園區(qū)管委會副主任2017年度六個方面民主生活會對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、認識體會
1、要以人民為中心，保障和改善民生
2、要堅持創(chuàng)新發(fā)展，走高質(zhì)量成長路線
3、要做實黨建工作，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)
二、存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
2、認真執(zhí)行黨中央和上級黨委決議決定方面
3、對黨忠誠老實方面
4、擔(dān)當負責(zé)、攻堅克難方面
5、糾正“四風(fēng)”不止步方面
6、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
三、個人、家庭、親屬重大事項報告
四、原因剖析
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠
2、黨性修養(yǎng)不高
3、工作激情不足
五、整改措施
1、加強學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)
2、敢于擔(dān)當，爭創(chuàng)一流業(yè)績
3、求真務(wù)實，改善工作作風(fēng)
4、嚴于律己，增強紀律意識
……
園區(qū)管委會副主任2017年度六個方面民主生活會對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的要求，我緊緊圍繞“認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面圍繞全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”這個主題，通過對黨的對十九大報告和黨章認真學(xué)習(xí)、研討，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)要求，通過征求意見、談心談話和個人自查，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，深入查擺、剖析了自身存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、認識體會
黨的十九大召開以來，我通過參加縣委組織的集中輪訓(xùn)、多次聆聽黨校老師宣講、黨委會集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等多種方式，對十九大精神進行了較為全面深入的學(xué)習(xí)，有感觸，有體會，受益匪淺，獲得感很強。我的體會是：要將習(xí)近平新時代建設(shè)中國特色社會主義思想與循環(huán)園區(qū)的工作實際相結(jié)合，在學(xué)懂弄通上下
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覆蓋，無死角。我們要在園區(qū)打造幾個在全縣、全市乃至全省都叫得響的非工黨建示范點，推動園區(qū)非工黨建工作再上一個新臺階。
二、存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。存在的問題：一是學(xué)習(xí)上下的功夫還不多，學(xué)得不深不透，理解上比較膚淺，存在一知半解、淺嘗輒止的情況；二是存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，還不能得心應(yīng)手地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新觀點新要求指導(dǎo)工作實踐。
2、認真執(zhí)行黨中央和上級黨委決議決定方面。執(zhí)行中央和上級決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央和省、市、縣委的各項決策部署，能夠做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。存在的問題：一是有時抓工作還不夠細、還不夠?qū)�，安排部署多，跟蹤問效少，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；二是主動融入還不夠，對不是自己分管的工作比如招商引資、環(huán)保等方面的工作過問得較少，站位不高，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
3、對黨忠誠老實方面。能夠做到對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不存在弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。存在的問題：有老好人思想，不愿得罪人，隊伍管理上存在失之于寬、失之于軟的情況，對園區(qū)黨員干部隊伍中存在的一些負面情緒和不良傾向的危害性認識不足，認為不是什么大不了的事，總是不愿意當面指出，瞻前顧后，希望大事化小、小事化了。
4、擔(dān)當負責(zé)、攻堅克難方面。能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責(zé)”。存在的問題：一是思想上愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事和沒有什么責(zé)任的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，比如對投入大、難度高的安全生產(chǎn)預(yù)警平臺建設(shè)就缺乏工作主動性，完全處于一種應(yīng)付狀態(tài)；二是破解難題的能力不足，比如在解決泰鵬公司脫鹽費用收取不力的問題上辦法不多、推進遲緩；三是主動作為不夠，工作標桿不高，特別是任務(wù)多、壓力大的時候，存在只要能過關(guān)就行的的心態(tài)，不能時刻以高標準嚴格要求自己，比如以日常業(yè)務(wù)太忙沒有精力為由，在文明創(chuàng)建工作上創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁不足。
5、糾正“四風(fēng)”不止步方面。能夠自覺反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，身體力行，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。存在問題：一是對待上級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研，存在搞形式、走過場的情況，不管是安全生產(chǎn)還是黨建方面的調(diào)研，總是喜歡安排到艾克瑞德、善孚、加佳等各項工作做的比較好的企業(yè)，不愿意把園區(qū)不好的方面展現(xiàn)出來，在一定程度上使領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研變成了走秀。二是在工作實效方面，有時為了在考核中取得較好成績，注重包裝，把許多精力放在“材料美化”上。三是有時滿足于“輪流圈閱”、“層層轉(zhuǎn)發(fā)”、“安排部署”，會上講的多，會后督促落實少；四是服務(wù)企業(yè)意識還不夠強，深入企業(yè)不夠，對企業(yè)的發(fā)展存在的困難關(guān)心不夠，在安排工作上有時不夠全面。
6、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。能夠堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格落實中央八項規(guī)定及六項禁令、安徽省改進工作作風(fēng)三十條規(guī)定、黃山市改進作風(fēng)三十二條規(guī)定和歙縣正風(fēng)肅紀十二個不準的精神。存在的問題：一是紀律執(zhí)行還不夠嚴，工作日上班遲到的情況偶有發(fā)生；二是原則性還不夠強，有時個別企業(yè)入園開工建設(shè)，邀請大家一起吃飯交流增進感情，我沒有拒絕，而是隨大流一起參與其中。 ……（未完，全文共3946字，當前僅顯示1993字，請閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)管委會副主任2017年度六個方面民主生活會對照檢查發(fā)言材料》）