省人社廳職稱處2011年述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力
二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高抗腐防變能力
三、圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)
二是嚴(yán)把評審質(zhì)量
四是修改完善量化打分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高評審工作的科學(xué)性
五是進(jìn)一步擴(kuò)大答辯人員范圍
六是強(qiáng)化評審紀(jì)律
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述 職 報(bào) 告

2011年，在廳黨組和主管廳長的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全處同志的努力工作，圓滿完成了廳黨組賦予的年度目標(biāo)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力
抓好處內(nèi)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)是完成廳黨組賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)和有效保證，提高業(yè)務(wù)工作能力是工作任務(wù)完成質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。一年來，按照廳黨組的要求，組織全處黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容和國家的重大方針政策，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)工作放在國家的大政方針中去定位、去思考。同時(shí)注意加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全心思鉆研業(yè)務(wù)工作，積極謀劃改革思路，提高業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新能力，有效地保證了各項(xiàng)任務(wù)的完成。
二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高抗腐防變能力
加強(qiáng)全處黨員干部黨風(fēng)廉政教育
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略517字，正式會員可完整閱讀）……　
是認(rèn)真調(diào)整了高評委庫，把全省各行業(yè)的領(lǐng)軍人才，專業(yè)水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、知名度高的專家調(diào)整入庫，把那些不在一線工作，工作沒有創(chuàng)新，不遵守評審紀(jì)律的人員調(diào)整出庫，為規(guī)范評審工作打下了基礎(chǔ)。二是嚴(yán)把評審質(zhì)量。對參評人員中工作業(yè)績平平，工作缺乏創(chuàng)新精神，在本職工作崗位上貢獻(xiàn)不突出，專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，評審中不遷就照顧，不降低標(biāo)準(zhǔn)。三是對評委會進(jìn)行了全程監(jiān)督指導(dǎo)，對在評審工作不嚴(yán)格按照規(guī)定的評審程序進(jìn)行的，或?qū)υu審標(biāo)準(zhǔn)量化不科學(xué)的以及操作不規(guī)范的評委會及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保了各項(xiàng)評審政策和規(guī)定的落實(shí)。四是修改完善量化打分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高評審工作的科學(xué)性。根據(jù)事業(yè)的發(fā)展對專業(yè)技術(shù)人員能力的新要求，適時(shí)修改、完善量化打分標(biāo)準(zhǔn)，不斷探索和創(chuàng)新評價(jià)辦法，確保評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和有效性，最大限度地去發(fā)現(xiàn)人才，選拔人才。五是進(jìn)一步擴(kuò)大答辯人員范圍。在去年工作的基礎(chǔ)上，對原來組織答辯數(shù)量達(dá)不到規(guī)定要求的，今年基本上按規(guī)定落實(shí)了答辯率。評審結(jié)果更趨公平、合理。六是強(qiáng)化評審紀(jì)律。今年對所有高評會加強(qiáng)了評審紀(jì)律的再教育，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求，做到公正評審，不犯_主義，自覺抵制不正之風(fēng)，評審結(jié)果客觀公正，評審質(zhì)量進(jìn)一步提高。截止12月23日年度的評審工作任務(wù)全部完成。
3、專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作走上制度化、規(guī)范化
專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用工作關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，社會和專業(yè)技術(shù)人員普遍比較關(guān)注。在聘用工作中，我們嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法》對各單位上報(bào)的聘用方案進(jìn)行審核，在聘用工作中嚴(yán)格按崗位等級聘用，嚴(yán)格控制專業(yè)技術(shù)二級的聘用條件，不遷就照顧。對超崗位等級上報(bào)的聘用方案全部退回，確保了聘用工作的有序進(jìn)行。推動聘用工作向著制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化方面發(fā)展。
4、認(rèn)真進(jìn)行了部分專業(yè)（系列）的申報(bào)評審條件的修改完善工作
申報(bào)評審條件是做好人才選拔、評價(jià)、使用的一項(xiàng)最基礎(chǔ)性的工作。今年以來，我處先后對高校思想政治工作人員、社科研究人員、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)政工專業(yè)人員的申報(bào)評審條件在原來基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)要求，兼顧其他專業(yè)（系列）的標(biāo)準(zhǔn)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，對四個(gè)系列的申報(bào)評審條件進(jìn)行了修改，實(shí)現(xiàn)了評審的科學(xué)性。
5、創(chuàng)新評價(jià)方法，評審質(zhì)量得到有效保證
為了適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展對高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才的需求，為科學(xué)、客觀、公正地評價(jià)專業(yè)技術(shù)人員。在借鑒外省區(qū)做法的基礎(chǔ)上，為規(guī)范經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級資格的評審工作，結(jié)合我省實(shí)際，在充分調(diào)研和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，從今年起我省申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格實(shí)行“考評結(jié)合”的方式進(jìn)行。凡在我省申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，須參 ……（未完，全文共2285字，當(dāng)前僅顯示1453字，請閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳職稱處2011年述職報(bào)告》）