市審計(jì)局2011年綜合治理工作方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、實(shí)施辦法
1、將我局綜治工作納入全年目標(biāo)管理考核中去
2、每半年召開1-2次關(guān)于社會綜合治理方面的會議
6、實(shí)行綜治事件、重大事件及時報告制度
四、處罰制度
1、干部職工糾紛引發(fā)重大事件的，取消當(dāng)事人年終評優(yōu)級資格
2、出現(xiàn)有礙社會綜治工作事件未處理的，領(lǐng)導(dǎo)小組成員不能評先進(jìn)
3、練習(xí)“×××”的一旦發(fā)現(xiàn)，立刻送市“610”辦處理
5、對違抗防火、滅火命令的，不能參加評先
7、本辦法自2011年1月1日開始執(zhí)行
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市審計(jì)局2011年綜合治理工作方案

為了貫徹落實(shí)好綜治委文件精神，積極配合我市社會治安綜合治理工作，造就一個秩序良好、_，能夠促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好環(huán)境，根據(jù)我局實(shí)際情況，制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為方針，以_理論、“三個代表”思想為指導(dǎo)，按照市綜治工作要求，
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三、實(shí)施辦法
1、將我局綜治工作納入全年目標(biāo)管理考核中去。
2、每半年召開1-2次關(guān)于社會綜合治理方面的會議。
3、每季不定期進(jìn)行了1-2次關(guān)于我局綜合治理工作方面的檢查，并結(jié)合檢查情況召開分析改進(jìn)會議，以不斷促進(jìn)我局綜治工作的向前發(fā)展。
4、采取多種形式提高干部、職工對社會綜合治理工作重要性的認(rèn)識，堅(jiān)持每季出1-2期板報，以加大其宣傳力度。
5、認(rèn)真執(zhí)行審計(jì)人員“八不準(zhǔn)”，實(shí)行潔從審反饋函制度，以送達(dá)審計(jì)為主制度。
6、實(shí)行綜治事件、重大事件及時報告制度。
7、日常安全保衛(wèi)值班由門衛(wèi)周紹先同志負(fù)責(zé)，節(jié)假日或社會出現(xiàn)重大事件時由局統(tǒng)一安排值班人員值班、巡邏。
8、實(shí)行層層領(lǐng)導(dǎo)掛鉤負(fù)責(zé)制局長負(fù)總責(zé)，各分管局長向局長負(fù)責(zé)，各股、室長向分管局長負(fù)責(zé)，各股成員向股、室長負(fù)責(zé)。
9、成立應(yīng)急小分隊(duì)，小分隊(duì)人員每人發(fā)打火服裝一套，以及配齊安全工具、電筒等器材，由副局長夏世貴同志負(fù)責(zé)，成員由余揚(yáng)東、徐洪祥、徐銀忠、李立科組成，小分隊(duì)成員要注意體能訓(xùn)練，遇到發(fā)生火災(zāi)重大事件時，做到來則能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝。
四、處罰制度
1、干部職工糾紛引發(fā)重大事件的，取消當(dāng)事人年終評優(yōu)級資格。
2、出現(xiàn)有礙社會綜治工作事件未處理的，領(lǐng)導(dǎo)小組成員不能評先進(jìn)。
3、練習(xí)“***”的 ……（未完，全文共1108字，當(dāng)前僅顯示704字，請閱讀下面提示信息。收藏《市審計(jì)局2011年綜合治理工作方案》）