區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理站 2011年環(huán)衛(wèi)精細化管理工作匯報
2011年,宛城區(qū)環(huán)衛(wèi)站在市城管局、區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,深入學習實踐科學發(fā)展觀,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作,鞏固和提升環(huán)境衛(wèi)生管理水平,扎實做好“兩爭一迎”工作和環(huán)境衛(wèi)生精細化管理工作,實現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
2011年,宛城區(qū)環(huán)衛(wèi)站積極鞏固和發(fā)展環(huán)衛(wèi)改革成果,保持和提升環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量,在新的、更高的起點上爭創(chuàng)一流,以一流的質(zhì)量、一流的形象、一流的管理、一流的服務(wù),為宛城區(qū)的區(qū)域建設(shè)和居民生活提供了整潔環(huán)境。
一流的質(zhì)量:根據(jù)不同區(qū)域特點和街區(qū)功能,形成和完善各具特色的作業(yè)模式和質(zhì)量保證體系,創(chuàng)造高于全市一般標準的“宛城環(huán)衛(wèi)標準”。
一流的形象:進一步深化學習型組織建設(shè)和文化建設(shè),全面提升職工素質(zhì)和環(huán)衛(wèi)創(chuàng)新發(fā)展能力。深入開展窗口
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上門收集垃圾是實施“垃圾不落地工程”的重要一環(huán),宛城區(qū)環(huán)衛(wèi)站在全市率先開展對部分路段實行上門收集垃圾試點活動,通過運行,亂傾倒垃圾現(xiàn)象明顯改觀,這一活動得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和市民的支持與好評。下一步將在轄區(qū)內(nèi)26條主次干道全面推行上門收集垃圾工作。
為提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標準,今年宛城區(qū)環(huán)衛(wèi)站建立專門督查隊伍,明確責任、標準,落實四級督查網(wǎng)絡(luò),堵塞工作漏洞,真正將站督查、所隊巡查、分隊互查、班組自查四級督查制度落到實處,使我站各項工作步入經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化管理軌道。
結(jié)合轄區(qū)環(huán)衛(wèi)工作實際,宛城區(qū)環(huán)衛(wèi)站精心選取濱河路、建設(shè)路等路段做為管理示范路,全力打造管理試點,發(fā)揮示范帶動作用。在此基礎(chǔ)上,積累經(jīng)驗,逐步把轄區(qū)內(nèi)的一、二級道路全部打造為樣板示范路。
垃圾中轉(zhuǎn)站、公廁建設(shè)歷來是群眾最關(guān)心、反映最直接、最強烈的問題,按照創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的要求,今年上半年將全面完成旱廁改造任務(wù)。同時,按照市下達的年度
工作計劃,科學規(guī)劃、合理布局,高質(zhì)量完成水沖式公廁、垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)任務(wù)。
在今年公廁管理工作中,宛城區(qū)環(huán)衛(wèi)站實行站、所、班三級管理和站、所兩級督查的網(wǎng)絡(luò)化管理,分片包干,責任到人。首先進行衛(wèi)生承包試點,推行人員經(jīng)費承包,逐步實行承包責任制,實現(xiàn)權(quán)責明晰、管理順暢的公廁管理新模式。加大對公廁管理員在崗情況、衛(wèi)生質(zhì)量、藥物消殺等方面的監(jiān)督管理力度,并在同類別公廁之間進行衛(wèi)生流動紅旗評選,獎優(yōu)罰劣,切實達到“免費不免責、免費不降質(zhì)”的效果。
為進一步加強對建筑垃圾的管理,宛城區(qū)環(huán)衛(wèi)站重新規(guī)范了建筑垃圾的審批程序。為防止私拉亂運、沿街遺撒現(xiàn)象的發(fā)生,制定統(tǒng)一表格,表格一式四份,表格分別由各審批單位保存。凡在轄區(qū)內(nèi)開工建設(shè)的施工企業(yè)或單位,必須在開工前到環(huán)衛(wèi)站辦理建筑垃圾處理計劃,簽訂環(huán)境衛(wèi)生責任書,經(jīng)環(huán)衛(wèi)站許可后上報區(qū)城管局審批,區(qū)城管局批準后,再報主管區(qū)長簽字審批,在報送城管大隊備案后,方可辦理建筑垃圾準運許可證。
在清掃保潔現(xiàn)行管理模式的基礎(chǔ)上,今年宛城區(qū)環(huán)衛(wèi)站進一步深化改革創(chuàng)新,努力探索清掃保潔發(fā)展新機制。全面提高管理和服務(wù)水平,不斷完善和創(chuàng)新保潔模式,在資金允許的情況下,逐步提高作業(yè)機械化水平,改變傳統(tǒng)作業(yè)方式。并在規(guī)范化管理與服務(wù)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新各具特色的管理和服務(wù)模式,不斷
總結(jié)經(jīng)驗,創(chuàng)出新路, 進一步提升環(huán)衛(wèi)服務(wù)品質(zhì)和整體水平。
根據(jù)干部隊伍和職工隊伍人員結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化,分層次、有重點地組織學習,開展培訓(xùn),進一步提高隊伍素質(zhì)和創(chuàng)新發(fā)展能力,為環(huán)衛(wèi)事業(yè)的科學發(fā)展提供保證和支持。注重培訓(xùn)成果向工作實效的轉(zhuǎn)化,要廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動,圍繞提高工作效率、改善作業(yè)形象、減輕勞動強度、革新技術(shù)設(shè)備、改變作業(yè)方式、改進管理方式和開源節(jié)流、增收節(jié)支等方面積極探索、大膽創(chuàng)新,有針對性地組織攻關(guān)。建立鼓勵創(chuàng)新的激勵機制,并予適當?shù)谋碚煤酮剟。以一流的素質(zhì)保證“四個一流”的實現(xiàn)。
認真總結(jié)實踐經(jīng)驗,把成功經(jīng)驗和行之有效的做法轉(zhuǎn) ……(未完,全文共2588字,當前僅顯示1645字,請閱讀下面提示信息。
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