踐行科學(xué)發(fā)展觀開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面

目錄/提綱：……
一、老干部工作存在與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的地方
1、思想觀念和實(shí)踐勇氣還不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求
2、服務(wù)理念和服務(wù)水平還不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求
3、工作作風(fēng)和能力素質(zhì)還不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求
4、工作思路和宏觀研究還不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求
5、工作機(jī)制和隊(duì)伍建設(shè)還不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求
1、對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解不深，把握不全面
2、對(duì)老干部工作科學(xué)發(fā)展思想解放不夠，創(chuàng)新精神不強(qiáng)
3、對(duì)影響老干部工作科學(xué)發(fā)展的深層次問(wèn)題研究不深，攻堅(jiān)力度不大
4、密切聯(lián)系基層和老干部、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠深入
5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力方面還存在一定差距
二、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力推進(jìn)老干部工作
1、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)
2、開(kāi)展創(chuàng)建“五好支部”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)
3、引導(dǎo)老同志續(xù)寫(xiě)人生輝煌，進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部的特殊作用
4、提高服務(wù)管理水平，進(jìn)一步落實(shí)好離休干部的生活待遇
5、加強(qiáng)老干部陣地建設(shè)，進(jìn)一步豐富老干部精神文化生活
6、深化打造服務(wù)品牌活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè)
……

踐行科學(xué)發(fā)展觀
開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面

_總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中指出：“全面做好離退休干部工作。”這是黨中央對(duì)新時(shí)期老干部工作提出的新要求。老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)重要方面。當(dāng)前老干部工作正處在新的歷史起點(diǎn)：一是黨中央對(duì)新時(shí)期老干部工作提出了新要求；二是離退休干部隊(duì)伍狀況發(fā)生了新變化，老干部工作難度進(jìn)一步加大；三是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，既為做好老干部工作提供了基礎(chǔ)，又帶來(lái)了各種新情況、新問(wèn)題、新矛盾，老干部工作任務(wù)比過(guò)去更加復(fù)雜、更加艱巨。因此，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)推進(jìn)老干部工作具有重大現(xiàn)實(shí)意義。

一、老干部工作存在與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的地方

建立干部離退休制度，是我們黨干部人事制度改革的一項(xiàng)重要成果，也是順利推進(jìn)改革開(kāi)放偉大事業(yè)的一個(gè)重要保障。我市各級(jí)老干部工作部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于老干部工作的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持以人為本
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周到的服務(wù)；如何針對(duì)城市、單位、居住地等發(fā)生的變遷，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；如何協(xié)同有關(guān)部門(mén)，為老干部解決生活、醫(yī)療、住房困難等方面，缺乏新思路，缺少新舉措。

3、工作作風(fēng)和能力素質(zhì)還不適應(yīng)
科學(xué)發(fā)展的要求。深入基層，深入老干部不夠，有針對(duì)性地解決突出問(wèn)題的能力不強(qiáng)。對(duì)新知識(shí)、新技能、新政策的學(xué)習(xí)抓得還不緊，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。政策運(yùn)用能力、服務(wù)管理能力、調(diào)查研究能力和改革創(chuàng)新能力都亟待提高。工作標(biāo)準(zhǔn)還不高，往往滿(mǎn)足于做好本職工作，不能很好地做到結(jié)合本職崗位，聯(lián)系黨的組織工作、干部工作與和諧社會(huì)建設(shè)來(lái)思考問(wèn)題，提出建設(shè)性的意見(jiàn)和工作思路。

4、工作思路和宏觀研究還不適應(yīng)
科學(xué)發(fā)展的要求。對(duì)中央提出的新形勢(shì)下老干部工作的新任務(wù)、新要求用心思考、用心把握、用心落實(shí)的程度不深。創(chuàng)造性地開(kāi)展工作不夠，缺少對(duì)新形勢(shì)下離退休干部工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的宏觀研究，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃和前瞻思考不夠。對(duì)抓好干部管理權(quán)限范圍內(nèi)退休干部的政治待遇落實(shí)工作，存在觀望思想。在深入挖掘老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)等資源，滿(mǎn)足離退休干部精神文化需求上，尚缺乏有效措施。

5、工作機(jī)制和隊(duì)伍建設(shè)還不適應(yīng)
科學(xué)發(fā)展的要求。統(tǒng)籌資源、形成老干部工作合力、發(fā)揮各部門(mén)的職能作用，仍不到位。為老干部工作者提供鍛煉與提高平臺(tái)、創(chuàng)造交流輪崗和培養(yǎng)使用的機(jī)會(huì)，改變老干部工作隊(duì)伍“進(jìn)不來(lái)、出不去”的現(xiàn)狀方面，做得很不夠。老干部工作部門(mén)的管理對(duì)象越來(lái)越多，工作難度越來(lái)越大，但現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和職責(zé)劃定，卻沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。解決老干部工作人員的利益問(wèn)題，調(diào)動(dòng)他們工作積極性做得也不夠。
以上問(wèn)題，既有長(zhǎng)期積累的老問(wèn)題，也有發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題；既有當(dāng)前亟待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，也有需要一段時(shí)間深入研究的發(fā)展問(wèn)題；但都是不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的突出問(wèn)題。產(chǎn)生上述問(wèn)題有主客觀的原因。從客觀原因看，老干部工作部門(mén)可用資源有限，老干部工作環(huán)境發(fā)生了新變化，以及一些地方和單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作重視不夠等。從主觀原因上分析，老干部工作人員在思想、能力、作風(fēng)、黨性修養(yǎng)等方面與科學(xué)發(fā)展觀的要求存在差距。主要有：

1、對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解不深，把握不全面。表現(xiàn)為：學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，對(duì)老干部工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)不夠到位。認(rèn)為老干部工作部門(mén)是一個(gè)服務(wù)性的職能部門(mén)，老干部工作比較邊緣化，做的大都是事務(wù)性的服務(wù)工作，不同于宏觀指導(dǎo)部門(mén)和經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與老干部工作部門(mén)關(guān)系不大，很難找到結(jié)合點(diǎn)。

2、對(duì)老干部工作科學(xué)發(fā)展思想解放不夠，創(chuàng)新精神不強(qiáng)。表現(xiàn)為：
對(duì)全球人口老齡化問(wèn)題的發(fā)展規(guī)律，對(duì)溫州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)離退休干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀等，缺乏客觀全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)實(shí)際情況若明若暗，工作中存在思維定勢(shì)，思變求變的熱情不高。存在老干部工作只要落實(shí)好老干部各項(xiàng)政策待遇，保持老干部隊(duì)伍穩(wěn)定，老同志沒(méi)有大的意見(jiàn)就可以了的想法。

3、對(duì)影響老干部工作科學(xué)發(fā)展的深層次問(wèn)題研究不深，攻堅(jiān)力度不大。表現(xiàn)為：對(duì)新形勢(shì)下老干部工作的艱巨性、復(fù)雜性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，思想準(zhǔn)備不夠充分，進(jìn)一步做好工作的信心尚不足。主動(dòng)“走出去、引進(jìn)來(lái)”，加強(qiáng)與兄弟地市的學(xué)習(xí)交流，學(xué)人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短做得不夠。在工作中遇到阻力時(shí)，有畏難情緒，缺乏“啃硬骨頭”的韌勁。

4、密切聯(lián)系基層和老干部、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠深入。表現(xiàn) ……（未完，全文共5241字，當(dāng)前僅顯示1841字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《踐行科學(xué)發(fā)展觀開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面》）