2011年縣機關(guān)事務(wù)局副局長領(lǐng)導班子民主生活會個人剖析材料2

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題：
1、在理論學習方面：主要表現(xiàn)在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性
2、在開拓創(chuàng)新方面：在分管的工作上，也不失有一些創(chuàng)新的舉措
二、存在問題的原因分析：
（二）宗旨意識不牢
（三）自我約束不嚴
三、今后的努力方向
2、加強理論學習
3、轉(zhuǎn)變工作作風
4、加強黨性修養(yǎng)
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領(lǐng)導班子民主生活會個人剖析材料
機關(guān)事務(wù)管理局副局長2

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于2011年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會有關(guān)事項》的通知精神，結(jié)合單位工作實際，通過對自己工作的回顧與反思，認為自己能夠認真履職，起好領(lǐng)導干部的帶頭作用。工作恪盡職守，開拓創(chuàng)新，較好的完成了各項工作任務(wù)。自身廉潔自律，不計個人得失，不爭個人名利，不以權(quán)謀私，不搞不正之風。辦事堅持原則，生活作風嚴謹，做人公道正派。但與組織的要求還有一定的差距，經(jīng)自我剖析，主要表現(xiàn)和產(chǎn)生的原因有
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少，與干部職工交心談心也不是很多。表現(xiàn)在：對業(yè)務(wù)鉆研不深，對自己標準不高，對同志們關(guān)心不夠。

4、在團結(jié)共事方面：作為班子副職，總的來說能夠做到維護班子的團結(jié)與穩(wěn)定，在工作中也始終堅持民主集中制原則。對一把手交待的工作也總是想盡心盡力去完成，對分管的工作敢于表達自己的意見和看法，但是由于個性較強，性格比較剛，說話的時候有時可能會欠方式方法，想說就說，容易讓人產(chǎn)生誤解。

5、在廉潔自律方面：對照檢查自己，這些年來，自己能按廉潔自律的標準要求自己，沒有出現(xiàn)不廉潔和違法亂紀的行為。但是總感到“手中無權(quán)，腐敗無源”，不會有什么廉政問題出現(xiàn)，卻忽視了正確的人生觀、價值觀是從微處就要樹立的。

二、存在問題的原因分析：

(一)學習抓得不緊

對馬克思主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論學習不夠，政治理論水平不高。片面地認為后勤工作主要是在務(wù)實上，只要一心一意搞好管理與服務(wù)就夠了。

（二）宗旨意識不牢

對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，宗旨意識不牢，密切聯(lián)系群眾不夠。

（三）自我約束不嚴

總認為自己遵守了國家的法律法規(guī)和有關(guān)政策，不會犯原則性的錯誤，因而忽視了一些小節(jié)方面的自我約束。導致大錯誤沒有犯，小失誤卻偶有發(fā)生。對分管的工作，也是滿足于完成就好，對工作質(zhì)量要求不是很高，爭創(chuàng)一流干勁不足。

三、今后的努力方向
　　1、樹立發(fā)展理念。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野協(xié)助一把手做好機關(guān)事務(wù)工作。要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服急躁和沖動的性格。

2、加強理論學習。樹立終身學習理念，將理論學習作為生活的一部分，養(yǎng)成良好的學習習慣，用科學發(fā)展觀的理論武裝頭腦，加強主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。

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