切實(shí)做好當(dāng)前工會(huì)依法_工作的思考

目錄/提綱：……
一、 工會(huì)_工作現(xiàn)狀堪憂
一是主動(dòng)_作為不大，基本職責(zé)履行到位不夠
二是_工作亮點(diǎn)不亮，具體_工作不盡如人意
三是勢(shì)單力薄，__機(jī)制方面有待完善
二、切實(shí)把握依法_工作基本要求
一是始終堅(jiān)持以人為本
二是必須做到主動(dòng)_
三是狠抓依法_實(shí)踐
四是多方滿足不同_需求
三、當(dāng)前工會(huì)依法_工作的具體路徑
（一）以全方位機(jī)制建設(shè)促依法_
（二）以全面主動(dòng)提供法律援助促依法_
一是組建好法律援助機(jī)構(gòu)
二是加強(qiáng)法律援助隊(duì)伍、制度建設(shè)
三是真正做到工會(huì)法律援助免費(fèi)
四是樹立_品牌效應(yīng)
（三）以盡職履責(zé)開拓創(chuàng)新促依法_
一是當(dāng)好“代言人”
二是提升_能力
……
切實(shí)做好當(dāng)前工會(huì)依法_工作的思考

維護(hù)廣大職工群眾合法權(quán)益是工會(huì)最基本的首要履行的職責(zé)，表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾利益是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，也是《工會(huì)法》賦予工會(huì)工作者依法_的法理依據(jù)。在全國總工會(huì)“組織起來，切實(shí)_”的工作方針下，如何盡責(zé)履責(zé)做好依法_工作是各級(jí)工會(huì)必須思考的重要問題。本人以從事多年工會(huì)工作的經(jīng)歷和感受，結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)狀、實(shí)際，對(duì)工會(huì)_工作開展做以下一些初步思考。

一、 工會(huì)_工作現(xiàn)狀堪憂

一是主動(dòng)_作為不大，基本職責(zé)履行到位不夠。雖然各級(jí)各地工會(huì)也開展了多種_，總的成效不大，以至于在一些人的心目中，工會(huì)就是組織文化體育活動(dòng)的、搞扶貧濟(jì)困的、組織勞動(dòng)競(jìng)賽的、逢年過節(jié)陪領(lǐng)導(dǎo)慰問的。職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，職工首先想到的不是工會(huì)，勞動(dòng)爭議事件出現(xiàn)時(shí)，作為弱勢(shì)_的職工很少首先向工會(huì)反映和依靠工會(huì)組織進(jìn)行_，很少有選工會(huì)工作人員代表這個(gè)_來爭取利益。很多職工沒有把工會(huì)當(dāng)作_的主心骨，尤其是面對(duì)_性事件，工會(huì)進(jìn)入角色有些滯后，常常是當(dāng)_性事件發(fā)生后，在政府的點(diǎn)兵下，工會(huì)才介入，如山西黑磚窯事件，發(fā)揮類似如“調(diào)研員”、“巡視員”、“情報(bào)員”的作用，有的還根本沒有介入。

二是_工作亮點(diǎn)不亮，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略883字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，不斷滿足廣大職工日益增長的物質(zhì)文化需要，讓改革發(fā)展的成果惠及全體職工。

二是必須做到主動(dòng)_。_是工會(huì)的基本職責(zé)，不_或者_(dá)不到位就會(huì)失去工會(huì)存在的必要。主動(dòng)_就是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，有超前的預(yù)見和積極作為，主動(dòng)了解職工群眾的實(shí)際困難和問題，反映訴求、化解矛盾、改變事后介入的被動(dòng)維護(hù)，努力做到提前參與和主動(dòng)維護(hù)，把_貫穿于企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定和幫扶工作的全過程，形成主動(dòng)調(diào)研、主動(dòng)反映、主動(dòng)參與源頭決策、主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)服務(wù)的行為模式，從職工的需求出發(fā)，對(duì)職工群眾充滿感情，對(duì)_工作充滿激情。加強(qiáng)調(diào)查研究，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，把工作做到前面，提高_(dá)工作的超前性、預(yù)見性。把_工作做到職工心坎上。

三是狠抓依法_實(shí)踐。中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路既是基于國情的一種選擇，也是基于法律的一種構(gòu)架設(shè)置，其主要內(nèi)容均以不同的表達(dá)形式固化于有關(guān)法律中，特別是維護(hù)職工權(quán)益已成為《工會(huì)法》賦予工會(huì)的神圣職責(zé)。因此，樹立和落實(shí)科學(xué)的_理念就要重視法律的作用，把依法_作為工會(huì)_工作的基礎(chǔ)，善于從法律的角度看待和分析問題，通過合法的渠道，妥善處理工作中涉及的各方面利益關(guān)系，通過依法_，增強(qiáng)_剛性，把_工作納入規(guī)范化、制度化和法制化的軌道。

四是多方滿足不同_需求。務(wù)實(shí)_本身需要針對(duì)不同的_工作重點(diǎn)采取相應(yīng)的_手段，以便有針對(duì)性地開展工作，從某種意義上說，滿足職工需求的過程，就是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的過程；而從工會(huì)履行基本職能的角度上講，滿足不同職工的需求，則是增強(qiáng)_工作科學(xué)性的重要體現(xiàn)。因此，要把工會(huì)_的視野覆蓋到全體職工，針對(duì)職工中不同利益_的不同需求，體現(xiàn)_的多樣化，做到按類_、按需_，以實(shí)現(xiàn)不同_、不同層次職工的不同需求。

三、當(dāng)前工會(huì)依法_工作的具體路徑

（一）以全方位機(jī)制建設(shè)促依法_。

制度建設(shè)帶有根本性，依法_必須依靠機(jī)制和制度，建立起一套科學(xué)、合理、合法、操作性強(qiáng)的_機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的迫切需要，是工會(huì)_的基礎(chǔ)性建設(shè)，也是工會(huì)建設(shè)的需要。建立_機(jī)制，應(yīng)依照憲法、法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，綜合適用法律手段、經(jīng)濟(jì)手段和行政手段，實(shí)現(xiàn)工會(huì)_的法制化、規(guī)范化和科學(xué)化。構(gòu)建_機(jī)制應(yīng)把維護(hù)權(quán)益，協(xié)調(diào)利益，服務(wù)職工結(jié)合起來，形成維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)等多元化維護(hù)格局�？偟恼f應(yīng)建立以平等協(xié)商、集體合同為核心的職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益維護(hù)機(jī)制，以職工代表大會(huì)制度為基本形式的職工民主權(quán)利的維護(hù)機(jī)制，以職工素質(zhì)培訓(xùn)和豐富多彩的教育、文藝、體育和文化活動(dòng)為載體的精神文化利益維護(hù)機(jī)制�！�
重點(diǎn)做好三方協(xié)商機(jī)制，全面建立由勞動(dòng)行政部門、企業(yè)和代表職工利益的工會(huì)組織三方就勞動(dòng)關(guān)系為主的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策、法律的制定和實(shí)施進(jìn)行相互協(xié)商的組織機(jī)制。這是工會(huì)法規(guī)定的處理勞動(dòng)關(guān)系的基本格局和制度。三方協(xié)商達(dá)成的框架協(xié)議已成為簽訂集體勞動(dòng)合同的重要依據(jù)，也是處理集體合同爭議的有效手段。工會(huì)要通過這一機(jī)制，及時(shí)、有效地參與制定勞動(dòng)政策、法規(guī)和宏觀決策過程，代表和反映廣大職工的意愿和要求，維護(hù)職工合法權(quán)益。　　

（二）以全面主動(dòng)提供法律援助促依法_。
工會(huì)_要依法，就是按照憲法和《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》

的相關(guān)規(guī)定_，不僅實(shí)體上要依法，程序上也要依法，就是按照法定的手段和方式_。全國總工會(huì)2008年8月11日頒布了《工會(huì)法律援助辦法》，不僅明確規(guī)定了工會(huì)法律援助免費(fèi)，還在機(jī)構(gòu)和人員、范圍和條件、申請(qǐng)和承辦以及資金來源和管理等諸方面作出進(jìn)一步的明確和規(guī)范，在當(dāng)前勞動(dòng)爭議案件快速增長的背景下，《辦法》的出臺(tái)為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)，規(guī)范工會(huì)法律援助工作，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系意義重大。當(dāng)前工會(huì)依法_的具體工作，就是不折不扣地執(zhí)行《工會(huì)法律援助辦法》，按照“主動(dòng)_、依法_、科學(xué)_”的思路，盡快做好以下工作：

一是組建好法律援助機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步加大工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)的組建力度，結(jié)合本地實(shí)際情況，大力加強(qiáng)工會(huì)法律援助組織建設(shè)，層層建立成立工會(huì)法律援助工作站和勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、工會(huì)律師團(tuán)等，形成各級(jí)法律援助服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)體系，推進(jìn)法律援助工作逐步向村、社 （社區(qū)） 、行（行業(yè)）、企業(yè)延伸，做到有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有場(chǎng)地、能履職，切實(shí)解決制約機(jī)構(gòu)建設(shè)的突出問題。

二是加強(qiáng)法律援助隊(duì)伍、制度建設(shè)。一方面充分發(fā)揮工會(huì)公職律師、專兼職勞動(dòng)爭議調(diào)解員、勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員等工會(huì)法律工作者的作用，另一方面要與大專院校、科研院所、律師協(xié)會(huì)、律師事務(wù)所等加強(qiáng)合作，利用法律專家、學(xué)者、律師等社會(huì)資源，建立擴(kuò)大“職 ……（未完，全文共4908字，當(dāng)前僅顯示2479字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《切實(shí)做好當(dāng)前工會(huì)依法_工作的思考》）