分公司集中整治形式主義、官僚主義問題報告

目錄/提綱：……
一、目標(biāo)任務(wù)
二、存在問題及整改措施
一是系統(tǒng)解決部分*站用水困難問題
二是強(qiáng)化工作督辦機(jī)制
一是繼續(xù)保持和加強(qiáng)和政府的協(xié)調(diào)溝通力度，協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)證照缺失問題
二是加強(qiáng)政府政策研究，尋找合適契機(jī)，加快前期遺留問題的處理
三是采取合資合作形式，通過第三方突破，爭取多座站實現(xiàn)營業(yè)
一是繼續(xù)加強(qiáng)班子民主決策
二是加強(qiáng)班子間溝通交流
三是控制會議費(fèi)用，保持在規(guī)定預(yù)算范圍內(nèi)
一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)調(diào)研工作要求
二是加強(qiáng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題的督辦解決，對發(fā)現(xiàn)的問題要主動跟蹤整改落實情況
三、健全完善工作機(jī)制
1、完善中心組學(xué)習(xí)機(jī)制
2、強(qiáng)化基層調(diào)研機(jī)制
3、改進(jìn)“黨代表”工作機(jī)制
4、優(yōu)化全員營銷工作機(jī)制
……
分公司集中整治形式主義、官僚主義問題報告

為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，根據(jù)上級公司《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的實施方案〉的通知》要求，**分公司黨委專題組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義重要批示精神，進(jìn)行了對照檢查和問題根源剖析，客觀深入地分析存在的問題和不足，梳理歸納形式主義、官僚主義突出問題和具體表現(xiàn)，明確了整改措施和努力方向，并開展集中整治工作�，F(xiàn)將目前工作情況報告如下：
一、目標(biāo)任務(wù)
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神和上級黨委、紀(jì)委有關(guān)決策部署，針對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，深入開展集中整治工作，鞏
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度簡單粗暴、頤指氣使。
黨的十八大以來，通過群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”主題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作的開展，黨員干部群眾意識顯著增強(qiáng)，但在面對群眾反映的問題，存在一些工作不到位的地方。比如部分*站基礎(chǔ)配套設(shè)施沒有完全跟上，員工生活用水問題比較突出，一直沒有得到很好解決。
整改措施：一是系統(tǒng)解決部分*站用水困難問題。公司目前有7座站存在用水較困難問題，**、**站打井用水，水量較�。�**站停水較為頻繁；**站因周邊施工，管網(wǎng)挖斷，導(dǎo)致站內(nèi)停水。公司將與合作方協(xié)商，解決**、**站自來水接入事宜；**站更換水箱；**站施工期間用水，公司撥付費(fèi)用滿足生活用水需求；**、**站待費(fèi)用落實后解決。二是強(qiáng)化工作督辦機(jī)制。加強(qiáng)對各類群眾反映問題，以及調(diào)研檢查工作中發(fā)現(xiàn)問題的工作督辦。同時辦公室做好組織協(xié)調(diào)，通過每日上午調(diào)度會，督促相關(guān)部門及時協(xié)調(diào)解決問題。對確因條件不成熟，不能馬上解決的問題，要及時給予解釋，做好工作溝通。
（3）“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境。
分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠站在維護(hù)企業(yè)利益，鞏固企業(yè)長期向好發(fā)展的角度出發(fā)，積極采取多種辦法解決分公司在**、**等前期遺留問題，但是由于協(xié)調(diào)政府難度大，目前僅部分取得了實質(zhì)性進(jìn)展，還有待逐步推進(jìn)解決。
整改措施：一是繼續(xù)保持和加強(qiáng)和政府的協(xié)調(diào)溝通力度， 協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)證照缺失問題。二是加強(qiáng)政府政策研究，尋找合適契機(jī)，加快前期遺留問題的處理。三是采取合資合作形式，通過第三方突破，爭取多座站實現(xiàn)營業(yè)。
3. 在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。
（4）不顧實際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
公司黨委班子在各項經(jīng)營決策過程中都是嚴(yán)格遵守“三重一大”、民主集中制原則進(jìn)行。但是在工作過程中，有時存在碰到困難“撞了墻”后，有停一停等一等，看看上級公司政策是否有新的變化，了解下兄弟公司是否有好的解決辦法的思想�？紤]困難和客觀因素多了，迎難而上的斗志，勇于攻堅克難的情懷還有所欠缺。
整改措施：一是繼續(xù)加強(qiáng)班子民主決策。廣開言路，集思廣益，工作中迎難而上。二是加強(qiáng)班子間溝通交流。通過加強(qiáng)批評與自我批評，不斷提升班子成員勇于攻堅克難的斗志。
4. 在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點(diǎn)整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。
（5）開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會；超計劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會，就同一事項重復(fù)開會。
存在通過會議的形式把問題講清楚，把要求講透徹，把方法講明白，把措施講具體的想法，覺得開好會能夠起到動員、警醒、約束、示范的作用。因此雖然注意去精簡會議，但是還是存在一定陪會情況，幾屆幾次職代會會議費(fèi)超預(yù)算。
整改措施：一是控制會議規(guī)模和會議時間，參加會議人員控制在合理范圍內(nèi)；二是盡量采用視頻會議形式召開會議，減少基層管理人員參會往返時 ……（未完，全文共3192字，當(dāng)前僅顯示1612字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司集中整治形式主義、官僚主義問題報告》）