局機關黨員領導干部廉政準則自查報告

目錄/提綱：……
一、局機關自查的基本情況
（一）多舉措，強化學習宣傳
一是結(jié)合專項教育活動學習《廉政準則》
二是集中安排時間學習《廉政準則》
三是利用網(wǎng)絡平臺宣傳《廉政準則》
（二）抓關鍵，推進專項治理
一是嚴格財務管理
二是實行政務公開
三是落實民主監(jiān)督
（三）健制度，細化執(zhí)行措施
1、健全《廉政準則》相關配套制度情況
2、健全《廉政準則》相關配套措施情況
一是抓責任
二是抓任務
三是抓考核
二、黨員領導干部自查的基本情況
（一）綜合施策，全力促進勤政廉政
1、完善考核責任制，加強機關規(guī)范化管理
3、堅持黨性原則，模范遵守黨風廉政建設相關規(guī)定
4、開展批評與自我批評，加強領導干部自身建設
（二）細化措施，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)�人有關事項規(guī)定
一是抓學習,確保思想認識到位
二是抓規(guī)范，確保落實措施到位
三是抓職能，確保責任落實到位
三、存在問題及今后工作打算
一是強化學習，不斷增強廉政從政意識
二是加強監(jiān)督檢查，貫徹落實廉政準則
三是加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制
……
局機關黨員領導干部廉政準則自查報告

市紀委：
市紀委《關于開展＜中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則＞貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》慶市紀發(fā)〔2011〕60號下發(fā)后，我局黨組高度重視，嚴格按照《通知》所列檢查內(nèi)容和要求，深入開展了局機關、黨員領導干部兩個層次的自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、局機關自查的基本情況
（一）多舉措，強化學習宣傳
2010年1月18日，中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》后，省、市相繼出臺了學習貫徹《廉政準則》的相關通知，我局按照上級通知精神，結(jié)合實際，制定了實施方案，深入開展了《廉政準則》學習宣傳，并取得了顯著成效。一是結(jié)合專項教育活動學習《廉政準則》。我局把學習宣傳《廉政準則》與創(chuàng)先爭優(yōu)、“政策落實年”、學習型黨組織建設和學習型城市創(chuàng)建、慶陽市“紅色廉政”建設工程、“反腐倡廉制度建設推進年”、廉政風險防控機制建設等學習教育活動緊密結(jié)合，開展討論，提高認識，促進機關干部職工堅定理想信念、清正廉潔，正確行使權力，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，提高干部職工群策群力的能力，有力推動了《廉政準則》的貫徹落實。二是集中安排時間學習《廉政準則》。為了提高學習質(zhì)量，我們把《廉政準則》列入黨組和干部職工學習計劃，充分利用每周二、四下午集中
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立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》、《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，結(jié)合統(tǒng)計部門黨風廉政和反腐倡廉工作實際，充實完善了本局黨風廉政建設責任分解、責任追究、述廉考核、監(jiān)督檢查、廉政檔案、情況報告、廉潔自律、廉政風險防控機制等八項配套制度。重申了領導干部“五個嚴禁”，明確了紀檢監(jiān)察干部“五嚴守、五禁止”和統(tǒng)計工作人員“五不準”，健全了18名科級干部廉政檔案，完善了領導干部情況報告“四項制度”，落實了領導干部重大家事等報告登記制度。
2、健全《廉政準則》相關配套措施情況。為將《廉政準則》落實到具體工作中，我們建立了“三抓”措施。一是抓責任。在實際工作中，我們把貫徹落實黨風廉政建設責任制，作為黨組織和領導干部的共同責任，明確領導班子成員的黨風廉政建設職責。局主要領導與科室負責人簽定黨風廉政建設目標責書，成立以黨組書記為組長的黨風廉政工作領導小組，落實“一把手”第一責任人和其他成員“一崗雙責”的要求，堅持把反腐倡廉工作列入重要議事日程，同其他工作一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核，同步推進，相得益彰。二是抓任務。局黨組及時印發(fā)了《2011年黨風廉政建設及反腐敗工作責任任務分解通知》、《2011年黨風廉政建設工作要點》，按照“誰主管、誰負責”的原則，對全局黨風廉政建設責任進行細化分解，繪制領導班子成員責任分解流程圖，明確界定領導班子、領導班子正職和領導班子成員的責任及任務，把全年6方面10多條具體工作任務，分解到領導班子成員和科室。各分管領導和科室根據(jù)分解的任務，細化責任目標，強化落實措施，確保黨風廉政建設各項工作有人抓、有人管。三是抓考核。依照《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》、《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，局黨組制訂完善了《關于黨風廉政建設責任制工作的考核辦法》，對黨風廉政考核工作作出明確規(guī)定。結(jié)合半年和年度總結(jié)，采取述職述廉、民主測評、問卷調(diào)查、個別談話等形式，把科級以上干部納入黨風廉政建設考核范圍，把目標考核與黨風廉政建設掛鉤，把考核結(jié)果記入干部廉政檔案，作為干部工作業(yè)績評定、評先評優(yōu)和調(diào)整使用的重要依據(jù)。
二、黨員領導干部自查的基本情況
（一）綜合施策，全力促進勤政廉政
在貫徹落實“八個嚴禁”、“52個不準”中，我們堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，組織黨員領導干部深入學習領會精神實質(zhì)，自覺把“八個禁止”“52個不準”要求，融入到具體工作中實踐，嚴以律己，忠誠履職，著力營造勤政廉政的氛圍。
1、完善考核責任制，加強機關規(guī)范化管理。為切實使統(tǒng)計工作出質(zhì)量、服務上水平，年初繼市政府分管領導與局主要領導簽定責任書后，我局制定完善了《市統(tǒng)計局2011年度責任目標管理考核辦法》、《市統(tǒng)計局信息獎勵辦法》以及縣區(qū)統(tǒng)計工作考核辦法等制度，將黨風廉政建設納入年度考核范疇，對局機關出勤、業(yè)務工作、信息及文稿撰寫以及德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)進行量化考核，為提高工作效率和行政效能奠定堅實基礎。與縣區(qū)統(tǒng)計局簽訂了《2011年度目標管理考核責任書》，充分發(fā)揮獎懲機制作用，做到用制度約束人，靠制度管理人。2、注重團結(jié)協(xié)作，共營“和諧統(tǒng)計”氛圍。按照服務型政府機關建設的相關要求，我局加強機關管理和班子溝通協(xié)作，進一步增強班子的團結(jié)力、凝聚力和向心力；實行黨務、政務公開，接受群眾監(jiān)督；認真聽取黨員干部的意見，加強自身修養(yǎng)，不斷改進工作方法。全體干部職工在黨政主要領導及班子成員的領導下，形成了“走前頭、構和諧”的團結(jié)有力、朝氣蓬勃的工作氛圍。
3、堅持黨性原則，模范遵守黨風廉政建設相關規(guī)定。領導班子成員在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，認真執(zhí)行黨委、政府的各項決定、決議，確保政令暢通；在政治方向、重大原則問題上，保持清醒的頭腦和堅定的立場，維護大局，嚴守政治紀律和法律、法規(guī)，堅持民主集中制原則，重大問題集體研究決定，落實周一例會制度，研究部署近期工作；在服務全市經(jīng)濟社會建設上，局領導帶隊，深入基層，調(diào)查研究，全面了解和掌握全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，真實準確地審核上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，針對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的亮點工作，群眾反映的熱點問題及時撰寫專題調(diào)查報告和統(tǒng)計分析，供黨政領導參考；在帶頭廉潔自律上，嚴格遵守《廉政準則》和中央、省、市關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴于律己，以身作則，凡是要求別人做到的，自己必須首先做到，凡是禁止別人做的，自己堅決不做；發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實起好帶頭作用。領導班子成員沒有索取錢物、接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈、有價證券及宴請的行為，沒有經(jīng) ……（未完，全文共4933字，當前僅顯示2492字，請閱讀下面提示信息。收藏《局機關黨員領導干部廉政準則自查報告》）