組工干部治庸問責體會征文：做好持久戰(zhàn)準備

“治庸問責”需做好持久戰(zhàn)準備
市委組織部綜合干部處

“庸官懶政”作為備受詬病的“機關病”由來已久。今年以來，武漢市委、市政府突出改善發(fā)展環(huán)境，重拳出擊，大力整治“機關病”，實施“治庸計劃”，掀起“責任風暴”，現(xiàn)在這場風暴正以摧枯拉朽之勢，席卷著武漢大地的每一個角落。應該說，迄今為止，此次的“責任風暴”確已取得了諸多成效：上百名干部因“庸、懶、散”受到問責，各級機關單位及公務員都在積極落實自查整改，全市干部作風大為改善，行政效能明顯提高。但是，作為一種沉疴頑疾，“庸官懶政”不是一場風暴
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正在如火如荼開展的“責任風暴”確實讓我們看到了希望，讓我們投入了熱情，但是我們必須始終清醒這是一場持久戰(zhàn)，在相當長的時間里我們可能會或多或少地看到機關干部中“庸懶散”的現(xiàn)象會依然存在。此時，我們切不可放棄警惕，而是需要更大的耐心、更大的勇氣、更大的熱情正視、揭露、并與“頑疾”作不懈斗爭。對于那些仍認為偶爾庸一下、懶一下、散一下無所謂的個別公務員，要應重點整治，徹底打消他們的僥幸心理，使他們不敢隨便造次，使庸懶散行為不再死灰復燃。

打好“治庸問責”持久戰(zhàn)，需要我們做好宣傳的準備。治庸問責，培養(yǎng)強烈的責任意識，需要我們不斷加以宣傳，并逐步加大宣傳的廣度和深度。在這方面，重慶值得我們認真學習。提到重慶，大家會十分自然地想到“森林重慶”。在重慶，無論是市內(nèi)還是郊區(qū)，我們隨處可見“多種樹、多吸氧”的宣傳牌，宣傳明確具體，宣傳隨處可見。“森林重慶”這一稱號之所以深入人心，廣泛的宣傳居功至偉，這一點是我們在“治庸問責”行動中應借鑒和學習的地方�，F(xiàn)在關于責任風暴的口號和標語雖然在某些單位和路段可以看見，但還很不夠。宣傳不僅要在干部中進行，更要向人民群眾做好這一政策的宣傳，要讓他們樹立監(jiān)督的意識、樹立主動問責的意識，從而形成一種社會的合力推進。從某種意義上來說，這也是人民群眾的一份責任�？空麄�社會的文化自覺與輿論壓力，特別是市場主體的促進和市民主體的監(jiān)督，才能讓“責任風暴”持續(xù)得更久更有效更徹底。當然，我們還要結合我們自身的實際情況探索更有效的宣傳形式，不斷加深和拓寬宣傳的廣度和深度。

打好“治庸問責”持久戰(zhàn)，需要我們做好制度的準備。作為治庸的主體，特別是各級領導干部，應該有全盤的考量和長遠的籌劃，正如市委書記阮成發(fā)同志近日強調(diào)的：“治庸‘重在治本，重在制度，重在問責’”。有人說，武漢市治庸問責最大的環(huán)境需要全國范圍內(nèi)帶有根本性的行政_改革，這不無道理，但是“復興大武漢”的歷史任務迫切需要我們立刻行動起來，必須在爭取中央和省委支持的條件下，在本級范圍內(nèi)有所作為。正如專家所云，“制度是第一依靠， ……（未完，全文共1745字，當前僅顯示1109字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部治庸問責體會征文：做好持久戰(zhàn)準備》）