街道推進后進村集中整治工作措施

目錄/提綱：……
一、加強領導整合力
一是設立工作機構
二是構建二級聯(lián)動工作格局
三是完善工作機制
二、一村一策解矛盾
一是全面排查矛盾
二是積極化解疑難問題
三是開展村莊治理
三、整治班子抓隊伍
一是突出整治班子
二是重視發(fā)展黨員
三是提升黨員素質
四、鞏固成果重規(guī)范
一是加強對村干部的培養(yǎng)
二是推行“四議兩公開”工作法
三是完善規(guī)章制度
……

整合力 解矛盾 抓隊伍 重規(guī)范
扎實推進后進村集中整治工作

南郊街道位于鹿城區(qū)南部，轄區(qū)面積7.4平方公里，下轄3個社區(qū)、5個行政村，戶籍人口14190人，暫住人口約5萬多，社情民意復雜。近年來，該街道龍方村、里垟村由于歷史遺留問題較多、村黨組織領導核心作用弱化等原因，導致發(fā)展較慢，基層黨員群眾意見較大。2010年7月，龍方村、里垟村作為市級后進村掛牌進行集中整治后，街道黨工委高度重視，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，科學制定整治方案，明確整治重點、步驟和措施，不斷提升農(nóng)村基礎整治建設整體水平。

一、加強領導整合力
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發(fā)展思路等，為消除化解村級矛盾，理順和建強村級班子掌握了第一手資料。二是積極化解疑難問題。本著因地制宜、分類指導、逐個解決的原則，努力解決后進村存在的突出問題，特別是群眾關心的熱點、難點問題。針對村務管理混亂、財務不公開問題，進行認真清理和整頓，及時向群眾公布結果；針對各自然村派性嚴重、矛盾突出問題，依法進行宣傳教育和引導。通過集中整治，一批村民反映突出的歷史遺留問題得到解決，群眾的不滿和怨氣得到緩解，村民滿意度有所提高，干群關系得到改善。三是開展村莊治理。通過及時安裝路燈、治理環(huán)境衛(wèi)生、疏通排污管道、開展治安巡邏等，使“臟”“亂”“差”得到了治理，治安情況和村莊面貌得到了改善，贏得了村民的認可。

三、整治班子抓隊伍。針對村兩委班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強、黨組織和黨員作用發(fā)揮不明顯、工作難以推進等問題，堅持從抓干部、強班子入手，突出抓好村兩委班子整治和黨員隊伍建設。一是突出整治班子。對個別帶頭挑事、_村民上訪的村兩委干部，綜合運用各種辦法進行警示。以抓好村級組織換屆為后進村整治重要抓手，通過努力，圓滿完成了村四套班子選舉，一批優(yōu)秀的村干部選進了村兩委班子，村干部工作積極性增加，村級班子協(xié)調配合增強，村級干部隊伍得到進一步充實。二是重視發(fā)展黨員。堅持把發(fā)展黨員作為后進村整治的基礎工作來抓，認真解決好村班子后繼乏人和黨員隊伍年齡老化問題。注重在優(yōu)秀青年、科技示范戶、致富能人和退伍軍人中培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨員。三是提升黨員素質。
加大對黨員的教育培訓力度，嚴格組織生活，定期召開專題民主生活會，不斷增強黨員的黨性意識。完善黨員承諾制和無職黨員設崗定責制度，積極搭建載體，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四、鞏固成果重規(guī)范。制定各項工作制度，并通過抓好制度落實，調動村兩委干部的積極性，推進村級組織建設規(guī)范化。一是加強對村干部的培養(yǎng)。建立健全村黨組織書記和村委會主任培養(yǎng)選拔、教育培訓、激勵保障、管理監(jiān)督等機制，創(chuàng)新后備人才推優(yōu)、育優(yōu)、用優(yōu)機制，形成完整培養(yǎng)鏈。二是推行“四議兩公開”工作法。本著“給群眾明白，還干部清白”的理念，以加強民主管理、推進村務公開為重點，把村務工作納入“民主提事、民主決事、民主理事、民主 ……（未完，全文共1866字，當前僅顯示1186字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道推進后進村集中整治工作措施》）