組織工作創(chuàng)新要把好“三觀”

目錄/提綱：……
一、要以正確政績觀引領(lǐng)組織工作創(chuàng)新的正確方向
二、要以科學(xué)的學(xué)習(xí)觀豐富組織工作創(chuàng)新的內(nèi)容和形式
一是向書本學(xué)習(xí)，夯實創(chuàng)新的思想性
二是要向?qū)嵺`和群眾學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)新的針對性
三是要向世界學(xué)習(xí)，強化創(chuàng)新的包容性
三、要以高效的執(zhí)行觀促使組織工作創(chuàng)新落到實處
一要有堅定的執(zhí)行態(tài)度
二要有高效的執(zhí)行效率
三要有完善的執(zhí)行機制
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組織工作創(chuàng)新要把好“三觀”

改革創(chuàng)新是我們這個時代的核心精神，是各項事業(yè)興旺發(fā)達、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動力所在、生命力所在。黨情、國情、社情、民情深刻變化，給組織工作改革創(chuàng)新提供機遇更帶來挑戰(zhàn)。以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)，要以正確政績觀、科學(xué)學(xué)習(xí)觀、高效執(zhí)行觀來引領(lǐng)、推進各項組織工作創(chuàng)新，努力在創(chuàng)新發(fā)展中開創(chuàng)組織工作新局面。

一、要以正確政績觀引領(lǐng)組織工作創(chuàng)新的正確方向。組織工作創(chuàng)新意味著格局變動、利益調(diào)整和工作轉(zhuǎn)型，涉及政治性、政策性很強。為什么創(chuàng)新、為誰創(chuàng)新始終是開展工作創(chuàng)新的首要問題。組織工作創(chuàng)新和實踐從某種程度上講，就是干部政績觀的具體體現(xiàn)。省委趙洪祝書記曾對政績觀作過精辟的概括：“政績觀是對政績的總的看法，包括對什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、
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源頭。沒有科學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度、沒有豐富的基層實踐，組織工作創(chuàng)新就會成為無本之木、無源之水，就會失去活力、萎頓停滯。事有所成，先是學(xué)有所成；學(xué)有所成，必須學(xué)之得法。在新知識新科技日新月異、新情況新問題層出不窮的情況下，必須樹立科學(xué)的學(xué)習(xí)觀來豐富組織工作創(chuàng)新的內(nèi)容和形式。一是向書本學(xué)習(xí)，夯實創(chuàng)新的思想性。開卷有益，要真正使讀書學(xué)習(xí)成為工作、生活的重要組成部分，深入學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)科技、學(xué)習(xí)管理，讓一切有益的知識入腦入心，善于學(xué)習(xí)借鑒其他學(xué)科知識來豐富組織工作創(chuàng)新，運用相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗方法來改進組織工作，努力做到在深鉆細(xì)研中融會貫通，在學(xué)用結(jié)合中提高科學(xué)創(chuàng)新思維能力。二是要向?qū)嵺`和群眾學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)新的針對性。近日，李源潮部長在基層黨建創(chuàng)新論壇暨優(yōu)秀基層黨建創(chuàng)新案例頒獎儀式上指出，創(chuàng)新一不能只靠坐在機關(guān)大樓里拍腦袋作設(shè)計，二不能只靠“筆桿子”查資料編材料。改革創(chuàng)新的源頭在實踐、在基層，基層黨組織和黨員是基層黨建工作的主體，他們對存在的問題最清楚，對解決問題的辦法最有發(fā)言權(quán)。
實踐出真知，組織工作創(chuàng)新要堅持從實踐中來，到實踐中去，要面向?qū)嵺`、面向基層創(chuàng)新工作、改進方法，要以解決基層實踐中難點、熱點問題為突破口，使組織工作創(chuàng)新更加符合實際，更加具有針對性。同時向?qū)嵺`和群眾學(xué)，還要把黨建創(chuàng)新的主動權(quán)交給基層，對于基層的新觀點、新做法，不妄加評判，而是提倡個性，允許差別，具體指導(dǎo)。更要善于從實踐中總結(jié)和提煉，及時總結(jié)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和做法，適合推廣的總結(jié)推廣，不適合馬上推廣的先試點再推廣。三是要向世界學(xué)習(xí)，強化創(chuàng)新的包容性。經(jīng)濟全球化趨勢不可逆轉(zhuǎn)，要在開放包容中學(xué)習(xí)和借鑒人類社會所創(chuàng)造的一切文明成果。政黨是一種世界現(xiàn)象，要以開放的視野、開放的眼界、開放的胸襟，學(xué)習(xí)和借鑒世界政黨執(zhí)政經(jīng)驗和管理方法，進一步提高黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)。

三、要以高效的執(zhí)行觀促使組織工作創(chuàng)新落到實處。“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行�！币嬲呀M織工作創(chuàng)新思路、舉措落到實處、取得實效，必須以高效的執(zhí)行力為保證。_同志曾多次指出，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有�！泵绹邔W(xué)家艾利森認(rèn)為，“政策目標(biāo)的實現(xiàn)，方案確定只占10%，而其余的90％取決于有效的執(zhí)行。”但是，目前基層組織工作創(chuàng)新存在不能持之以恒、跟蹤問效的問題，往往是活動很多、載體很多，更新頻次比較高，讓基層無所適從；同時也造成一些創(chuàng)新舉措不能很好地在實踐中檢驗、在實踐中完善。特別是一些被實踐證明是行之有效的創(chuàng)新舉措，沒有很好貫徹下去、堅持下去。
因此，必須要有強勢的執(zhí)行力和強勢的執(zhí)行機制來推動工作創(chuàng)新的落實。
一要有堅定的執(zhí)行態(tài)度。樹立起高度的責(zé)任意識和進取精神，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整 ……（未完，全文共2336字，當(dāng)前僅顯示1485字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織工作創(chuàng)新要把好“三觀”》）