股份制商業(yè)銀行員工職業(yè)生涯管理與對(duì)策研究

股份制商業(yè)銀行員工職業(yè)生涯管理與對(duì)策研究
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目錄
第一章緒論.....................................................................……
1.1研究背景與意義.....................................................……
1.1.1研究背景·····......................................................……
1.1.2研究的目的與意義...........................................……
1.2國(guó)內(nèi)外研究狀況.....................................................……
1.2.1國(guó)外研究狀況...................................................……
1.2.2國(guó)內(nèi)研究狀況..............................................
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略873字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
2.2.3社會(huì)支持系統(tǒng)理論...........................................……
2.2.4佛隆的擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論.......................................……
2.2.5羅歐的需要理論...............................................……
2.2.6工作一家庭平衡理論.........................................……
第二章股份制商業(yè)銀行人力資源及其職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀
3.1股份制商業(yè)銀行的概述.........................................……
3.1.1股份制商業(yè)銀行在我國(guó)的產(chǎn)生與發(fā)展...........……
3.1.2股份制商業(yè)銀行發(fā)展的特點(diǎn)...........................……
3.2我國(guó)股份制商業(yè)銀行人力資源管理的現(xiàn)狀..........……
3.3職業(yè)生涯管理在銀行業(yè)中的應(yīng)用
3.4我國(guó)股份制商業(yè)銀行員工職業(yè)生涯管理的現(xiàn)狀..……
第四章A銀行員工職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀..........................……
4.1A銀行概述......·········……
4.2 A銀行人力資源現(xiàn)狀..·····……
4.2.1 A銀行員工隊(duì)伍現(xiàn)狀.........................................……
4.2.2與同業(yè)人力資源狀況的對(duì)比............................……
4.2.3員工流失情況分析............................................……
4.2.4員工晉升情況分析............................................……
4.3 A銀行員工職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀與問(wèn)題....................……
第五章股份制商業(yè)銀行員工職業(yè)生涯管理的對(duì)策與建議
_5.1構(gòu)建員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)..................................……
_5.1.1員工招聘、引入階段........................................……
5.1.2早期職業(yè)階段....................................................……
5.1.3中期職業(yè)階段....................................................……
_5.3.4后期職業(yè)階段....................................................……
_5 .2實(shí)施員工職業(yè)生涯管理的具體對(duì)策......................……
5.2.1設(shè)計(jì)多通道的職業(yè)生涯階梯............................……
5.2.2建立基十職業(yè)生涯管理的培訓(xùn)體系.................……
5.2.3開發(fā)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目.........................................……
_5.2.4實(shí)施繼任者計(jì)劃................................................……
_5 .3結(jié)束語(yǔ)......................................................................……
參考文獻(xiàn)........................……
致謝......................................……


第三章股份制商業(yè)銀行人力資源及其職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀

3.1股份制商業(yè)銀行的概述
“股份制商業(yè)銀行”這個(gè)概念在我國(guó)銀行業(yè)體系中有著特定的含義。2004年以前，我國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)主要分為四類:一是四家國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行，包括中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行;二是11家股份制商業(yè)銀行，包括交通銀行、光大銀行、中信實(shí)業(yè)銀行、華夏銀行、福建興業(yè)銀行、上海浦東發(fā)展銀行、深圳 ……（未完，全文共10308字，當(dāng)前僅顯示2452字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《股份制商業(yè)銀行員工職業(yè)生涯管理與對(duì)策研究》）