區(qū)社會救助科科長先進(jìn)工作者事跡材料

目錄/提綱：……
一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識
一是能同黨的路線、方針、政策，和諧社會建設(shè)的總體方略保持一致
二是能同區(qū)委區(qū)政府的工作全局保持一致
三是能同局黨委的工作目標(biāo)保持一致
二、恪盡職守，認(rèn)真履行工作職責(zé)
三、積極探索，創(chuàng)新開拓業(yè)務(wù)領(lǐng)域
……

牛維元（大連市中山區(qū)社會救助科科長）：
牛維元同志，1959年7月出生，中共黨員，中山區(qū)民政局社會救助科科長。該同志從事社會救助工作二十多年，愛崗敬業(yè)，踏實苦干，始終認(rèn)真履行工作職責(zé)，多次被評為先進(jìn)個人、優(yōu)秀公務(wù)員，工作中充分體現(xiàn)了甘為“孺子�！钡木�。中山區(qū)低保工作曾被民政部評為全國基層低保規(guī)范化管理典型單位，該同志被評為先進(jìn)個人。
一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識。該同志十分注重理論學(xué)習(xí)，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅持民政為民，全心全意的服務(wù)理念。堅持用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行黨員的義務(wù)。把黨和
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業(yè)業(yè)，把全部身心和精力投入到社會救助工作當(dāng)中。從2008年開始城市低保實行每年自然增長機(jī)制制度，從此每年低保標(biāo)準(zhǔn)都需要上調(diào)，而每次調(diào)整都需要對所有的低保戶家庭進(jìn)行重新審核、調(diào)整，工作量非常大，且時間緊。今年4月份，在時間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高的情況下，帶領(lǐng)街道、社區(qū)干部加班加點緊張工作，高質(zhì)量地按時完成了全區(qū)第十二次低保提標(biāo)工作，由2010年每人每月380元提高到每人每月420元，為全區(qū)3250戶，6337人進(jìn)行了重新審核審批，月發(fā)放保障金178.8萬元。全區(qū)共有低保對象3300余戶、6300余人，他能做到情況明，底數(shù)清，動態(tài)管理下應(yīng)保盡保。
三、積極探索，創(chuàng)新開拓業(yè)務(wù)領(lǐng)域。該同志潛心鉆研低保政策，始終把學(xué)習(xí)作為工作、生活的一部分，努力多學(xué)一點、學(xué)深一點、用好一點。低保政策、上級政策和文件出口成章, 成為“低保政策的活字典”。為幫助街道辦事處低保專干提高業(yè)務(wù)水平和政策水平，他堅持每一季度對全區(qū)的低保專干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)一次。為進(jìn)一步加強(qiáng)城市低保工作動態(tài)管理,不斷探索動態(tài)管理新辦法，創(chuàng)建低保對象“分類有色檔案”管理模式，還同步建立了與“有色檔案”管理相配套的具有中山區(qū)特色的低保對象電子檔案，從而形成了以區(qū)民政局為中心、街道為鏈節(jié)、社區(qū)為基點的三級低保檔案管理網(wǎng)絡(luò)體系。實現(xiàn)了按照勞動能力和家庭收入的預(yù)期動態(tài)情況對低保戶進(jìn)行分類，確定四種檔案顏色（即綠、黃、橙、紅）進(jìn)行管理，從而使低保動態(tài)管理更具系統(tǒng)化、正規(guī)化、規(guī)范化。在該同志領(lǐng)導(dǎo)下，中山區(qū)低保工作獲得省2002-2003年度、2004-2005年度、2006-2007年度低保規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)單位。
為做到想困難群眾之所想，急困難群眾之所急，該同志建議設(shè)立應(yīng)急救助保障制度，被領(lǐng)導(dǎo)采納后，我區(qū)從2005年起開始啟動，區(qū)政府每年拿出50萬元作為應(yīng)急保障資金，并采取了保存量、促增量、求實效的增長跟進(jìn)機(jī)制，進(jìn)一步幫助困難群眾解決因突發(fā)事件、醫(yī)療、教育等造成的生活困難。08年以來，我區(qū)投入130萬元，共為轄區(qū)253戶突發(fā)事件、醫(yī)療、教育等造成的生活困難的居民實施應(yīng)急救援，救助政策的實施極大地改善了困難群眾基本生活，充分發(fā)揮我區(qū)應(yīng)急救助資金作用。困難群眾的事做到 ……（未完，全文共1848字，當(dāng)前僅顯示1175字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)社會救助科科長先進(jìn)工作者事跡材料》）