目錄/提綱:……
一、緊貼發(fā)展第一要務(wù),打造服務(wù)型學(xué)習(xí)型的一流黨支部
二、堅持以創(chuàng)建紅旗黨支部為主線,提升黨建工作質(zhì)量
三、開展以人為本的企業(yè)文化活動,凝聚人心,穩(wěn)定隊伍
四、建立“三大安全”保證監(jiān)督體系,為發(fā)展提供有力保證
三是面臨主輔分離的壓力,職工隊伍的穩(wěn)定工作面臨考驗
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提升黨建向心力保證經(jīng)營不離心
先進黨支部經(jīng)驗交流材料
廠是集團公司在福建的骨干電廠,是集團公司家中國一流發(fā)電企業(yè)之一,同時保持著“全國精神文明先進單位”、“守合同、重信用”先進單位等榮譽稱號。
廠多種產(chǎn)業(yè)是在認真貫徹黨和國家有關(guān)發(fā)展集體經(jīng)濟,興辦第三產(chǎn)業(yè)的方針、政策以及集團公司提出的“以電為主,綜合發(fā)展”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下發(fā)展壯大的。從年注冊資金萬元開始,多種經(jīng)營從無到有,從小到大,形成了一定的規(guī)模,具有一定的經(jīng)濟實力,發(fā)展成為廠的半壁江山,取得了令人矚目的成績,多次被有關(guān)部門評為“先進多經(jīng)企業(yè)”、“納稅強企業(yè)”、“守合同、重信用”單位等榮譽稱號。到目前為止,以公司為龍頭的廠多種產(chǎn)業(yè),擁有集體企業(yè)、股份制公司等。目前已涉及工業(yè)、商業(yè)、建筑安裝業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè),高素質(zhì)的員工隊伍,不斷創(chuàng)新的開拓精神,為發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
廠發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)的思
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多種產(chǎn)業(yè)各級黨組織注重建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型的黨支部,為多種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展排憂解難、群策群力、保駕護航。一方面積極做好為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為市場主體服務(wù)、為基層服務(wù)、為黨員職工服務(wù),盡力做到零距離服務(wù)、無障礙溝通。另一方面認真做好監(jiān)督工作,做到參與監(jiān)督要到位,但不越位、不錯位。各級黨組織堅持服務(wù)好多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展的中心工作,營造健康積極的工作氛圍,發(fā)揚求真務(wù)實的作風,踏實做事、扎實工作,對基層工作,既加強指導(dǎo),又努力服務(wù)。
多種產(chǎn)業(yè)各級黨組織堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點,創(chuàng)新黨建的工作載體和活動方式,加強支部自身建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量。通過開展員工素質(zhì)教育與培訓(xùn)等活動,培養(yǎng)黨員職工的
職業(yè)道德、責任意識、敬業(yè)精神,造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部職工隊伍,提高黨員職工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)本領(lǐng)。
二、堅持以創(chuàng)建紅旗黨支部為主線,提升黨建工作質(zhì)量。
按照廠黨委創(chuàng)建紅旗黨支部實施細則,多種產(chǎn)業(yè)各級黨組織不斷加強和改進支部工作。各黨支部自覺圍繞多種產(chǎn)業(yè)的
安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心開展工作,不搞“兩張皮”,把黨支部建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合起來,教育、引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)、技改、質(zhì)量管理、職業(yè)道德建設(shè)、提合理化建議等工作中起帶頭、示范作用,也充分體現(xiàn)了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過開展黨員身邊“三無”工程、“雙滿意”工程、“雙零”承諾活動、黨員“三新”工程等,不斷探索新形勢下加強黨員教育的新形式,促使廣大黨員增強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,鑄造精神支柱。各支部堅持黨員發(fā)展的“十六字”方針及“發(fā)展黨員票決制”和“發(fā)展黨員工作責任追究暫行辦法”,注意對
入黨動機端正,酆纖刂式細叩娜氳郴腫擁鬧氐閂嘌涂疾歟押謾叭肟凇憊,澡幙党凿^淖酆纖刂,树立党员灾u骯と褐謚械牧己瞇蝸蟆
三、開展以人為本的企業(yè)文化活動,凝聚人心,穩(wěn)定隊伍。
、遍_展“溫暖工程”,暖人心,鼓干勁!皽嘏こ獭被顒觾(nèi)容主要從政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去關(guān)心和幫助職工,即:政治上建立黨員干部掛鉤企業(yè)(公司)參加學(xué)習(xí)(活動)”的制度,聽取職工的意見和建議,解答職工的疑點和難點問題思想上建立職工聯(lián)系制度,要求黨員、干部定期向黨小組組長
匯報職工的思想動態(tài),黨小組組長必須在每月召開黨員大會或支委會上報告職工的思想動態(tài)。生活上做到“六到家”即:婚慶喜事“祝賀到家”;生病住院“探視到家”;天災(zāi)人禍“關(guān)懷到家”;家庭糾紛“協(xié)調(diào)到家”;勞動爭議“調(diào)解到家”;勞保福利“關(guān)心到家”。樹立“群眾利益無小事”的思想,凡是涉及職工群眾的切身利益和實際困難的事情,再小也要竭盡全力去辦。
通過“溫暖工程”活動的開展,多種產(chǎn)業(yè)的
工作作風更扎實了,職工的精神面貌更加振作,工作干勁更足了,出現(xiàn)“三多三少”的現(xiàn)象,即:鬧情緒的人少了,為企業(yè)考慮發(fā)展問題的人多了;找領(lǐng)導(dǎo)的人少了,到市場尋找新業(yè)務(wù)的人多了;浮在層面上作“秀”的人少了,深入基層了解情況的人多了。轉(zhuǎn)變工作作風后,以“面對面”代替“鍵對鍵”,進一步縮短了干群的距離。
⒉組織活動推陳出新,別具一格。多種產(chǎn)業(yè)黨組織著眼于加強黨員的先進性,提高廣大黨員的工作水平、服務(wù)質(zhì)量,開展“黨員文 ……(未完,全文共3460字,當前僅顯示1748字,請閱讀下面提示信息。
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