區(qū)林業(yè)局各項工作制度匯編

目錄/提綱：……
2、堅持依法辦事
3、堅持合作共事
4、堅持扎實干事
5、堅持節(jié)儉辦事
6、堅持文明服務(wù)
2、上班紀律：（1）上班不遲到、不早退、不擅自脫崗
1、基本原則：（1）依法理財
2、支出使用管理：（1）經(jīng)費支出實行分級制和“一支筆”審批制
4、公務(wù)接待1機關(guān)公務(wù)接待由綜合科統(tǒng)籌安排
7、實物采購與領(lǐng)用：機關(guān)所有實物采購實行報告審批制度
1、車輛調(diào)度使用管理歸口辦公室，一般情況不租車，鼓勵乘坐公共交通工具
3、駕駛員要愛護車輛，加強安全檢查，保持車況良好
6、工作人員因公出車，線路相同應(yīng)盡量使用同一臺車輛
一、食堂管理人員
1、認真安排好每天的伙食，努力讓干部職工滿意
2、督促炊事人員講究個人衛(wèi)生，不隨地吐痰
5、食堂開支做到賬目清楚、日清月結(jié)
二、食堂衛(wèi)生管理
3、所有炊事人員必須身體健康，做到一年搞一次健康檢查，有合格的健康證
三、炊事人員管理
1、努力做好本職工作，確保全局干部職工吃飽、吃好、節(jié)約不浪費
2、講究個人衛(wèi)生、餐具、臺灶及其他衛(wèi)生
5、炊事人員必須按時上、下班，嚴格考勤制度
6、嚴格用餐制度，做好用餐登記，不得錯登、漏登
四、干部職工用餐
1、食堂采用報餐制度，干部職工必須在每天10點之前報餐
5、機關(guān)食堂只安排在職干部職工
6、食堂嚴禁對外加工任何食品
7、雙休日和法定放假時間不安排就餐
一、支部學習制度
1、……
區(qū)林業(yè)局各項工作制度匯編

辦公基本要求

1、堅持黨的領(lǐng)導。以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項指示、決定。

2、堅持依法辦事。堅決遵守黨紀政紀，遵守國家法律、法規(guī)和機關(guān)各項管理制度，依法行政，秉公辦事，勤政廉政，不徇私情。

3、堅持合作共事。發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，互相關(guān)心，互相幫助，團結(jié)一致，共同各項工作任務(wù)的圓滿完成，促進林業(yè)局整體效能的充分發(fā)揮。

4、堅持扎實干事。認真學習，不斷提高辦事水平和辦事效率；切實履職，扎實做好本職工作。工作不拖拉、不推諉，做到事事有著落，件件有回音。

5、堅持節(jié)儉辦事。厲行節(jié)約，絕不鋪張浪費，愛惜辦公用品和一切公物，做到勤儉辦一切事情。

6、堅持文明服務(wù)。工作時注意保持辦公環(huán)境整潔、衛(wèi)生，自身儀表，大方得體，言行舉止規(guī)范文明，做到文明辦公，禮貌待人，熱情服務(wù)。


出勤考勤管理



1、考勤登記：1、機關(guān)工作人員要按區(qū)政府通知的作息時間上下班，因高塘嶺內(nèi)的公務(wù)或出差需提前時間上下班的要事先報告綜合科。2、當日沒有報告工作去向又未請假的，科室整天關(guān)門未見工作人員視其礦工。3、綜合科負責機關(guān)考勤，要求每天做好考勤登記，每月匯總一次，并有分管機關(guān)負責人每季度職責一次考勤督查或不定期抽查，考勤及其督查結(jié)果納入年度考評，違規(guī)情節(jié)嚴重者，按《公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定處理。

2、上班紀律：（1）上班不遲到、不早退、不擅自脫崗。在辦公室坐班要認真履職，嚴禁上網(wǎng)聊天游戲、串門閑談、喧嘩吵鬧或做其他無關(guān)辦公室工作、有損辦公室形象的事。（2）正常上班時間內(nèi)，非特殊情況下，各科室應(yīng)留人坐班，盡可能不出現(xiàn)全員外出現(xiàn)象。確需全員外
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收費罰款項目由財務(wù)室按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一收取，同時開具財政收費罰沒專用票據(jù)；不能坐收、坐支、體外循環(huán)，不得設(shè)立小金庫。（3）計劃開支。認真編制年度、月度開支預算，并嚴格執(zhí)行；臨時事項開支，及時請示、報告或制定方案報批。做到有計劃開支，杜絕無計劃、超預算支出的現(xiàn)象發(fā)生。（4）厲行節(jié)約。機關(guān)開支“兩少”之間的一律不開支；能降低標準，盡量少開支；一切采購開支，均應(yīng)按規(guī)定協(xié)商談價或隨行就市，并依“質(zhì)優(yōu)”原則以取廉價。

2、支出使用管理：（1）經(jīng)費支出實行分級制和“一支筆”審批制。因特殊緊急情況未先報批的須事中或事后3月內(nèi)補充告知，并有人證明，說明清楚。（2）單項（次）支出總額在1000元記以內(nèi)的，須事先向分管財務(wù)的負責人請示或告知，征得同意后方可支出；單項（次）支出經(jīng)費在1000元-5000元及以內(nèi)的，須事先向局長請示或告知，征得同意后方可支出；單項（次）支出總額在5000元以上的，須經(jīng)局務(wù)會議或局長辦公會議研究同意局班子主要成員與相關(guān)成員會商或制定書面方案會簽后方可支出。所有下?lián)芙?jīng)費均按有關(guān)規(guī)定或集體研究后撥付。

3、本局實際支出主要有：①人員工資福利（工資、一般福利補助、特殊福利補助）；②物資采購（大件辦公用品、低質(zhì)易耗辦公用品、煙酒、食雜等）；③食宿（餐飲、住宿、場租等）；④人情往來（婚、喪、喜等一般人情往來、接待應(yīng)酬、其他特殊人情往來等）；⑤下?lián)芙?jīng)費（上級專項安排、本局統(tǒng)籌安排）；⑥機關(guān)修繕；⑦機關(guān)水電；⑧交通費用（租車費、車輛維修、洗車、油耗、車船票等）；⑨機關(guān)文�。ㄙ徺I文本、自行、外出印制等）九大類，其中①⑦⑧（油耗）由財務(wù)室直接執(zhí)行②③④（一般人情往來）、⑥、⑧（租車費、車輛維修、洗車）由綜合科統(tǒng)籌安排，④（接待應(yīng)酬、其他特殊人情往來）、⑤、⑧（車船票）等項有財務(wù)室會同有關(guān)業(yè)務(wù)科室及工資人員執(zhí)行。

4、公務(wù)接待1機關(guān)公務(wù)接待由綜合科統(tǒng)籌安排。（2）系統(tǒng)內(nèi)來客用工作餐人辦事，原則上安排在食堂用工作餐。（3）平級或上級單位日常檢查、指導、交流工作來客，也盡量安排在機關(guān)接待并就餐；只能或需要安排在外接待就餐的，由辦公室直接安排，超過500元的，由綜合科按上權(quán)限請示后統(tǒng)籌安排。（4）所有接待用煙酒以芙蓉王及普通紅酒為慣例；（5）消費提供者應(yīng)制作底單，由為主接待的局負責人或科室負責人或工作人員與綜合科長期簽證。

5、會務(wù)活動：(1)局機關(guān)承辦的會議，接待或其他重大活動，應(yīng)提前制定會議方案或接待方案，方案應(yīng)包含經(jīng)費預算，經(jīng)分管局長批準后交綜合科統(tǒng)籌安排，并由財務(wù)室監(jiān)督開支。（2）超預算的，應(yīng)及時報告、說明，并在報銷單據(jù)上注明理由。

6、出差管理：（1）因公外出參加會議或培訓班需要交納會議費或培訓費的，應(yīng)提前將會議通知或培訓通知報分管負責人及局長批準。（2）要嚴格控制出差時間，未經(jīng)批準私自延長在外時間，其超支費用不予報銷。（4）（3）報銷標準：①凡參加經(jīng)批準同意的行政、業(yè)務(wù)等方面的有關(guān)會議或或培訓、交叉檢查或其他正常出差等，其食宿交通費用，組織者（或主辦方）有安排并于負擔的，不再報銷；有標準而沒有安排或部分安排的，按期標準及消費據(jù)實報銷；無標準的按所到目的地市場價格就低據(jù)實報銷。②工作人員到縣外就近出差或者公干，乘本局車輛或公務(wù)租車出差到達且無需食宿或食宿已由對方單位或公款負擔的，不再報銷或補助其他形式的差旅費用。③出差期間非工作性開支由個人自理，不予報銷。

7、實物采購與領(lǐng)用：機關(guān)所有實物采購實行報告審批制度。采購時，由申請人填寫《實物采購審批單》，單項金額在500元以下的，報局機關(guān)書記審批后，交由辦公室統(tǒng)一采購；單項金額在500元-1000元的，須報分管財務(wù)負責人審批；單項金額在1000元以上的須報局長審批。特殊情況需緊急采購的，須按審批權(quán)限事先口頭報告，并及時辦理補批手續(xù)，未經(jīng)批準的不得報銷。按規(guī)定須實行政府采購的，按有關(guān)規(guī)定辦理。機關(guān)實物實行帳與物、采購與保管領(lǐng)用分離制，由辦公室負責采購，財務(wù)室負責實物保管和發(fā)放，并做好相關(guān)領(lǐng)發(fā)登記。防火設(shè)施設(shè)備的配備和發(fā)放須經(jīng)局長辦公會議研究決定，并在財務(wù)室登記備案。實物采購定期結(jié)賬，原則上每月結(jié)清。結(jié)賬時須由采購人、保管人核兌無誤，經(jīng)辦公室主任核實，采購審批人認可后共同簽名，方可按程序?qū)徟鷪箐N，并將采購審批單、實物領(lǐng)發(fā)登記作為附件入賬。

7、票據(jù)報銷：票據(jù)報銷應(yīng)符合以下要求：票據(jù)先由經(jīng)手人、證明人簽字并注明發(fā)生時間和事由，按規(guī)定程序?qū)徟�，到財�?wù)室報銷。原始票據(jù)必須符合有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和縣會計核算中心對票據(jù)管理的要求，內(nèi)容必須規(guī)范、真實、準確、完整；票據(jù)內(nèi)容和金額大小寫相符，不得涂改，涂改視同無效票據(jù)；不合要求的票據(jù)不予報銷。現(xiàn)金支付一律按照《現(xiàn)金管理暫行條例》執(zhí)行，超出現(xiàn)金支付范圍的，原則上通過銀行支付。報銷時間統(tǒng)一安排在每周五。

8、補助待遇：（1）局機關(guān)工作人員（包括借用、改非、內(nèi)退人員）按月補助每人每月800元發(fā)放。（2）電話費補助標準：正科級實職260元/月、副科級實職150元/月、正副科級不在職80元/月、科長100元/月、副科長80元/月、科員60元/月、離休、退休副縣級70元/月。（3）節(jié)假日（五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦）每人每節(jié)按1000-1200元發(fā)放。（4）目標管理獎按調(diào)入調(diào)出時間發(fā)放。（5）春節(jié)物資、家屬慰問費等按12月末實際在職人數(shù)發(fā)放。（6）國家法定節(jié)假日值班按檔案工資300%予以補助，雙休日電話值班每天補助60元，中、晚班電話值班每班補助10元。（7）其他加班補助標準視情況而定。（8）合同工獎金、補助按合同執(zhí)行。（9）設(shè)立林業(yè)宣傳信息獎，森林公安、各科、室、站均納入評獎范圍，獎勵已采用信息撰稿人，按國家級、省級、市級、縣級分別配套獎勵800元、400元、200元、100元。如得到各級領(lǐng)導批示和褒獎的信息、文章和林業(yè)專業(yè)論文（下載的和博取資質(zhì)的除外），給予雙倍獎金。

9、印刷郵寄：（1）各科室因工作需要印刷各類文件、資料時，須經(jīng)辦公室主任審核報領(lǐng)導同意后統(tǒng)一安排�？剖液蛡�人自行印刷的，一律不予報銷。（2）各科室因工作需要郵寄信件或物品的，須由辦公室主任統(tǒng)一安排郵寄。否則，不予報銷。

10、公物賠償：（1）因工作疏忽、麻痹大意而損 ……（未完，全文共13982字，當前僅顯示3326字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)林業(yè)局各項工作制度匯編》）