鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年度匯報材料

目錄/提綱：……
一、以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，打牢黨員干部的思想基礎(chǔ)
二、以考核獎懲為推力器，激勵干部的責(zé)任感和緊迫感
三是認(rèn)真開展干部“雙語”培訓(xùn)
三、以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，認(rèn)真抓好黨的基層黨建工作長效機(jī)制
一是健全發(fā)展經(jīng)濟(jì)長效機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展
二是深化維穩(wěn)措施，確保社會長治久安
三是提升服務(wù)群眾功能，密切黨群干群關(guān)系
四是深入落實(shí)對貧困黨員、“四老”人員關(guān)懷關(guān)愛機(jī)制
五是推進(jìn)民主化管理，保障群眾權(quán)益落到實(shí)處
六是建管并舉，學(xué)用結(jié)合開創(chuàng)遠(yuǎn)程教育工作新局面
四、以突出以人為本管理理念，努力創(chuàng)建和諧新型機(jī)關(guān)
一是突出人性化管理
二是突出人性施政
三是突出人文關(guān)懷
五、抓好學(xué)校黨組織建設(shè)，強(qiáng)化_態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭再教育
六、豐富活動載體，推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實(shí)效
一是開展“承諾，解民憂”活動
二是開展“服務(wù)，樹形象”活動
三是開展“結(jié)對，促和諧”活動
四是開展“整頓、促轉(zhuǎn)化”活動
……
圍繞中心 服務(wù)大局
全面提升基層黨組織服務(wù)群眾水平
---****2010年基層組織建設(shè)匯報材料


****地處縣城南部，距縣城23公里。轄14個行政村,1個自然村，76個村民小組, 25個黨支部，720名黨員，86名“四老”人員，40名鄉(xiāng)干部、73名村干部。2010年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以加強(qiáng)村級民主政治建設(shè)為重點(diǎn)，完善工作措施，為維護(hù)_、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。我們的主要做法是：
一、以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，打牢黨員干部的思想基礎(chǔ)。
堅(jiān)持落實(shí)“學(xué)習(xí)宣講日”、每周五“黨群活動日”、和“中心理論組學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)、討論等為方式，把新疆工作會議精神、自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會議、十七屆五中全會精神及鄉(xiāng)村干部
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村干部層層與_簽訂包案負(fù)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)化管理制度，加強(qiáng)四類人員的分類管理。按照“一村一圖三表”的要求，繪制“四知四清四掌握”村民居住示意圖。同時，對民兵巡邏、十戶聯(lián)防、 “四知四清四掌握”、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、_幫教等制度進(jìn)行了梳理、整合，促使各項(xiàng)維穩(wěn)措施形成合力，提升維穩(wěn)掌控能力。三是提升服務(wù)群眾功能，密切黨群干群關(guān)系。堅(jiān)持落實(shí)鄉(xiāng)干部駐村工作機(jī)制、村干部坐班制、群眾事務(wù)代辦制、村干部“晨會”制，及時解決群眾的困難和問題。今年，40名駐村干部駐村期間幫助村級解決實(shí)際問題237個，接待群眾來訪162人次，為群眾代辦事項(xiàng)18件，化解基層矛盾糾紛64起。四是深入落實(shí)對貧困黨員、“四老”人員關(guān)懷關(guān)愛機(jī)制。建立貧困黨員、“四老”人員的生產(chǎn)生活狀況檔案，堅(jiān)持落實(shí)“四老”人員按季度發(fā)放補(bǔ)貼制度、定期走訪制度和重大節(jié)假日對老弱病殘黨員必訪制度，及時解決實(shí)際困難。今年以來，為15名貧困黨員和四老人員送去慰問金4500元，為體弱多病需要治療的44名貧困黨員及14名村干部進(jìn)行了免費(fèi)體檢，需資助建房的7名“四老”人員修建了富民安居房，對6名去世“四老”人員的家屬進(jìn)行慰問。五是推進(jìn)民主化管理，保障群眾權(quán)益落到實(shí)處。進(jìn)一步深化完善“一事一議”票決制，全面落實(shí)決策、管理、監(jiān)督為一體的“四議兩公開”工作法，切實(shí)加強(qiáng)了村級民主政治建設(shè)。截止目前，全鄉(xiāng)通過“一事一議”和“四議兩公開”工作法，共議事50件，討論通過的43件，已落實(shí)38件。六是建管并舉，學(xué)用結(jié)合開創(chuàng)遠(yuǎn)程教育工作新局面。緊緊圍繞“黨員干部受教育，人民群眾得實(shí)惠”這一目標(biāo)，以“五好”站點(diǎn)創(chuàng)建為載體，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化管理, 充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育“一站多能”作用，著力把終端站點(diǎn)打造成為集政策宣傳、科技推廣、文化傳播、法制教育、計生宣傳、信息交流于一體的綜合應(yīng)用平臺。
四、以突出以人為本管理理念，努力創(chuàng)建和諧新型機(jī)關(guān)
一是突出人性化管理。圍繞“建立關(guān)懷機(jī)制、激勵干事創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)， 按照權(quán)責(zé)分明，分工負(fù)責(zé)的要求，明確“五室一部”人員分工，做到各盡其所、各負(fù)其責(zé)，做到事事有人抓、件件有人管。在崗位安排上，充分考慮干部的特長，最大限度地發(fā)揮自身作用，形成整體合力，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)效能建設(shè)。二是突出人性施政。 積極推行以 “一張笑臉相迎、一句問候相送、一把椅子相請、一杯茶水相敬”為基本要求的“四個一”活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員接待行為的規(guī)范化、文明化。嚴(yán)格規(guī)范部室辦事程序，確保科室之間銜接緊密、程序規(guī)范，提高工作效率。同時我們將制度落實(shí)列入黨委對部室的考核中，與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核相掛鉤，量化管理，實(shí)行責(zé)任追究。三是突出人文關(guān)懷。針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)忙、維穩(wěn)任務(wù)重、工作壓力大、易疲憊等實(shí)際，定期組織干部輪休、輪訓(xùn)，為干部減負(fù)松壓。在鄉(xiāng)財政十分困難的情況下，根據(jù)干部聯(lián)系村的遠(yuǎn)近，為每名鄉(xiāng)干部發(fā)放交通補(bǔ)貼800－1000元。為了讓機(jī)關(guān)干部有一個良好的生活學(xué)習(xí)工作的環(huán)境，由各黨委委員牽頭為機(jī)關(guān)干部承諾辦理十件大事，努力改變鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部硬件基礎(chǔ)設(shè)施。
五、抓好學(xué)校黨組織建設(shè)，強(qiáng)化_態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭再教育
以學(xué)校為主要陣地加強(qiáng)師生的教育管理，中小學(xué)校成立了由黨支部書記任組長的黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨支部書記的工作職責(zé)，強(qiáng)化黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的落實(shí)。堅(jiān)持每兩個月開展一次“教師反分裂、反_”專題論壇活動。全面推行“四步工作法”，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校議事決策程序。加大了學(xué)�！八闹那逅恼莆铡惫ぷ� ……（未完，全文共3636字，當(dāng)前僅顯示1836字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年度匯報材料》）