社區(qū)黨支部黨員積分管理制度方案

社區(qū)黨支部黨員積分管理制度方案

為引導黨員踐行“兩學一做”，不斷提升黨員日常管理的精細化、規(guī)范化、科學化水平，結合鎮(zhèn)情、村情、黨情，特制定**學院社區(qū)黨支部黨員積分管理制度方案，具體內(nèi)容如下：
一、適用范圍
黨員積分管理先行在社區(qū)黨員中開展，提倡社會組織黨員中普遍開展。年老體弱、長期患病、行動不便及其他特殊情況的黨員，經(jīng)黨支部研究，報街道黨工委同意，可不參加積分管理。
二、積分內(nèi)容
積分內(nèi)容圍繞黨員“四個合格”標準進行設置，主要包括以下方面：
1、政治合格方面，
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德合格方面，重點考核是否繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺踐行忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人核心價值觀，帶頭踐行社會主義核心價值觀；是否遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，尊老愛幼、睦鄰友好、勤儉持家；是否講文明樹新風，帶頭移風易俗、破除陳規(guī)陋習，婚喪喜慶不大操大辦，不搞封建迷信活動，自覺抵制“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象，個人愛好、生活情趣健康向上等。
4、發(fā)揮作用合格方面，重點考核是否積極參加承諾踐諾、結對幫扶、志愿服務等活動；是否積極支持和參與各項中心工作，參與民主管理，做好群眾的教育引導工作，幫助調(diào)解鄰里糾紛，及時化解不穩(wěn)定、不和諧因素；是否敢于擔當、無私無畏，在急難險重任務中沖鋒在前、勇挑重擔，在公益事業(yè)中主動作為、積極奉獻等。農(nóng)村黨員還要重點考核帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領群眾致富方面的表現(xiàn)，社區(qū)黨員還要重點考核為居民群眾提供便民利民惠民服務、參與和諧社區(qū)建設情況。要結合本地實際，突出針對性、操作性、實效性，分類明確具體積分內(nèi)容。
三、考核方法
黨員積分管理以黨支部為單位實施，一年為一個積分周期，在時間安排、具體操作上與民主評議黨員、評先評優(yōu)等工作統(tǒng)籌銜接，一般按照以下環(huán)節(jié)進行：
1、年初制定標準。每年初，黨支部按照上級黨組織明確的積分內(nèi)容，進一步細化量化考核標準，在職黨員結合個人崗位職責，無職黨員結合設崗定責事項，老黨員和流動黨員適當簡化。分值設定和考核方式要科學合理、簡便易行，充分體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，可設置相應的加分、扣分和一票否決項目。
2、月末自主申報。每月末，黨員對照積分考核標準，如實向所在黨小組或黨支部申報積分事項。黨支部要明確記分員，建立積分臺賬。記分員一般由組織委員或黨小組長兼任，也可由黨支部或黨小組推選產(chǎn)生。
3、季末公開公示。每季度末，支委會或黨小組根據(jù)黨員履行義務、遵守紀律、發(fā)揮作用等情況，對每名黨員的積分事項和分值進行初評。黨支部應將初評情況在一定范圍內(nèi)公開，接受黨員的申 ……（未完，全文共1686字，當前僅顯示1071字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)黨支部黨員積分管理制度方案》）