化工企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核自查報告

目錄/提綱：……
一、2009年度節(jié)能目標完成情況
二、節(jié)能措施落實情況
2、設(shè)立或指定節(jié)能管理專門機構(gòu)并提供工作保障，2分
3、實施節(jié)能獎懲制度，4分
4、按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品，7分
4、新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準建設(shè)，2分
4、開展節(jié)能宣傳和節(jié)能技術(shù)培訓工作，2分
……

******公司
2009年度節(jié)能目標
責任評價考核自查報告

法人代表（簽字）：
*********公司（加蓋公章）
二O一O年**月**日

******公司
關(guān)于2009年度節(jié)能目標
責任評價考核的自查報告

省經(jīng)委、省統(tǒng)計局（**市州經(jīng)委、統(tǒng)計局）：
2009年，******公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為依托，以節(jié)能新技術(shù)、新工藝的引進推廣為重點，以構(gòu)建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標，切實加強組織領(lǐng)導，嚴格目標責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現(xiàn)“十一五”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司2009年節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據(jù)省經(jīng)委等部門《關(guān)于認真做好2009年度全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對2009年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
一、 2009年度節(jié)能目標完成情況
1、節(jié)能目標
我公司與省政府（或省經(jīng)委）簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是——“十一五期間節(jié)能****萬噸標準煤”,即平均每年節(jié)能****噸標煤。2006、2007、2008年三年
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略877字，正式會員可完整閱讀）……　
9年產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗 -2008年產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)*2009年該產(chǎn)品產(chǎn)量；
(4) **產(chǎn)品節(jié)能量=(2009年產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗 -2008年產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)*2009年該產(chǎn)品產(chǎn)量；
(5) **產(chǎn)品節(jié)能量=(2009年產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗 -2008年產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)*2009年該產(chǎn)品產(chǎn)量。
2009年公司合計產(chǎn)品節(jié)能量為以上幾種產(chǎn)品節(jié)能量相加，共****噸標準煤。
（說明：1、以產(chǎn)值能耗計算節(jié)能量時必須用05年可比價計算，05年可比價的計算方法為：**年**產(chǎn)品０５年可比價產(chǎn)值＝（**產(chǎn)品０9年總產(chǎn)值）÷（**企業(yè)所屬行業(yè)中以０５年為基期的價格指數(shù)），價格指數(shù)由當?shù)亟y(tǒng)計部門提供。０５年可比價產(chǎn)值可用以下公式驗證：**年**產(chǎn)品０５年可比價產(chǎn)值＝（**產(chǎn)品**年產(chǎn)量）*（該產(chǎn)品０５年不含銷售稅額的產(chǎn)品實際銷售平均單價）。企業(yè)不知道05年可比價的用現(xiàn)價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結(jié)果為準；2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產(chǎn)品節(jié)能量為準，石油化工、化工企業(yè)因產(chǎn)品較多，可以產(chǎn)值節(jié)能量計算；3、百家企業(yè)主要以產(chǎn)值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產(chǎn)品節(jié)能量計算；4、產(chǎn)品較多的企業(yè)，計算前5種主要產(chǎn)品。）
二、 節(jié)能措施落實情況
1、節(jié)能工作組織和領(lǐng)導情況
（1）建立由企業(yè)主要領(lǐng)導人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。
（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進行闡述：①公司有沒有成立節(jié)能工作領(lǐng)導小組，哪年成立的；②公司由哪位領(lǐng)導任節(jié)能工作領(lǐng)導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；③節(jié)能工作領(lǐng)導小組有沒有定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，可以用幾個實例加以佐證。）
（2）設(shè)立或指定節(jié)能管理專門機構(gòu)并提供工作保障
（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進行闡述：節(jié)能工作領(lǐng)導小組下設(shè)節(jié)能工作辦公室，辦公室設(shè)在**部門，***同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負責綜合協(xié)調(diào)工作，并建立公司的節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)：**部門設(shè)專職節(jié)能管理人員，負責具體的日常工作；各基層單位均設(shè)立節(jié)能管理員，明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責和任務，為節(jié)能工作提供了組織保障。）
2、節(jié)能目標分解和落實情況
（1）按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。
（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進行闡述：公司是否在年初制定了年實現(xiàn)節(jié)能量***噸標準煤的節(jié)能目標，并將此節(jié)能目標分解到各車間，形成各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標。車間是否將各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標分解到各工段、班組，班組再分解到個人。）
（2）對節(jié)能目標落實情況進行考評。
（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進行闡述：公司與各二級單位（或車間、班組、職工）是否簽訂了《節(jié)能目標責任書》，按生產(chǎn)成本考核各單位工資，節(jié)獎超罰。是否每月按《目標責任書》要求對各單位的工資進行考核，對未完成節(jié)能目標的管理人員按比例扣工資。）
（3）實施節(jié)能獎懲制度
（具體說明公司都實行了哪些節(jié)能獎懲制度，任何獎懲的）
3、節(jié)能技術(shù)進步和節(jié)能技改實施情況
（1）主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗在千家企業(yè)（或百家企業(yè)）同行業(yè)中的排名情況
（2）安排節(jié)能研發(fā)專項資金情況
2009年安排了****萬元節(jié)能專項資金，比2008年增加了****萬元。其中在***節(jié)能項目里安排了****萬元，在****節(jié)能項目中安排節(jié)能專項資金****萬元。
（3）2009年節(jié)能技改情況
（列舉公司在2009年實施了哪些節(jié)能技改項目，并對各節(jié)能技改項目投資、實施內(nèi)容以及節(jié)能效果進行說明。）
（4）淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況
（說明公司在2009年度在淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況。目前有無國家明令禁止使用的落后工藝、設(shè)備和產(chǎn)品）
4、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況
（1）執(zhí)行節(jié)能法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章情況
（說明公司在2009年度執(zhí)行節(jié)能法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章情況。）
（2）執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準情況
（說明公司在2009年度執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準情況。）
（3）實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度情況
（說明公司在2009年度實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度情況。）
（4）新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準建設(shè)情況
（說明公司在2009年度在新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準建設(shè)情況。）
5、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況
（1）實行能源審計或監(jiān)測，落實改進措施。
（說明公司“十一五”能源審計情況和能源監(jiān)測情況，并就落實整改措施情況進行闡述。）
（2）加強能源統(tǒng)計，嚴格 ……（未完，全文共4874字，當前僅顯示2461字，請閱讀下面提示信息。收藏《化工企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核自查報告》）