重三化管三圈強(qiáng)三性加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)

目錄/提綱：……
一要建立班子成員抓基層黨建工作的責(zé)任制度
二要建立黨內(nèi)議事通報(bào)制度
三要建立決策征求意見制度
四要建立決策建議評(píng)審報(bào)告制度
一要轉(zhuǎn)變管理觀念，變“被動(dòng)應(yīng)付”為“主動(dòng)出擊”
二要拓寬管理途徑，變黨支部“集中管”為發(fā)動(dòng)群眾“共同管”
三要延伸管理范圍，變“八小時(shí)內(nèi)管住”為“全方位延伸管嚴(yán)”
一是圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”來(lái)開展活動(dòng)
二是著眼提高基層黨組織服務(wù)群眾本領(lǐng)來(lái)開展活動(dòng)
三是善于運(yùn)用社會(huì)大課堂來(lái)開展活動(dòng)
四是適當(dāng)開展集中活動(dòng)
……

“重三化”，“管三圈”，“強(qiáng)三性”，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)

溫州市將全面部署開展村級(jí)組織換屆選舉工作，這是全市上下深入貫徹黨的十七大精神、全面實(shí)施省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略、扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要工作。各級(jí)要以這次村級(jí)組織換屆為契機(jī)，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和各地實(shí)際，針對(duì)基層黨組織建設(shè)中的矛盾問題，努力把基層黨組織建設(shè)提高到新水平�；鶎狱h組織建設(shè)尤其是村級(jí)組織建設(shè)涉及面寬，方法途徑多，當(dāng)前要在“重三化”、“管三圈”、“強(qiáng)三性”上下功夫、求實(shí)效。

一、按照發(fā)展社會(huì)主義民主政治的要求，健全基層黨組織的議事、決策機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化、制度化。決策是基層黨組織的重要職能，也是一項(xiàng)經(jīng)常性工作。
決策能否做到科學(xué)、民主，是衡量基層黨組織建設(shè)和組織功能是否健全的重要方面。黨的十七大明確指出，要推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化。因此，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，必須要把健全決策機(jī)制、完善相關(guān)制度當(dāng)作一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。一要建立班子成員抓基層黨建工作的
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頹廢變質(zhì)往往都是從吃喝玩樂的生活圈、娛樂圈、社交圈開始的。大量事實(shí)表明，一些黨員干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落甚至走上犯罪道路，都是與沒有管住“三圈”有關(guān)。因此，加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部“三圈”的監(jiān)督管理，是新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要途徑。一要轉(zhuǎn)變管理觀念，變“被動(dòng)應(yīng)付”為“主動(dòng)出擊”。長(zhǎng)期以來(lái)，有的人錯(cuò)誤地認(rèn)為黨員干部的生活作風(fēng)是小節(jié)，不需管、不好管；也有人認(rèn)為黨員干部的“三圈”是隱私，不便管、管不了。其實(shí)，“三圈”里面有政治，不能不管。我們必須澄清認(rèn)識(shí)，牢固樹立主動(dòng)管、靠前管的觀念，把管理的關(guān)口前移，把工作做在前頭。要注重研究黨內(nèi)外的思想政治狀況，切實(shí)掌握黨員干部的思想底數(shù)；加大法紀(jì)教育的力度，不斷增強(qiáng)黨員干部的法紀(jì)觀念和自律意識(shí)，使他們自覺做到工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個(gè)樣；加大檢查督促的力度，使黨員干部時(shí)時(shí)處在紀(jì)律約束之中、組織管理之下；加大從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)力度，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二要拓寬管理途徑，變黨支部“集中管”為發(fā)動(dòng)群眾“共同管”。
要善于利用好支委會(huì)、支部黨員大會(huì)、民主生活會(huì)等活動(dòng)形式，運(yùn)用好民主評(píng)議黨員、干部稱職等級(jí)評(píng)定等有效載體，發(fā)揮好黨小組和群眾組織的管理功能，建立起“黨員責(zé)任區(qū)”和“干部管理責(zé)任制”等有效機(jī)制，形成人人參與管理監(jiān)督的工作局面。
三要延伸管理范圍，變“八小時(shí)內(nèi)管住”為“全方位延伸管嚴(yán)”。要教育引導(dǎo)黨員干部按照“四自”的要求，堅(jiān)持以章為鏡、以史為鏡、以人為鏡、以事為鏡，搞好經(jīng)常性的自我對(duì)照檢查，提高鑒別力，不斷增強(qiáng)自控能力；要發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)群眾克服私心雜念，自覺抵制庸俗人際關(guān)系的影響，大膽管理監(jiān)督黨員干部；要建立全方位管理監(jiān)督機(jī)制，形成社會(huì)、單位、家庭合力管的工作格局，把管理的觸角延伸到黨員干部的生活圈、娛樂圈、社交圈，做到黨員個(gè)人的活動(dòng)延伸到哪里，黨組織的管理監(jiān)督就落實(shí)到哪里。

三、立足廣大黨員多層次文化需求的特點(diǎn)，創(chuàng)新基層黨組織開展組織生活的形式，不斷增強(qiáng)組織活動(dòng)的知識(shí)性、開放性、生動(dòng)性。嚴(yán)格、健全、形式多樣的組織生活，是教育黨員和鞏固黨組織的最好課堂，也是我們黨保持生機(jī)活力的特有優(yōu)勢(shì)。黨在創(chuàng)建初期，_等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家在戎馬倥傯、日理萬(wàn)機(jī)的戰(zhàn)爭(zhēng)歲月中，始終能夠堅(jiān)持以普通黨員的身份過組織生活，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，為我們后人做出了榜樣。而今天，一些基層單位的組織生活形式化、庸俗化的現(xiàn)象在一定程度上存在，還存在著開展批評(píng)與自我批評(píng)難、掌握黨員干部的真實(shí)思想狀況難、組織開展活動(dòng)難等問題。針對(duì)這些情況和問題，我們一方面既要堅(jiān)持落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)組織生活制度，尤其要改進(jìn)和開好民主生活會(huì)，恢復(fù)黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步嚴(yán)格和健全黨的組織生活；另一方面，也要根據(jù)基層廣大黨員的思想實(shí)際和文化需求，開展各種組織活動(dòng)，使基層廣大黨員能夠在各種喜聞樂見、豐富多彩的活動(dòng)中受教育、強(qiáng)素質(zhì)。總結(jié)我市近年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)做法，這些活動(dòng)主要有：一是圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”來(lái)開展活動(dòng)。緊密結(jié)合我市正在開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)活動(dòng)，從建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的要求出發(fā)，從加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的高度入手，著眼提高基層黨員干部的思想政治水平、文化素養(yǎng)和工作能力，努力培養(yǎng)善于從政治上正確判斷形勢(shì)和把握大局、善于用黨的最新理論成果回答和解決問題、善于在復(fù)雜條件下開展和完成工作的黨員干部隊(duì)伍。二是著眼提高基層黨組織服務(wù)群眾本領(lǐng)來(lái)開展活動(dòng)。要適應(yīng)新形勢(shì)下基層黨組織服務(wù)群眾的新要求，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化服務(wù)功能，努力構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作網(wǎng) ……（未完，全文共2983字，當(dāng)前僅顯示1896字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《重三化管三圈強(qiáng)三性加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)》）