鼓勵干休所衛(wèi)生干部開展在職學習，不斷調整、更新知識結構，提高專業(yè)理論水平和實際操作能力，充分發(fā)揮個人特長，互幫互學，取長補短，提高整體業(yè)務水平。(3)盡量改善硬件設施：干休所衛(wèi)生機構的硬件設施相對落后，制約了衛(wèi)生人員業(yè)務技能的發(fā)展。因此，改善硬件設施、創(chuàng)造良好的外部環(huán)境十分必要。我們堅持把衛(wèi)生所的建設納入干休所全面建設規(guī)劃，拿出一定經(jīng)費更新醫(yī)療設備、改善診療場所，既為衛(wèi)生干部創(chuàng)造良好的工作及學習環(huán)境，又改善了老干部的就醫(yī)條件。盡可能多地訂購醫(yī)學刊物及圖書，使醫(yī)護人員能及時了解醫(yī)學信息和前沿動態(tài)，緊跟現(xiàn)代健康的保健理念；(4)充分調動積極性：
為使干休所衛(wèi)生干部安心本職工作，充分發(fā)揮工作積極性，我們建立了相應的激勵機制和獎懲制度。樹立“以人為本”的思想，營造尊重知識尊重人才的良好氛圍。對工作成績突出、發(fā)表學術論文或有科研成果和革新項目的人員給予表彰，并與職級晉升掛鉤，對表現(xiàn)特別突出者樹為典型，提前晉升職級和立功受獎。
對工作平平、不安心本職工作者進行批評教育，真正實行“能者上，平者讓、庸者下”。破除論資排輩思想，對政治思想強、業(yè)務技術精、組織協(xié)調能力強、有魄力的年輕衛(wèi)生干部優(yōu)先選拔使用，充分發(fā)揮他們的能力與積極性，帶動干休所衛(wèi)生干部隊伍整體素質的提高。
’3對今后工作的幾點建議(1)深化調整編制結構：為認真落實中央軍委《關于加強軍隊專業(yè)技術人才隊伍建設的意見》，加速培養(yǎng)造就一支高素質的專業(yè)技術隊伍 ……（未完，全文共2793字，當前僅顯示1776字，請閱讀下面提示信息。收藏《提高干休所衛(wèi)生干部綜合素質的做法和建議》）