2011年區(qū)人民政府辦公室述廉報告

目錄/提綱：……
一、強化學習，提高廉潔從政意識
二、加強領導，全面落實黨風廉政責任制
三、健全制度，規(guī)范廉政行為
四、暢通渠道，強化監(jiān)督
一是強化內部監(jiān)督機制
二是拓寬外部監(jiān)督途徑
……
區(qū)人民政府辦公室述廉報告

2011年，區(qū)政府辦公室堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，緊緊圍繞區(qū)政府中心工作，充分發(fā)揮辦公室服務領導、服務基層、服務群眾的職能，狠抓機關工作作風建設，全面推進了各項工作的順利開展。現(xiàn)將落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作情況報告如下：

一、強化學習，提高廉潔從政意識

辦公室結合工作實際，制定了《廉政風險防范學習培訓計劃》，通過中心組學習會、中層干部會、辦公室學習會等形式，采取
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度計劃，對民主生活會、廉政反腐專題學習會、規(guī)范公務接待、公車管理、效能建設等進一步作出了明確規(guī)定。同時，把各項工作貫徹到每個科室、每個人員，做到分工明確，責任落實。進一步完善了財務報銷制度、固定資產(chǎn)管理登記制度、公車使用制度等一系列制度，通過嚴把財務報銷審簽關，實行報銷層級審批，有效杜絕了辦公用品輔張浪費的現(xiàn)象，做到公用經(jīng)費有壓縮，專用經(jīng)費和會議經(jīng)費“零增長”。

為將黨風廉政風險管理工作落到實處，辦公室制定了《推進廉政風險防范管理工作的實施方案》，明確了辦公室廉政風險防范管理工作的指導思想、工作目標、實施范圍、主要內容、方法步驟和工作要求。各股室采取自上而下和自下而上的方式，通過自己找、群眾幫、領導提、組織定等多種形式，從思想道德、制度機制和崗位職責三個方面，認真、全面、深入地分析了辦公室57個崗位存在或潛在的風險，共查找出170多個風險點，并針對查找的風險點制定了切實可行的風險防范措施，建立健全了防控廉政風險的制度和工作機制，構建起了廉政風險防范管理網(wǎng)絡。

三、健全制度，規(guī)范廉政行為

辦公室認真落實《進一步規(guī)范政府采購工作意見》、《區(qū)政府投資項目資金管理辦法（試行）》、《紅山區(qū)設施農(nóng)業(yè)補貼辦法區(qū)政府投資工程建設管理辦法（試行）》、《進一步規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理工作》、《紅山區(qū)社區(qū)居委會財務管理暫行辦法》等相關制度的同時，進一步完善了民主集中制度、述職述廉制度。在各項工作中，按照誰主管，誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實，班子成員既抓業(yè)務，又抓黨風廉政建設，堅持從自身做起，從點滴做起，恪守各項法律制度，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。

四、暢通渠道，強化監(jiān)督

辦公室通過將內部管理和外部監(jiān)督相結合，使廉政工作從無形變有形，一步一個腳印，呈現(xiàn)出螺旋式上升的趨勢，形成廉政風險化解 ……（未完，全文共1533字，當前僅顯示975字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年區(qū)人民政府辦公室述廉報告》）