市監(jiān)察局關(guān)于特邀監(jiān)察員工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、特邀監(jiān)察員工作的基本情況
（一）加強(qiáng)隊伍建設(shè),不斷提高特邀監(jiān)察員素質(zhì)
一是領(lǐng)導(dǎo)到位
二是選聘程序和條件到位
三是教育培訓(xùn)到位
（二）積極開展工作，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員作用
四是組織特邀監(jiān)察員參與各類全市性大型考試的監(jiān)督工作，維護(hù)考試的公平正義
（三）推進(jìn)制度建設(shè)，保障特邀監(jiān)察員工作規(guī)范運(yùn)行
一是實行對口聯(lián)系特邀監(jiān)察員工作機(jī)制
三是建立了信息反饋制度
四是建立考核激勵制度
六是建立健全了特邀監(jiān)察員工作例會和列席會議制度
（四）努力搞好服務(wù)，為特邀監(jiān)察員全面履職創(chuàng)造條件
二、存在的問題及明年工作安排
一是發(fā)揮好特邀監(jiān)察員的橋梁紐帶作用
二是發(fā)揮好特邀監(jiān)察員的參謀咨詢作用
三是發(fā)揮好特邀監(jiān)察員的民主監(jiān)督作用
四是加強(qiáng)特邀監(jiān)察員工作的組織管理
……
市監(jiān)察局2011年特邀監(jiān)察員工作總結(jié)

市紀(jì)委監(jiān)察局特邀監(jiān)察員工作，在市紀(jì)委監(jiān)察局和市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的具體指導(dǎo)、幫助下，在各民主黨派和群眾團(tuán)體的大力支持配合下，認(rèn)真貫徹省、市紀(jì)委全會精神，按照省、市政府廉政工作會議的工作部署，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的參謀咨詢、雙重監(jiān)督和橋梁紐帶作用，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織開展活動，取得了較好的成效。

一、特邀監(jiān)察員工作的基本情況

（一）加強(qiáng)隊伍建設(shè),不斷提高特邀監(jiān)察員素質(zhì)。特邀監(jiān)察員隊伍的素質(zhì)是決定能否發(fā)揮特邀監(jiān)察員“三重”作用的關(guān)鍵。為切實加強(qiáng)特邀監(jiān)察員隊伍建設(shè)，我們主要是做到“三個到位”：

一是領(lǐng)導(dǎo)到位。市紀(jì)委監(jiān)察局高度重視特邀監(jiān)察員工作,把此項工作擺上重要議事日程。明確特邀監(jiān)察員工作由市監(jiān)察局一名副局長負(fù)責(zé)，日常工作由市紀(jì)委監(jiān)察局綜合室負(fù)責(zé)。涉及到特邀監(jiān)察員工作的重大問題，由市監(jiān)察局局長辦公會議審議并報市紀(jì)委常委會研究決定。

二是選聘程序和條件到位。我們采取主管部門推薦、單位同意、本人認(rèn)可、市紀(jì)委、監(jiān)察局審核的程序，嚴(yán)把選配關(guān)。在人員確定上，做到“四不聘”：即政治上不堅定的不聘、社會反映有異議的不聘、不敢說真話怕得罪人的不聘、亂發(fā)牢騷不負(fù)責(zé)任對社會不滿的不聘。把堅持原則、參政議政能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)
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工程專項治理、教育亂收費(fèi)、中小學(xué)校舍安全工程督查、全市防汛工作督查和農(nóng)村“三網(wǎng)保廉”等12項（次）執(zhí)法和專項檢查，從中發(fā)現(xiàn)了一些問題，并就有關(guān)問題進(jìn)行座談討論，為優(yōu)化我市的發(fā)展環(huán)境建言獻(xiàn)策；參與了全市最優(yōu)發(fā)展環(huán)境內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的測評，市紀(jì)委監(jiān)察局選派了12名特邀監(jiān)察員參加了測評，對測評全過程進(jìn)行監(jiān)督，特邀監(jiān)察員的依法履職，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，推動了撫州趕超發(fā)展；今年8月，為了解迎峰度夏，有序供電等市民關(guān)注的熱點問題，市紀(jì)委監(jiān)察局組織20多名特邀監(jiān)督員，冒著炎炎烈日，赴撫州供電公司施工現(xiàn)場、供電公司營業(yè)大廳、95598熱線、應(yīng)急指揮中心，掌握全市用電的相關(guān)情況，并與供電公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人促膝懇談，他們?nèi)收咭娙�、智者見智，為供電公司行風(fēng)建設(shè)提出不少意見和建議。

三是組織特邀監(jiān)察員參與市委、市政府中心工作的監(jiān)督檢查，對提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境起到了很好地推進(jìn)作用。為認(rèn)真貫徹落實市委《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中扎實開展萬名黨員干部“三包為民”活動的實施方案》和市委、市政府《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的意見》的精神，深入推進(jìn)“發(fā)展提升年”活動和“三包為民”活動的扎實開展，市紀(jì)委監(jiān)察局組織特邀監(jiān)察員對市行政服務(wù)中心（含分中心）和部分市直單位、各縣（區(qū)）行政服務(wù)中心、園區(qū)（企業(yè)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和便民服務(wù)中心、公路上各類檢查站、市中心城區(qū)和各縣（區(qū)）的部分賓館、茶莊等進(jìn)行暗訪，主要檢查執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門是否存在利用職權(quán)損害企業(yè)利益的行為，行政機(jī)關(guān)是否存在行政不作為、慢作為、亂作為的行為，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作時間在崗情況等。對暗訪中卻發(fā)現(xiàn)的一些未認(rèn)真遵守有關(guān)規(guī)定的人和事，特邀監(jiān)察員都及時指出并給予了糾正和制止，責(zé)令相關(guān)單位和部門進(jìn)行整改；組織特邀監(jiān)察員深入市直單位、各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，了解黨員干部“三包為民”的情況，共走訪了機(jī)關(guān)25個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)200余個、村組300余個、農(nóng)戶380戶，發(fā)現(xiàn)“三包為民”工作組進(jìn)村入戶的工作開展不夠，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報并督促其加以改進(jìn)，此舉得到了群眾的普遍贊譽(yù)。

四是組織特邀監(jiān)察員參與各類全市性大型考試的監(jiān)督工作，維護(hù)考試的公平正義。組織特邀監(jiān)察員參與了國家公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員、大學(xué)生村官、“三支一扶”等各類考試的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，共組織280余人次，特邀監(jiān)察員認(rèn)真履職，堅持原則的優(yōu)良作風(fēng)，確保了各類考試各個環(huán)節(jié)的公平、公正。

我市特邀監(jiān)察員工作內(nèi)容豐富、形式多樣、成效明顯。截止目前，特邀監(jiān)察員參加各類活動50余次，參加人數(shù)近420余人，走訪了數(shù)百家企業(yè)和個體戶，參加專項檢查80余次，提出意見及建議140余條，解決問題50余個，許多建設(shè)性意見我們已經(jīng)采納，并在每年的特邀監(jiān)察員工作意見及工作要點中得到體現(xiàn)，這些意見及建議，對特邀監(jiān)察員工作起到了助推器的作用。通過各項工作健康有序地開展，有力地促進(jìn)了我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。我市的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在全省有位置，全國有影響，贏得了一個個殊榮，吸引了全省乃至全國一批批前來學(xué)習(xí)取經(jīng)者。

（三）推進(jìn)制度建設(shè)，保障特邀監(jiān)察員工作規(guī)范運(yùn)行。為把開展特邀監(jiān)察員工作逐步納入規(guī)范化、制度化的軌道，我們一是實行對口聯(lián)系特邀監(jiān)察員工作機(jī)制。出臺了《關(guān)于市紀(jì)委、市監(jiān)察局有關(guān)業(yè)務(wù)室對口聯(lián)系特邀監(jiān)察員的通知》，進(jìn)一步規(guī)范和推進(jìn)了我市特邀監(jiān)察員工作，使監(jiān)督工作更有針對性；二是制定了《特邀監(jiān)察員工作辦法》和年度工作意見和工作要點，明確特邀監(jiān)察員的工作職責(zé)、權(quán)力與義務(wù)、工作紀(jì)律等。市紀(jì)委監(jiān)察局每年都圍繞市政府及市紀(jì)委監(jiān)察局的中心工作，對特邀監(jiān)察員工作做出具體規(guī)定，做到開展各項工作有指導(dǎo)、有計劃、有安排、有落實；三是建立了信息反饋制度。經(jīng)常聽取特邀監(jiān)察員對行政監(jiān)察工作的意見和建議，及時歸納、整理和落實，對特邀監(jiān)察員代轉(zhuǎn)的反映問題的信件，優(yōu)先辦理并及時反饋辦理的情況及結(jié)果，做到件件有著落、事事有回音。并在撫州市廉政網(wǎng)開辟了特邀監(jiān)察員專欄，設(shè)立了特邀監(jiān)察員專用郵箱，制作了《特邀監(jiān)察員反映信息、提出意見及建議表》，方便特邀監(jiān)察員通過多種形式、方法參與行政監(jiān)察工作；四是建立考核激勵制度。每年特邀監(jiān)察員都要對一年來自己的工作開展情況進(jìn)行述職，市紀(jì)委監(jiān)察局對每位特邀監(jiān)察員的工作履職情況進(jìn)行考核，對履職優(yōu)秀的特邀監(jiān)察員給予表彰，對履職不規(guī)范的特邀監(jiān)察員，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分，并取消其特邀監(jiān)察員資格；五是建立特邀監(jiān)察員業(yè)績檔案制度，將特邀監(jiān)察員參與監(jiān)督檢查活動、開展調(diào)查研究、提出意見和建議等情況及時記入個人業(yè)績檔案，作為特邀監(jiān)察員續(xù)聘的依據(jù)；六是建立健全了特邀監(jiān)察員工作例會和列席會議制度。市監(jiān)察局每季度召開一次 ……（未完，全文共4900字，當(dāng)前僅顯示2475字，請閱讀下面提示信息。收藏《市監(jiān)察局關(guān)于特邀監(jiān)察員工作總結(jié)》）