省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處處長2011年述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、高技能人才工作亮點紛呈
一是“技能大師培養(yǎng)工程”成為第一個啟動的重點人才工程
二是“燕趙金藍領(lǐng)培訓”首次將培訓范圍擴展到全省職業(yè)在崗職工
三是成功組織了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能競賽系列活動
二、職業(yè)培訓工作成效明顯
一是完善政策
二是大力推行校企合作的培訓模式
三是嚴格培訓機構(gòu)管理
三、技工教育成果豐碩
四、職業(yè)技能考核工作有序推進
一是加強質(zhì)量督導(dǎo)員隊伍建設(shè)
二是加強職業(yè)技能鑒定所管理
三是健全規(guī)范了機關(guān)事業(yè)工人技能考核工作
五、依法行政和廉潔從政意識不斷增強
……
2011年度述職述廉報告
職業(yè)能力建設(shè)處

今年以來，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)職業(yè)能力建設(shè)處全體同事緊緊圍繞全廳中心工作，開拓創(chuàng)新，銳意進取，各項工作取得較好成效，全年培養(yǎng)高技能人才6.5萬人，其中技師和高級技師1.3萬人；開展各類職業(yè)培訓100.5萬人次，技工院校招生5.5萬人，職業(yè)技能鑒定40萬人。我處被中國科協(xié)、人力資源社會保障部等部委授予全民科學素質(zhì)先進單位。
一、高技能人才工作亮點紛呈。一是“技能大師培養(yǎng)工程”成為第一個啟動的重點人才工程。
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項，省級二類比賽11項，涉及50余個職業(yè)（工種），有30余萬企業(yè)職工和院校師生參加競賽活動，1200余名企業(yè)職工通過競賽成長為高技能人才。
二、職業(yè)培訓工作成效明顯。全年組織開展各類職業(yè)培訓超過百萬人次。一是完善政策。認真貫徹落實國發(fā)36號文件和全國職業(yè)培訓電視電話會議精神，印發(fā)了《關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的實施意見》（冀政[2011]57號），明確了“十二五”時期職業(yè)培訓的目標任務(wù)和具體措施；制訂了400多個職業(yè)（工種）的培訓補貼標準。二是大力推行校企合作的培訓模式。通過開展“結(jié)對子”等活動，引導(dǎo)職業(yè)院校、企業(yè)和培訓機構(gòu)積極開展訂單培訓、定向培訓、定崗培訓，實現(xiàn)學校培養(yǎng)和企業(yè)使用的無縫隙對接。三是嚴格培訓機構(gòu)管理。對承擔職業(yè)培訓任務(wù)的各類培訓機構(gòu)實行認定制，嚴把“入口關(guān)”，嚴格審核培訓計劃和教學大綱，做到培訓學時不縮水、培訓標準不降低、實訓工位有保證。同時，對全省500余家職業(yè)培訓定點機構(gòu)進行了認真清理，進一步規(guī)范了定點機構(gòu)的培訓行為。
三、技工教育成果豐碩。出臺了《關(guān)于大力推進我省技工院校改革發(fā)展的實施意見》（冀人社發(fā)[2011]100號），明確提出了“十二五”時期的目標任務(wù)，在12個方面制訂了具體措施。召開了全省技工教育工作會議，對貫徹落實部發(fā)75號和冀人社發(fā)100號文件進行了動員部署。全年有2所技工院校列入中職示范校計劃，3所學校列入中職基礎(chǔ)能力建設(shè)項目，9所學校列為河北省中職實訓基地建設(shè)項目，共爭取資金5500萬元。全省技工院校在生源總量下降的情況下，仍保持了較好的招生勢頭，全年共招生5.5萬人，與上年基本持平。
四、職業(yè)技能考核工作有序推進。一是加強質(zhì)量督導(dǎo)員隊伍建設(shè)。舉辦了第三期省級質(zhì)量督導(dǎo)員培訓班。二是加強職業(yè)技能鑒定所管理。對全省307個職業(yè)技能鑒定所的質(zhì)量管理進行了評估，上報部示范鑒定所27個，合格262所，不合格限期整改的7所，撤銷11所。三是健全規(guī) ……（未完，全文共1630字，當前僅顯示1036字，請閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處處長2011年述職述廉報告》）