2011年度縣衛(wèi)生工作綜合目標(biāo)考核細(xì)則

目錄/提綱：……
一、機(jī)關(guān)效能和軟環(huán)境建設(shè)（50分）
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作（10分）
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，明確職責(zé)，制度健全，措施具體
2、嚴(yán)格控制公務(wù)接待、公車(chē)私用，嚴(yán)格落實(shí)“工作日禁酒”工作禁令
3、加強(qiáng)和改進(jìn)信訪(fǎng)舉報(bào)工作，暢通信訪(fǎng)渠道有投訴意見(jiàn)箱及投訴電話(huà)
4、反腐倡廉教育有計(jì)劃、有落實(shí)，開(kāi)展警示教育
5、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位工作人員的預(yù)防職務(wù)犯罪教育
6、建好管好用好廉政文化活動(dòng)室、櫥窗和宣傳欄等活動(dòng)陣地
8、人民群眾及單位職工對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作滿(mǎn)意度明顯提高
三、辦公室相關(guān)工作（10分）
四、財(cái)務(wù)及向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金工作（10分）
五、人事業(yè)務(wù)管理工作(5分)
2、人員管理：衛(wèi)技崗位不得有非衛(wèi)技人員，不得擅自聘請(qǐng)臨時(shí)人員
3、職稱(chēng)管理：職稱(chēng)工作按文件規(guī)定程序操作，不得出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象
4、考核管理：年度考核工作按文件規(guī)定程序操作并及時(shí)上報(bào)
5、人才培養(yǎng)：人才培養(yǎng)要有長(zhǎng)、短期計(jì)劃，要有落實(shí)
6、日常工作：人事業(yè)務(wù)工作能按要求及時(shí)上報(bào)完成
六、平安創(chuàng)建工作（10分）
七、工會(huì)工作：（5分）
八、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作（加分制）
3、獲市業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)，每項(xiàng)加2分
4、爭(zhēng)取省、市業(yè)務(wù)工作會(huì)議在我縣的召開(kāi)，分別加5分、2分
（一）業(yè)務(wù)工作考核細(xì)則
二、人事業(yè)務(wù)管理工作（3分）
3、職稱(chēng)管理：職稱(chēng)工作按文件規(guī)定程序操作，不得出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象
4、考……
關(guān)于印發(fā)《2011年度縣衛(wèi)生工作綜合目標(biāo)考核細(xì)則》的通知

縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
結(jié)合全縣衛(wèi)生工作實(shí)際，經(jīng)縣衛(wèi)生局黨委研究決定，現(xiàn)將《2011年度衛(wèi)生工作綜合目標(biāo)考核細(xì)則》印發(fā)給你們，望各單位接到通知后認(rèn)真落實(shí)，積極配合考核工作，確保完成2011年度全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二○一一年十一月十七日

附：縣直單位目標(biāo)考核細(xì)則、衛(wèi)生院目標(biāo)考核細(xì)則


主題詞：衛(wèi)生工作 目標(biāo)考核 通知
抄送：市衛(wèi)生局，縣目標(biāo)辦，局機(jī)關(guān)各股室
沛縣衛(wèi)生局辦公室 2011年11月17日印發(fā)
共印35份


附件1：
縣直單位2011年度目標(biāo)考核細(xì)則

一、機(jī)關(guān)效能和軟環(huán)境建設(shè)（50分）
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范行政行為：（10分）
⑴、建立健全“雙建”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。（4分）
⑵、根據(jù)沛委（2007）26號(hào)文件要求，推行行政效能建設(shè)各項(xiàng)制度。（6分）
2、強(qiáng)化內(nèi)部管理、完善政務(wù)公開(kāi)：（15分）
⑴、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。（3分）
⑵、無(wú)因違法、違紀(jì)案件受到執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)立案查處、紀(jì)律處分或通報(bào)批評(píng)。（3分）
⑶、建立民主評(píng)議政（行）風(fēng)制度
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略894字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
1分）
四、財(cái)務(wù)及向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金工作（10分）
1.財(cái)務(wù)（8分）
（1）收入情況的考核（1分） （2）支出情況的考核（1分）
（3）綜合指標(biāo)的考核（3分） （4）財(cái)務(wù)日常業(yè)務(wù)的考核（3分）
2、向上爭(zhēng)取資金（2分）
五、人事業(yè)務(wù)管理工作(5分)
1、離、退休人員管理：退休人員的退休金及時(shí)發(fā)放，確保離、退休人員思想穩(wěn)定。（1分）
2、人員管理：衛(wèi)技崗位不得有非衛(wèi)技人員，不得擅自聘請(qǐng)臨時(shí)人員。（1分）
3、職稱(chēng)管理：職稱(chēng)工作按文件規(guī)定程序操作，不得出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。（0.5分）
4、考核管理：年度考核工作按文件規(guī)定程序操作并及時(shí)上報(bào)。（1分）
5、人才培養(yǎng)：人才培養(yǎng)要有長(zhǎng)、短期計(jì)劃，要有落實(shí)。（0.5分）
6、日常工作：人事業(yè)務(wù)工作能按要求及時(shí)上報(bào)完成。（1分）
六、平安創(chuàng)建工作（10分）
1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制（3分） 2、維護(hù)社會(huì)安定（2分）
3、“六五”普法教育（1分） 4、平安創(chuàng)建（1分）
5、“三防”措施落實(shí)到位（3分）
七、工會(huì)工作：（5分）
1、工會(huì)組織健全，定期召開(kāi)職工代表大會(huì)（1分）
2、開(kāi)展站、所、校務(wù)公開(kāi)活動(dòng)（4分）
⑴、聽(tīng)取站、所、校長(zhǎng)工作報(bào)告，討論審議站、所、校的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和奮斗目標(biāo)、年度工作計(jì)劃和總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)算、基建投資項(xiàng)目和大型儀器購(gòu)置、職工培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況并提出意見(jiàn)和建議。（2分）
⑵、審議通過(guò)崗位責(zé)任制、職工工資獎(jiǎng)金分配方案、涉及職工切身利益的改革方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、職工獎(jiǎng)懲辦法及其他重要規(guī)章制度。（1.5分）
⑶、審議決定職工福利獎(jiǎng)金使用方案和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)。（0.5分）
八、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作（加分制）
1、獲市委、市政府以上獎(jiǎng)勵(lì)，每項(xiàng)加10分；
2、獲縣委、縣政府以及市直各部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)，每項(xiàng)加5分；
3、獲市業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)，每項(xiàng)加2分。
4、爭(zhēng)取省、市業(yè)務(wù)工作會(huì)議在我縣的召開(kāi)，分別加5分、2分。


附件2：
衛(wèi)生院2011年度目標(biāo)考核細(xì)則

2011年度衛(wèi)生院目標(biāo)考核將采取雙百分制考核辦法：1、業(yè)務(wù)工作考核（100分）；2、醫(yī)改工作及“五件事”長(zhǎng)效管理機(jī)制考核（100分）。

（一）業(yè)務(wù)工作考核細(xì)則

一、醫(yī)政工作（15分）
1、醫(yī)療質(zhì)量（7.5分）
⑴、行政管理（0.6分）　　 ⑵、醫(yī)療服務(wù)（0.9分）
⑶、醫(yī)療技術(shù)（1.5分）　�、�、醫(yī)療管理(1.5分）
⑸、護(hù)理質(zhì)量（1.5分）　�、�、院感控制（1.5分）
2、中醫(yī)管理：（1.5分)
⑴、中醫(yī)技術(shù)（0.8分）　　 ⑵、中醫(yī)質(zhì)量（0.7分）
3、平安醫(yī)院創(chuàng)建（1.5分)
4、社區(qū)服務(wù)創(chuàng)建(3分）
⑴、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（1.5分）�、�、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站（1.5分）
5、繼續(xù)教育(1.5分)
⑴、鎮(zhèn)級(jí)機(jī)構(gòu)（0.8分）　　　 �、�、村級(jí)機(jī)構(gòu)（0.7分）
二、人事業(yè)務(wù)管理工作 （3分）
1、離、退休人員管理：退休人員的退休金及時(shí)發(fā)放，而且要確保離、退休人員思想穩(wěn)定。（0.6分）
2、績(jī)效工資管理：要按縣衛(wèi)生局相關(guān)文件要求，對(duì)工作人員服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量嚴(yán)格考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。（0.6分）
3、職稱(chēng)管理：職稱(chēng)工作按文件規(guī)定程序操作，不得出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。（0.3分）
4、考核管理：年度考核工作按文件規(guī)定程序操作并及時(shí)上報(bào)。（0.6分）
5、人才培養(yǎng)：人才培養(yǎng)要有長(zhǎng)、短期計(jì)劃，要有落實(shí)。（0.3分）
6、日常工作：人事業(yè)務(wù)工作能按要求及時(shí)上報(bào)完成。（0.6分）
三、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管理工作（8分）
1、財(cái)務(wù)（5分）
（1）收入情況的考核（1分）�。�2）支出情況的考核（1分）
（3）綜合指標(biāo)的考核（2分）�。�4）財(cái)務(wù)日常業(yè)務(wù)的考核（1分）
2．基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)按規(guī)定執(zhí)行（2分）
3、醫(yī)療設(shè)備的采購(gòu)按規(guī)定執(zhí)行（1分）
四、辦公室業(yè)務(wù)工作（3分）
⑴、衛(wèi)生新聞宣傳(0.5)　�、�、衛(wèi)生信息報(bào)送(0.5)
⑶、檔案管理(0.5)　　　�、�、綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)(0.5)
⑸、文電處理(0.5)　　　�、�、完成縣局交辦的其它工作情況(0.5)
五、衛(wèi)生法制與監(jiān)督工作（10分）
1、醫(yī)療服務(wù)：（5分）
⑴、醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)年被衛(wèi)生行政部門(mén)處罰。（2分）
⑵、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、人員（衛(wèi)生院、衛(wèi)生室）資質(zhì)建檔率（包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、母嬰保健機(jī)構(gòu)許可證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、母嬰保健技術(shù)考核合格證）。（2.5分）
⑶、醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否貼發(fā)虛假醫(yī)療廣告。（0.5分）
2、傳染病管理：疫情報(bào)告率、醫(yī)院消毒隔離率、醫(yī)療廢棄物消毒處理率。（1分）
3、職業(yè)衛(wèi)生：職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生的檔案是否齊備 ……（未完，全文共7151字，當(dāng)前僅顯示2511字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2011年度縣衛(wèi)生工作綜合目標(biāo)考核細(xì)則》）