園區(qū)管委會治庸問責工作總結

目錄/提綱：……
一、統一思想，提高認識，全力開展治庸問責宣傳發(fā)動
二、扎實推進，第一階段各項任務圓滿完成
一是結合實際研究制訂方案，精心組織實施
二是開展作風建設交流討論，積極有效整改
三是創(chuàng)新活動形式，強化問責效果
三、細化步驟，明確責任，全面完成第二階段自查整改工作
一是集中排查
二是專題剖析
三是公開承諾
四是樹立典型
五是形成整改報告
四、認真排查，嚴格督辦，順利完成督查問責階段工作
一是排查解決突出問題
三要強化問責力度，嚴格責任追究，堅持以問題為導向，推動機關干部作風進一步提升
二是制定個人能力提升計劃
三是進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境
四是加大明查暗訪力度
五是建立了長效機制，形成自覺抵制“庸懶散軟”等問題的內在動力
……
園區(qū)管委會治庸問責工作情況總結

為貫徹落實全縣治庸問責動員會議精神，我管委會迅速行動，以轉變干部作風、提高執(zhí)行力為核心，全力開展治庸問責工作，堅持治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁，推動了支部工作作風明顯改進。目前，第三階段階段工作已順利完成，轉入第四階段，現將有關工作情況總結如下。
　　一、統一思想，提高認識，全力開展治庸問責宣傳發(fā)動
　　9月13日下午，**管委會召開了治庸問責工作動員大會暨部署工作會議，工委書記作動員報告，全面啟動我區(qū)“責任風暴”、實施“治庸計劃”工作，做到黨員干部職工人人知曉、人人參與。同時，研究制定了我區(qū)治庸問責工作實施方案，明確了目標任務和重要意義，成立了治庸問責工作領導小組和宣傳專欄。同時支部各單位也公布“治庸問責”專
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上網炒股聊天等“庸、懶、散”行為；三查履行職責，看能否恪守崗位職責，扎實干好本職工作，是否存在“不作為、慢作為、亂作為”、“當一天和尚撞一天鐘”、敷衍了事等問題；四查工作效能，看是否存在工作質量不高、不注意方式方法、效率低等問題；各單位在自查自糾作風上存在問題的基礎上，提出了有針對性的整改措施。
　　三是創(chuàng)新活動形式，強化問責效果。觀音湖管委會采取多種形式做好“治庸問責”工作，不斷把“治庸問責”工作推向高潮。學習上級有關文件精神，統一思想認識，掌握活動基本內容、目標、要求、方法步驟，為支部順利推進“治庸問責”工作打好基礎。在支部范圍內大力開展“我為支部治庸問責活動獻一策” 活動，使治庸問責活動深入到支部每個角落。同時結合政行風行民主評儀活動，在全區(qū)開展問卷調查活動，從服務質量、服務態(tài)度、業(yè)務技能水平等方面進行評儀，將治庸問責活動推向高潮。
　　三、細化步驟，明確責任，全面完成第二階段自查整改工作
　　從9月21日至10月20日，“治庸問責”工作將進入第二階段的自查整改。為進一步增強責任意識，完善工作機制，提高工作質量和水平，按照本支部工作方案要求，各單位對重點需解決的的問題進行了細化，明確了工作任務、責任人和完成時限。主要有以下幾個步驟：
　　一是集中排查。以支部為單位，召開一次專題座談會，對照“八個嚴禁”，集中排查黨員干部職工中存在的“三庸”和“三不”問題，開展群眾評議、問卷調查，形成自查報告。
　　二是專題剖析。緊緊圍繞“深化治庸問責 提升服務質量 推進陽光支部建設”這一主題，開展批評與自我批評，對查找出的問題進行深刻剖析，分析問題產生的原因，有針對性地提出對策措施，進一步的增強黨員干部的凝聚力和創(chuàng)新力。9月25--29日前完成。
　　三是公開承諾。制將開展自查自糾的情況在一定范圍內公開，接受職工和群眾的監(jiān)督。
　　四是樹立典型。通過開展自查自糾和整改落實活動，樹立一批能力強、作風實、業(yè)績好、群眾認可的先進典型，同時對“庸、懶、散、軟”群眾意見較大的反面典型按規(guī)定進行處理。
五是形成整改報告。將集中排查、專題民主生活會、集中交流討論、整改落實的情況進行匯總，形成整改報告，于10月18日前上報治庸問責領導小組辦公室。
四、認真排查，嚴格督辦，順利完成督查問責階段工作
一是排查解決突出問題。開展治庸問責工作，必須突出問題導向，要敢于查找問題，善于發(fā)現問題，切實解決問題，推動我區(qū)治庸問責工作取得成效。一要找準突出問題，二要開展公開承諾，三要強化問責力度，嚴格責任追究，堅持以問題為導向，推動機關干部作風進一步提升。
二是制定個人能力提升計劃。在重點抓好辦領導班子整改的同時，辦全體黨員干部也要按照跨越式發(fā)展的要求，制定明確責任、提升個人能力、改 ……（未完，全文共2353字，當前僅顯示1496字，請閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)管委會治庸問責工作總結》）