發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢做好老干部管理服務(wù)工作的研究

目錄/提綱：……
一、社區(qū)管理服務(wù)工作的取向
二、社區(qū)管理服務(wù)工作的現(xiàn)狀及存在的問題
三、加強(qiáng)社區(qū)管理服務(wù)工作的思路和建議
一是服務(wù)隊伍社會化
二是服務(wù)管理社會化
三是資金籌措社會化
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全市老干部工作業(yè)務(wù)
　　暨調(diào)研成果交流會材料
　　發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢做好老干部
　　管理服務(wù)工作的研究
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　　隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，城市管理_改革的不斷深化，就如何發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，在原有工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好老干部管理服務(wù)工作，為老干部提供更多更好的服務(wù)，使他們能夠安享晚年，已成為我們老干部工作部門的當(dāng)務(wù)之急。為此，我們對正處在“三高期”老干部的需求，老干部社區(qū)管理服務(wù)工作的取向以及當(dāng)前工作中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的研究和分析，提出幾點(diǎn)思路和辦法。
　　一、社區(qū)管理服務(wù)工作的取向
　　老干部社區(qū)管理服務(wù)工作，內(nèi)容涉及方方面面，而且這方面的理論研究，制度建設(shè)，社會實踐還需要經(jīng)歷初創(chuàng)、發(fā)展并逐步完善的過程。開展社區(qū)服務(wù)，首先應(yīng)立足現(xiàn)實，在充分考慮愿望與效果統(tǒng)一的前提下進(jìn)行。通過我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，處于“三高期”的老干部不僅有
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活，增加他們的樂趣，使他們的晚年生活幸福快樂。
　�、撮_展老干部法律援助服務(wù)。老干部有一些問題需要得到法律的援助和支持，對時有的家庭、財產(chǎn)、鄰里等關(guān)系也需要有咨詢、調(diào)解的地方。開展法律援助、咨詢、調(diào)解等服務(wù)活動，可以幫助老干部解決一些實際問題，維護(hù)和保障老干部的合法權(quán)益，使他們安度晚年。
　　二、社區(qū)管理服務(wù)工作的現(xiàn)狀及存在的問題
　　目前我市各區(qū)縣的老干部社區(qū)管理服務(wù)工作多數(shù)還處于初創(chuàng)和發(fā)展階段，現(xiàn)有的社區(qū)服務(wù)與老干部的迫切需求還有很大的差距，歸納起來主要存在以下問題。
　　⒈觀念認(rèn)識不到位。面對老干部社區(qū)管理服務(wù)工作，我們的一些職能部門和社區(qū)管理與服務(wù)部門對開展和加強(qiáng)老干部社區(qū)服務(wù)的重要性認(rèn)識不足。沒有把老干部社區(qū)服務(wù)工作提高到反映一個社會文明進(jìn)步水平和提高人民生活質(zhì)量、保持_的高度來認(rèn)識，服務(wù)意識差。
　�、不A(chǔ)設(shè)施差，硬件設(shè)備和服務(wù)水平跟不上需要。目前，多數(shù)社區(qū)適合老干部的文化娛樂設(shè)施和各種活動比較少，多數(shù)社區(qū)只有辦公室而沒有活動場所�；顒訄鏊娜狈�(yán)重制約老干部社區(qū)服務(wù)的深入開展，社區(qū)對老干部_缺乏吸引力。另外，社區(qū)干部素質(zhì)近些年雖然有了一定的提高，但是服務(wù)水平和質(zhì)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上老干部的需要。
　�、成鐓^(qū)服務(wù)缺少統(tǒng)籌規(guī)劃。目前我區(qū)老干部居住在全市其它地區(qū)的占有相當(dāng)一部分，我們只能對居住在本區(qū)的老干部試行社區(qū)服務(wù)，而對居住在其它地區(qū)的老干部，我們不能也無權(quán)實行社區(qū)服務(wù)。因此，形成老干部待遇上的不一致，導(dǎo)致老干部心理不平衡。這個問題主要是由于老干部社區(qū)服務(wù)缺少更大層面上的統(tǒng)籌規(guī)劃。
　�、蠢细刹可鐓^(qū)服務(wù)缺少經(jīng)費(fèi)支持。我區(qū)現(xiàn)在提供的有償服務(wù)，僅限定在特殊類別老干部，享受有償服務(wù)的老干部只占少數(shù)，而且服務(wù)費(fèi)用只限于家政服務(wù)的項目上。經(jīng)費(fèi)的缺乏，導(dǎo)致老干部社區(qū)服務(wù)項目單一，質(zhì)量較差。同時，由于缺少經(jīng)費(fèi)，也使社區(qū)服務(wù)難以全面鋪開。
　　三、加強(qiáng)社區(qū)管理服務(wù)工作的思路和建議
　　老干部社區(qū)服務(wù)管理工作是新形勢下做好老干部工作的迫切要求，也是完善干部制度的需要。要做好這項工作，應(yīng)充分發(fā)揮政府、社區(qū)組織和社會各方的支持力量。針對老干部社區(qū)服務(wù)的取向和存在的問題，我們對發(fā)展和加強(qiáng)老干部社區(qū)服務(wù)工作提出以下思路和建議。
　�、背浞终J(rèn)識發(fā)展和加強(qiáng)老干部社區(qū)管理服務(wù)工作的重要性和迫切性。老干部社區(qū)服務(wù)是滿足老干部需要和促進(jìn)老干部工作的一項重要措施。在發(fā)展過程中，要強(qiáng)化政府的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)理論研究，加大宣傳力度和資金投入，制定優(yōu)先優(yōu)惠政策，支持發(fā)展。同時，要規(guī)范管理，明確職責(zé)，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
　�、怖细刹可鐓^(qū)服務(wù)要實現(xiàn)社會化。一是服務(wù)隊伍社會化。建立一支由專職人員、兼職人員和志愿者組成的服務(wù)隊伍，充分動員社區(qū)公眾參與社區(qū)服務(wù)。二是服務(wù)管理社會化。老干部社區(qū)服務(wù)是一個復(fù)雜的社會工作，僅靠老干部工作部門是難以運(yùn)籌的，它要解決場地、資金、衛(wèi)生等諸多具體問題，需要各部門的支持與參與。三是資金籌措社會化。解決資金來源的單一渠道問題，多渠道籌措資金，采取財政撥款、各方捐助、街道和居委會出資等方式解決老干部社區(qū)服務(wù)的資金問題。
　　⒊強(qiáng)化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃。老干部 ……（未完，全文共2665字，當(dāng)前僅顯示1694字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢做好老干部管理服務(wù)工作的研究》）