目錄/提綱:……
一是甄別信息
二是組隊(duì)培訓(xùn)
三是配合聯(lián)動(dòng)
四是強(qiáng)化整改
五是回訪驗(yàn)收
一是嚴(yán)格了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理
二是增強(qiáng)了班子遵章守紀(jì)意識
三是統(tǒng)一了基層業(yè)務(wù)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)
四是提高了內(nèi)部管理效能
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緊扣行業(yè)特點(diǎn) 形成監(jiān)管合力
積極探索“五位一體”巡視工作新模式
山東出入境檢驗(yàn)檢疫局
2010年以來,山東出入境檢驗(yàn)檢疫局針對檢驗(yàn)檢疫監(jiān)管工作出現(xiàn)的新情況、新問題,強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是基層分支局主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、國家質(zhì)檢總局黨組《關(guān)于在質(zhì)檢系統(tǒng)建立巡視工作制度的通知》和相關(guān)法律法規(guī),制定完善了《關(guān)于在山東檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)建立巡視工作制度的實(shí)施辦法(試行)》,根據(jù)巡視工作實(shí)際需要,2011年,又出臺了《關(guān)于被巡視單位配合省局巡視組開展巡視工作的暫行規(guī)定》和《巡視檔案管理辦法》,進(jìn)一步提高了巡視工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。實(shí)踐中,緊密結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),積極作為,大膽探索,走出了一條集巡視與常規(guī)的班子考核、業(yè)務(wù)稽查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、廉政監(jiān)督“五位一體”的綜合巡視新路子,促進(jìn)了監(jiān)管工作由事后被動(dòng)監(jiān)督向事前主
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作經(jīng)驗(yàn)豐富、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的處級干部擔(dān)任巡視組長。有所側(cè)重地挑選專業(yè)精通,工作對口、熟悉情況、敢于負(fù)責(zé)的專業(yè)骨干組建綜合巡視工作組。進(jìn)駐被巡視單位前,對參加巡視的所有人員,進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),學(xué)習(xí)巡視工作的基本方法、規(guī)定、要求,使之掌握全面情況、工作重點(diǎn)、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作技巧,明確分工、提出要求、統(tǒng)一口徑,特別強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格遵守巡視紀(jì)律,為順利有效的開展巡視奠定基礎(chǔ)、提供保障。
三是配合聯(lián)動(dòng)。進(jìn)駐被巡視單位后,綜合巡視以紀(jì)檢、人事、政工干部為主,突出對班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的考核,多渠道、多層面深入了解整體建設(shè)情況,主要通過聽、看、問、查等方法,全面掌握班子自身、干部隊(duì)伍、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)、行政管理等方面的情況。業(yè)務(wù)稽查圍繞出口退運(yùn)及國外通報(bào),不合格品處理,監(jiān)管有效性,檢驗(yàn)檢疫流程,貨證信息相符性等重點(diǎn)環(huán)節(jié),通過搜集信息、發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)—調(diào)閱檔案、梳理證據(jù)—深入一線、辨別真?zhèn)巍罁?jù)法規(guī)、確定性質(zhì)—深挖根源、追究責(zé)任“五步法”。全面掌握業(yè)務(wù)工作管理情況。內(nèi)部審計(jì)注重風(fēng)險(xiǎn)分析和評估,查找結(jié)構(gòu)性和系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),通過“六查并舉”,即:查業(yè)務(wù)流程和資金流向;查專項(xiàng)資金使用結(jié)果;查敏感會計(jì)科目核算內(nèi)容;查重大事項(xiàng)決策過程;查國有資產(chǎn)的真實(shí)合法性;查內(nèi)部控制制度是否健全有效。全面掌握財(cái)務(wù)管理、預(yù)算執(zhí)行情況。在這一階段的工作中,他們采取了“分中有合、分合相宜”的方法,既相對獨(dú)立開展工作,又注意做到相互通報(bào)、及時(shí)印證各自掌握的信息,協(xié)調(diào)工作進(jìn)度,調(diào)整工作重心。紀(jì)檢監(jiān)察則針對綜合巡視、業(yè)務(wù)稽查、財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的黨風(fēng)廉政違紀(jì)問題,深入開展調(diào)查,F(xiàn)場巡視結(jié)束后,分別形成總體評價(jià)、稽查、審計(jì)三個(gè)獨(dú)立工作報(bào)告。
四是強(qiáng)化整改。對形成的三個(gè)獨(dú)立工作報(bào)告,由巡視組進(jìn)行梳理、分析、匯總、整合,找出被巡視單位存在的主要問題和傾向性問題,對問題進(jìn)行綜合分析,客觀公正地提交巡視工作報(bào)告,為黨組決策提供依據(jù)。根據(jù)存在問題性質(zhì)和黨組研究意見,充分發(fā)揮巡視工作的督察功能,分別就被巡視單位和省局職能部門兩個(gè)層面提出整改建議。涉及到領(lǐng)導(dǎo)班子搭配或領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在問題的,由人事部門及時(shí)向黨組提出調(diào)整或處理意見;涉及到被巡視單位的一般性問題,由其制定、上報(bào)整改方案,省局相關(guān)處室督促其按期整改;涉及到省局機(jī)關(guān)職能部門的,則分解到具體處室,相關(guān)處室制定
整改措施。巡視工作辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促各個(gè)環(huán)節(jié)的整改情況。
五是回訪驗(yàn)收。根據(jù)被巡視單位和省局職能處室整改進(jìn)度,適時(shí)組成聯(lián)合檢查組,對其整改情況進(jìn)行追蹤、回訪、檢查,提出驗(yàn)收意見,報(bào)省局黨組審定。對整改不合格的單位,在對相關(guān)人員嚴(yán)格問責(zé)的同時(shí),督促其開展“回頭看”活動(dòng),直至達(dá)到整改要求。
2010年,通過“五位一體”的綜合巡視工作方法,對所屬三個(gè)分支局開展了試點(diǎn)巡視工作,共發(fā)現(xiàn)4大類,50個(gè)問題,給分支局提出整改建議40余條,給山東局黨組提出工作改進(jìn)建議14條。初步實(shí)現(xiàn)了掌握實(shí)情、化解矛盾、解決問題、促進(jìn)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo),為山東局班子、隊(duì)伍、業(yè)務(wù)建設(shè)健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。今年以來,積極探索對所屬企事業(yè)單位巡視的特點(diǎn)和規(guī)律,6月份開始,集中兩個(gè)月時(shí)間,對山東局10個(gè)所屬企 ……(未完,全文共3358字,當(dāng)前僅顯示1696字,請閱讀下面提示信息。
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