法律文書范本大全

目錄/提綱：……
目錄一、招聘簡章范本2
二、應(yīng)聘登記表范本3
三、錄用通知書范本7
四、入職登記表范本8
五、簽訂勞動合同通知書范本9
六、勞動合同范本10
七、錄用條件說明書范本17
八、保密協(xié)議范本18
九、培訓(xùn)協(xié)議范本22
十、競業(yè)限制協(xié)議范本25
十二、勞務(wù)派遣相關(guān)協(xié)議范本34
十三、兼職協(xié)議范本53
十四、實(shí)習(xí)協(xié)議范本57
十五、借調(diào)合同范本64
十六、集體合同范本67
十七、職工名冊范本77
十八、加班申請單范本78
十九、請假申請單范本79
二十、薪資確認(rèn)單范本80
二十二、終止、解除勞動合同通知書范本82
二十三、勞動合同續(xù)訂意向征詢書范本86
二十四、解除、終止勞動合同證明書范本88
二十五、勞動規(guī)章制度制定辦法范本88
二十六、試用期管理辦法范本92
二十八、勞動爭議仲裁、訴訟法律文書范本110
十二、勞務(wù)派遣相關(guān)協(xié)議范本
一、聲明與承諾
二、派遣協(xié)議期限、派遣人員試用期
三、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)
四、被派遣勞動者的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
五、被派遣勞動者的工作時間與休息休假
六、被派遣勞動者的管理
2、乙方應(yīng)在規(guī)定的時間按照甲方的要求提供符合錄用條件的人員面試
8、乙方每月定時派專人到甲方處理被派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作
七、勞動保護(hù)及工傷、職業(yè)病處理
1、乙方在派遣前對被派遣勞動者進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通……
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目錄
一、招聘簡章范本 2
二、應(yīng)聘登記表范本 3
1、應(yīng)聘登記表范本（社會招聘） 3
2、應(yīng)聘登記表范本（校園招聘） 5
三、錄用通知書范本 7
四、入職登記表范本 8
五、簽訂勞動合同通知書范本 9
六、勞動合同范本 10
七、錄用條件說明書范本 17
八、b_m協(xié)議范本 18
九、培訓(xùn)協(xié)議范本 22
十、競業(yè)限制協(xié)議范本 25
十一、非全日制勞動合同書范本 29
十二、勞務(wù)派遣相關(guān)協(xié)議范本 34
1、勞務(wù)派遣范本（供用工單位與勞務(wù)派遣單位訂立使用） 34
2、勞務(wù)派遣勞動合同范本（供派遣單位與勞動者訂立使用） 43
3、勞務(wù)用工合同范本（供用工單位與被派遣勞動者訂立使用） 47
十三、兼職協(xié)議范本 53
十四、實(shí)習(xí)協(xié)議范本 57
1、實(shí)習(xí)協(xié)議范本（適用于與學(xué)校） 57
2、實(shí)習(xí)協(xié)議范本（適用于與實(shí)習(xí)生） 59
3、頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議范本（適用于三方） 61
十五、借調(diào)合同范本 64
十六、集體合同范本 67
1、集體合同范本 67
2、企業(yè)工會開展集體協(xié)商意向書范本 75
3、關(guān)于同意開展集體協(xié)商的復(fù)函范本 76
4、集體協(xié)商會議紀(jì)要范本 76
十七、職工名冊范本 77
十八、加班申請單范本 78
十九、請假申請單范本 79
二十、薪資確認(rèn)單范本 80
二十一、勞動合同變更協(xié)議范本 81
二十二、終止、解除勞動合同通知書范本 82
1、終止、解除勞動合同通知書范本（企業(yè)通知個人） 82
2、解除勞動合同通知書范本（個人通知企業(yè)） 83
3、辭職申請書范本 84
4、終止勞動合同通知書范本 85
二十三、勞動合同續(xù)訂意向征詢書范本 86
二十四、解除、終止勞動合同證明書范本 88
二十五、勞動規(guī)章制度制定辦法范本 88
1、勞動規(guī)章制度制定辦法范本 88
2
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1446字，正式會員可完整閱讀）……　
，對不符合錄用條件者，甲方有權(quán)退回乙方。
三、 勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)
派遣崗位為 。派遣勞動者人數(shù)見《派遣勞動者花名冊》，在服務(wù)期內(nèi)派遣勞動者人數(shù)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營情況增減，以《派遣勞動者增減明細(xì)表》作為本合同的附件。
四、 被派遣勞動者的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
1、甲方安排乙方派遣勞動者在 省(市) 市工作，如安排的被派遣勞動者不在上述地點(diǎn)工作或有特殊要求的，甲方應(yīng)在《派遣勞動者花名冊》中列明。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展需要，在征得乙方派遣勞動者的同意下，可以變更工作地點(diǎn)。甲方變更乙方派遣勞動者工作地點(diǎn)，應(yīng)及時通知乙方。
2、甲方應(yīng)明確乙方派遣勞動者的工作崗位與職責(zé)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展需要，在征得乙方派遣勞動者的同意下，可以變更工作崗位。甲方變更乙方派遣勞動者工作地點(diǎn)，應(yīng)及時通知乙方。
五、 被派遣勞動者的工作時間與休息休假
1、甲方按照下列約定安排被派遣勞動者的工作時間，并要求派遣時向被派遣勞動者明確工時標(biāo)準(zhǔn)：
（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，自 ： 至 ： ，每周工作40小時，自星期一至星期五；
（2）甲方因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制，需采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作周期需要采用綜合計算工時工作制時，經(jīng)向政府主管部門辦理審批手續(xù)后，執(zhí)行綜合計算工時工作制，但其綜合計算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時間不得超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間（即每日工作8小時，每周工作40小時）；
（3）甲方因自身生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法執(zhí)行定時工作制衡量或者需要機(jī)動作業(yè)而需采用不定時工作制時，經(jīng)向政府主管部門辦理審批手續(xù)后，乙方執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，乙方派遣勞動者自行安排工作和休息休假。
2、乙方所派遣勞動者執(zhí)行定時工作制時，依據(jù)本合同約定的每日8小時工作時間以外的時間，為非工作時間，有權(quán)自行支配；每周周六、周日為法定休息日，乙方依法享有法定休息權(quán)利。
3、 乙方所派遣勞動者采用不定時工作制或者綜合計算工時工作制等不同于定時工作制的工作和休息辦法時，甲方在保障乙方所派遣勞動者身體健康并與勞動者協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)工作及休息方式，確保乙方休息休假權(quán)利行使。
4、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，在履行充分的告知義務(wù)的情況下，乙方所派遣勞動者未明確表示反對的，甲方可以安排其加班，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。
5、乙方所派遣勞動者因完成工作需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)向主觀提出書面申請，說明加班的理由和時間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可視為加班，享受加班待遇。加班時間，以實(shí)際發(fā)生的時間為準(zhǔn)。
6、甲方安排加班的，一般每日安排加班不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方所派遣勞動者人員健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
7、有下列情形之一，甲方安排加班的，乙方派遣勞動者無正當(dāng)理由不得拒絕加班，且不受本協(xié)議關(guān)于加班時間的限制：
（1）由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害、事故或其他災(zāi)害使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅需要緊急處理的；
（2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；
（3）在法定節(jié)假日和公休日工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的；
（4）必須利用法定節(jié)假日和公休日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；
（5）為完成國家緊急任務(wù)或完成上級安排的其他緊急任務(wù)的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、 被派遣勞動者的管理
1、甲方根據(jù)工作需要，提前 15 天向乙方提供招工信息，包括工作崗位、錄用條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限、到崗時間及其他條件等具體要求。
2、乙方應(yīng)在規(guī)定的時間按照甲方的要求提供符合錄用條件的人員面試。并由乙方負(fù)責(zé)人員初步篩選、考核、前期思想教育工作，并將面試人員送達(dá)到甲方指定的面試地點(diǎn)。
3、派遣期內(nèi)，被派遣勞動者因個人原因辭職的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時遞交書面申請。乙方應(yīng)敦促該被派遣勞動者與甲方辦理移交手續(xù)。
4、派遣期內(nèi)，被派遣勞動者離職或擅自離職的，根據(jù)甲方用工需求，乙方在 7天 內(nèi)向甲方及時補(bǔ)充被派遣人員。
5、甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，自行招用勞務(wù)人員，并在7天內(nèi)告知乙方，由乙方辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
6、乙方應(yīng)該將其體檢合格的人員派遣至甲方，經(jīng)甲方確認(rèn)體檢合格者方可派遣到甲方工作。乙方在向甲方派遣人員時，應(yīng)當(dāng)向甲方準(zhǔn)確提供乙方婚育狀況及“三期”情況。
7、派遣期內(nèi)，乙方對勞動者具有思想教育、獎懲、監(jiān)督和轉(zhuǎn)移權(quán)；
8、乙方每月定時派專人到甲方處理被派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作。
9、乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與被派遣人員之間的關(guān)系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
10、在派遣期內(nèi)，被派遣勞動者有下列情形之一者，甲方可以將派遣勞動者退回乙方。
（1）派遣協(xié)議期滿的；
（2）甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的；
（3）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
（4）不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的；
（5）甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的；
（6）派遣期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有非務(wù)工引起的慢性病、遺傳病、傳染病、地方病及實(shí)質(zhì)性重大疾病的；
（7）甲方的原因需要立即裁減人員或批量裁減人員占所派遣人員總數(shù)的10%以上的；
（8）甲方根據(jù)情況需要立即或無條件裁減人員的；
（9）被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的；
（10）試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（11）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（12）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成損害的；(以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn))
（13）被司法部門依法追究責(zé)任的；
（14）被證明隱瞞或虛構(gòu)真實(shí)身份、事實(shí)（包括但不限于身份證/學(xué)歷/年齡/婚姻狀況/病史/履歷）的；
甲方依據(jù)本條（1）—（8）項(xiàng)退回乙方的被派遣勞動者，需要乙方承擔(dān)法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；甲方依據(jù)本條（9）—（14）項(xiàng)退回乙方的被派遣勞動者，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。需要甲方提供相應(yīng)證據(jù)的，甲方應(yīng)提供證據(jù)。
11、乙方要按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為被派遣勞動者辦理錄用備案、勞動合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣勞動者勞動關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣勞動者檔案；
12、乙方應(yīng)為被派遣勞動者按時、足額繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險，并負(fù)責(zé)辦理被派遣勞動者在甲方工作期間各項(xiàng)保險的申報、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣勞動者到達(dá)甲方時社會保險關(guān)系清楚，以方便參保。被派遣勞動者若有變動，甲方應(yīng)該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如因甲方的原因?qū)е侣┍；蛎摫�，其�?zé)任由甲方承擔(dān)；
13、要求被派遣勞動者依法參加乙方工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益；
14、被派遣勞動者在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按相關(guān)法規(guī)及甲方規(guī)章制度判定由勞動者賠償而勞動者未賠償?shù)�，甲方有�?quán)要求乙方先行賠償。乙方有權(quán)向該被派遣勞動者進(jìn)行追償；
七、 勞動保護(hù)及工傷、職業(yè)病處理
1、乙方在派遣前對被派遣勞動者進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)的教育。
2、甲方負(fù)責(zé)被派遣勞動者入廠后的勞動紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形 ……（未完，全文共22578字，當(dāng)前僅顯示4061字，請閱讀下面提示信息。收藏《法律文書范本大全》）