醫(yī)院職工職業(yè)道德積分管理制度

臺(tái)醫(yī)〔2006〕22號(hào)


關(guān)于印發(fā)《臺(tái)州醫(yī)院職業(yè)道德積分管理辦法》的通知
各科室、路橋院區(qū)：
《臺(tái)州醫(yī)院職業(yè)道德積分管理辦法》自實(shí)行以來(lái)，在全院起到了提高職工的職業(yè)道德意識(shí)、規(guī)范職工職業(yè)行為等作用。根據(jù)當(dāng)前行風(fēng)建設(shè)的形勢(shì)及兩年來(lái)的實(shí)施情況，在吸收各科室的合理建議基礎(chǔ)上，進(jìn)行了修訂�，F(xiàn)將修訂后的《臺(tái)州醫(yī)院職業(yè)道德積分管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：《臺(tái)州醫(yī)院職業(yè)道德積分管理辦法》

二OO六年三月二十七日


主題詞：行風(fēng)建設(shè) 職業(yè)道德 積分 通知
抄送：臺(tái)州市紀(jì)委，臺(tái)州市紀(jì)工委，臺(tái)州市衛(wèi)生局 。
浙江省臺(tái)州醫(yī)院辦公室 2006年3月27日印發(fā)
附件：
臺(tái)州醫(yī)院職工職業(yè)道德積分管理辦法
(2006年3月修訂)

第一章 總 則
第一條 為增強(qiáng)職工職業(yè)道德意識(shí)，規(guī)范職
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略673字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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7、拒收或上交“紅包”、禮金、禮品及有價(jià)證券或拒絕病員、藥商宴請(qǐng)且有相關(guān)人員證明的，每次加0.2分；
8、無(wú)償獻(xiàn)血，每次200ml的加 2 分，400ml的加3分，捐獻(xiàn)骨髓的每次加10分，（由醫(yī)務(wù)部審核登記）；
9、利用休息時(shí)間參加院部組織的各種義診及義務(wù)活動(dòng)，每半個(gè)工作日加0.3分，每一個(gè)工作日加0.5分（義診活動(dòng)由醫(yī)務(wù)部審核登記，義務(wù)活動(dòng)由院辦室、黨群辦審核登記）；
10、積極制止違反職業(yè)道德行為，經(jīng)了解屬實(shí)的，每次加1－2分；
11、舉報(bào)他人收受“紅包”、回扣或其它違紀(jì)違規(guī)事件，經(jīng)調(diào)查基本屬實(shí)的，每例加2－10分；
12、因職業(yè)道德行為受到媒體表?yè)P(yáng)的，市級(jí)每次加3分，省級(jí)每次加5分，國(guó)家級(jí)每次加10分。
第八條 下列職業(yè)行為屬于一般性減分指標(biāo)，分值標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、回訪或調(diào)查表中被提名為不滿意工作人員查證屬實(shí)的，每次扣0.2－0.5分；
2、批評(píng)信或投訴查證屬實(shí)的，每次扣0.5－2分；
3、出具虛假醫(yī)療診斷書或偽造病歷查證屬實(shí)的，每次扣10分；
4、違反醫(yī)保、物價(jià)政策，受到病人投訴或有關(guān)部門批評(píng)處罰查證屬實(shí)的，每次扣2-5分；
5、私自為藥品生產(chǎn)經(jīng)銷單位登記、統(tǒng)計(jì)醫(yī)生處方，或者為此提供方便的，每次扣5分；
6、不合理用藥、檢查及使用耗材，經(jīng)質(zhì)控部門調(diào)查屬實(shí)的，每例扣1-3分；
7、因違反職業(yè)道德行為引發(fā)醫(yī)療糾紛或事故，根據(jù)性質(zhì)和造成的后果等情況，每起扣2-10分（具體由醫(yī)療安全領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)，報(bào)職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定）；
8、剽竊他人文章和成果、考試作弊、騙取學(xué)分等違背誠(chéng)信原則行為的，每次扣2-5分；
9、因其它違反職業(yè)道德行為受到院部通報(bào)批評(píng)的，每次扣1.5分；
10、受到媒體批評(píng)，市級(jí)每次扣3分、省級(jí)每次扣5分、國(guó)家級(jí)每次扣10分。
第九條 對(duì)弄虛作假、虛報(bào)各種數(shù)據(jù)獲得積分分值者，視情節(jié)處以獲得分值的5－10倍扣分。
第十條 涉及難以界定的職業(yè)道德行為的加減分，由職業(yè)道德領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
第三章 記分程序
第十一條 職工有監(jiān)督職業(yè)道德違規(guī)行為的義務(wù)，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的，要及時(shí)報(bào)告科室負(fù)責(zé)人或行風(fēng)監(jiān)督員，也可直接報(bào)監(jiān)察審計(jì)科；科室負(fù)責(zé)人或行風(fēng)監(jiān)督員接到報(bào)告要及時(shí)登記，重大事項(xiàng)須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)職業(yè)道德建設(shè)辦公室，一般事項(xiàng)由行風(fēng)監(jiān)督員于每季度末填寫《職業(yè)道德建設(shè)情況反饋表》，報(bào)職業(yè)道德建設(shè)辦公室。
第十二條 院辦室、醫(yī)務(wù)部、質(zhì)控部、服務(wù)中心等職能科室負(fù)責(zé)登記、審核相關(guān)具體加減分項(xiàng)目，每季度末將數(shù)據(jù)送交職業(yè)道德建設(shè)辦公室，由職業(yè)道德建設(shè)辦公室統(tǒng)一審定、匯總和記分（隔季不予記分）。
第十三條 職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開會(huì)議討論記分事宜，職業(yè)道德建設(shè)辦公室每季將職工記分情況反饋到各科室；如當(dāng)事人對(duì)分值有異議的，可在10天內(nèi)向職業(yè)道德建設(shè)辦公室提出復(fù)查，職業(yè)道德建設(shè)辦公室10天內(nèi)予以答復(fù)；對(duì)答復(fù)仍有異議的，交職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組討論并提出意見(jiàn)，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議裁定。
第四章 獎(jiǎng) 懲
第十四條 年度內(nèi)，職業(yè)道德積分在全院排名前列的，由院部授予“職業(yè)道德建設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)”。
第十五條 職業(yè)道德積分與科室、個(gè)人評(píng)優(yōu)、工作崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職稱晉升等掛鉤：
1、年度內(nèi)職業(yè)道德積分低于80分的，取消個(gè)人評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。
2、年度內(nèi)職業(yè)道德積分≤75分的，視情節(jié)給予工作崗位試聘，≤70分的，視情節(jié)給予工作崗位待聘或?qū)I(yè)技術(shù)職稱降聘、取消當(dāng)年晉升晉級(jí)。
3、科內(nèi)職工積分低于80分的比例多于總?cè)藬?shù)10%的科室，取消年度評(píng)優(yōu)資 ……（未完，全文共2974字，當(dāng)前僅顯示1891字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院職工職業(yè)道德積分管理制度》）