市水利局2011年工會(huì)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、重組織，強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)
二、以強(qiáng)化學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，全面開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)
三、以強(qiáng)化_為重點(diǎn)，全面開展_工作
四、以強(qiáng)化民主管理為重點(diǎn)，發(fā)揮民主監(jiān)督作用
五、以強(qiáng)化活動(dòng)為重點(diǎn)，開展豐富多彩活動(dòng)
六、以強(qiáng)化自身建設(shè)為重點(diǎn)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)
一是單位與單位之間發(fā)展的不平衡二是宣傳的力度不夠
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市水利局2011年工會(huì)工作總結(jié)

　　一年來(lái)，我局工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的高度重視下，在各基層工會(huì)的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立和落實(shí)“以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)_”的中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)_觀，進(jìn)一步貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)_”的工作方針，緊緊圍繞“兩市一極”戰(zhàn)略目標(biāo)，突出服務(wù)經(jīng)濟(jì)，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)民生三大主題，全力打造“民生水利、生態(tài)水利、平安水利，現(xiàn)代水利”全心塑造“團(tuán)結(jié)和諧、廉潔高效”的枝江水利形象，結(jié)合水利部門工作實(shí)際，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好全系統(tǒng)職工的思想政治工作，活躍職工文體活動(dòng)等方面創(chuàng)了一些特色，發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。

　　一、重組織，強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)

　　抓好工會(huì)工作的核心和關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。每年制定和下發(fā)了工會(huì)工作要點(diǎn)，明確工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和具體要求，從健全組織領(lǐng)導(dǎo)、完善相關(guān)制度、加強(qiáng)特色工作等方面明確
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了匯報(bào)。對(duì)全局困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底，全系統(tǒng)有困難職工14人。對(duì)困難職工建立了檔案。6名黨組成員落實(shí)幫扶聯(lián)系戶，定期不定期到家中進(jìn)行走訪慰問，使困難職工感受到組織的溫暖。

　　 2、做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益。

　�。�1）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動(dòng)，今年我們本著健康、有序、積極向上的原則，組織女職工參加各種有趣有益的活動(dòng)，增強(qiáng)女職工在生活中的信心。我們?cè)诖汗?jié)、三八節(jié)等節(jié)假日中，組織女職工進(jìn)行籃球、乒乓球、羽毛球、撥河等多種形式的娛樂活動(dòng)。既鍛煉了身體，又活躍了節(jié)日氛圍。

　　（2）為女職工為好事、實(shí)事。4月，組織全系統(tǒng)女職工進(jìn)行了婦科檢查，有病的及時(shí)進(jìn)行了治療。為全系統(tǒng)女職工投了防癌保險(xiǎn)，全系統(tǒng)女職工31人全部參加了防癌保險(xiǎn)，通過廣泛宣傳有9名職工家屬也參加了防癌保險(xiǎn)。

　　（3）今年，我局繼續(xù)開展了“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”活動(dòng)，女職工參與面達(dá)90%。全系統(tǒng)涌現(xiàn)優(yōu)秀女職工5名。

　　四、以強(qiáng)化民主管理為重點(diǎn)，發(fā)揮民主監(jiān)督作用

　�。�、參與民主評(píng)議干部工作。從工會(huì)工作角度，協(xié)助人事股完成各項(xiàng)民主推薦及民意測(cè)評(píng)工作。為了確實(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，充分讓群眾識(shí)人選人，協(xié)同有關(guān)股室對(duì)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時(shí)準(zhǔn)確地向局黨組反饋職工的思想動(dòng)態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。

　　2、按照上級(jí)工會(huì)的要求和工會(huì)實(shí)際工作的需要，堅(jiān)持了一個(gè)季度召開一次職工代表大會(huì)（職工大會(huì)），就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出解決辦法。認(rèn)真落實(shí)了職代會(huì)的審議建議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

　　 3、今年，局工會(huì)進(jìn)一步深化了事務(wù)公開制度，完善了民主管理事務(wù)公開控制程序制度，并以職代會(huì)為主要載體和在機(jī)關(guān)電子顯示屏、黑板欄公開了本單位的重大事項(xiàng)，建立了局務(wù)公開臺(tái)帳，職工滿意率達(dá)到了95%以上。

　　五、以強(qiáng)化活動(dòng)為重點(diǎn)，開展豐富多彩活動(dòng)

　　1、認(rèn)真開展“進(jìn)百家職工，解百家困難”走訪活動(dòng)。我們4月10開始對(duì)所屬七個(gè)二級(jí)單位195名職工進(jìn)行“進(jìn)百家職工，解百家困難”活動(dòng)，此次活動(dòng)得到局黨組的高度重視，市工會(huì)會(huì)后全系統(tǒng)4月2日開了動(dòng)員會(huì)進(jìn)行了動(dòng)員布置，結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際這項(xiàng)活動(dòng)做到了“兩個(gè)全覆蓋”，并分為七個(gè)小組，每個(gè)組由班子成員帶隊(duì)，每組由三名同志組成。局長(zhǎng)王青山親自帶領(lǐng)一個(gè)組到石魯灌區(qū)管理處到職工家中了解職工生活情況、了解對(duì)單位發(fā)展的建議和要求、了解在新形勢(shì)下工會(huì)工作怎樣更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)職工。每個(gè)組能認(rèn)真做好民情活動(dòng)記錄表，在這次活動(dòng)中采取了發(fā)放民情調(diào)查表和“評(píng)家”活動(dòng)結(jié)合。通過走訪共悼念建議及意見62條，現(xiàn)已解決和正在解決的62條達(dá)100%。做到了“四個(gè)落實(shí)”走訪慰問落實(shí)、政策宣傳落實(shí)、調(diào)查研究落實(shí)、指導(dǎo)服務(wù)落實(shí)。

　　 2、進(jìn)一步貫徹黨的十七大會(huì)議精神和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，做積極進(jìn)取的模范會(huì)員。6月，認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)，局工會(huì)在全局職工中開展了一次廠務(wù)公開民主管理知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，在機(jī)關(guān)和各二級(jí)單位下發(fā)了學(xué)習(xí)資料和試卷，復(fù)制了簽題卡，機(jī)關(guān)全體職工、基層單位負(fù)責(zé)人、中層干部參加了此次答題活動(dòng)，參加人員105人均在90分以上。

　　 3、注意掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工意愿和要求，做好職工思想政治工作，匯同有關(guān)股室廣泛地聽取職工的思想反映，對(duì)收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時(shí)向黨組報(bào)告有關(guān)情況，為掌握掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢的開展思想教育，提供了依據(jù)。全系統(tǒng)沒有一期越級(jí)上訪和集體上訪事件發(fā)生。

　　4、圍繞重大節(jié)日開展了形式多樣 ……（未完，全文共3932字，當(dāng)前僅顯示1986字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市水利局2011年工會(huì)工作總結(jié)》）