水文分局全面構(gòu)建和諧單位的認識與實踐

目錄/提綱：……
一、進一步健全和完善單位的各項管理制度
二、積極倡導(dǎo)各盡所能，為個人的發(fā)展提供機會公平
一是積極倡導(dǎo)各盡所能的制度
二是實行競爭上崗制度，給真正有能力的人提供展現(xiàn)其能力的機會
三是實行輪崗制度
四是完善以崗定薪制度
五是完善保障制度
三、加強思想道德建設(shè)，培育誠信友愛
四、正確處理單位內(nèi)部的各種矛盾，自覺維護穩(wěn)定大局
五、激發(fā)單位成員各方面的積極性和創(chuàng)造力
六、處理好單位和環(huán)境之間的關(guān)系
一是處理好單位和自然的關(guān)系
二是處理好單位和社會的關(guān)系
三是要處理好單位和兄弟單位的關(guān)系
四是處理好單位和所在社區(qū)的關(guān)系
……
水文分局全面構(gòu)建和諧單位的認識與實踐

_總書記指出，我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。單位作為整個社會的一個有機的組成部分，對構(gòu)建和諧社會有著重要的意義。為此，構(gòu)建和諧單位，應(yīng)進一步健全和完善各項管理制度；積極倡導(dǎo)各盡所能，為個人的發(fā)展提供公平機會；加強思想道德建設(shè)，培育誠信友愛；正確處理單位內(nèi)部的各種矛盾，自覺維護穩(wěn)定大局；激發(fā)單位成員各方面的積極性和創(chuàng)造力；處理好單位和環(huán)境之間的關(guān)系。
一、進一步健全和完善單位的各項管理制度
_總書記把民主法治作為社會主義和諧社會六條基本特征的第一條，內(nèi)涵深刻，意義深遠。構(gòu)建社會主義和諧社會，要求我們進一步完善社會主義民主法治制度。
構(gòu)建和諧單位，要充分發(fā)揮職工在構(gòu)建和諧單位中的重要作用，建立健全民主管理制度，豐富民主參與形式，擴大單位成員有序參與管理，保證職工依法進行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，使單位的決策、
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揮自己的作用，充分調(diào)動單位每個成員的積極性，讓每個人都能感到“學(xué)有所用”、“能有所用”、“長有所用”；二是實行競爭上崗制度，給真正有能力的人提供展現(xiàn)其能力的機會。單位一些重要的崗位或者特殊的崗位，可以通過競爭上崗，使一批“想干事”、“能干事”的人能真正找到發(fā)揮個人能力的機會；三是實行輪崗制度。根據(jù)管理的經(jīng)驗，一個人在一個崗位上經(jīng)過三年的時間就開始產(chǎn)生惰性。對一些專業(yè)要求不是很嚴格的崗位，通過實行輪崗，以達到克服惰性并調(diào)動積極性的目的；四是完善以崗定薪制度。一些重要的崗位或者專業(yè)要求較高的崗位，可以根據(jù)其重要性給出較高的報酬，以達到通過高報酬調(diào)動積極性的目的；五是完善保障制度。在制定各項制度時，要考慮到單位一些弱勢人員（如年齡大、能力弱），可以在實行上述制度的同時，給這些人以有效的保障制度，以達到減少矛盾，促進和諧的目的。
三、加強思想道德建設(shè)，培育誠信友愛
誠信友愛，是_總書記提出的社會主義和諧社會六個基本特征之一。誠信友愛就是全社會互幫互助、誠實守信，全體人民平等友愛、融洽相處。在社會主義市場經(jīng)濟條件下培育誠信友愛，最重要的是在全社會范圍內(nèi)大力加強思想道德建設(shè)。
作為一個單位，同樣要大力加強思想道德建設(shè)。為此，單位在加強管理，調(diào)動各方面積極性的同時，大力加強對職工的社會主義思想道德教育，要堅持以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點的教育；大力加強公民道德教育，緊緊抓住影響人們道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，通過單位的各個方面，堅持不懈地在全體成員中進行道德教育；廣泛開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，在全體成員中倡導(dǎo)遵紀守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉節(jié)約、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和文明風(fēng)尚，形成誠信光榮、失信可恥的理念。
四、正確處理單位內(nèi)部的各種矛盾，自覺維護穩(wěn)定大局
正確處理人民內(nèi)部矛盾，是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要任務(wù)，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。在我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展過程中，_壓倒一切，而和諧社會正是與_相對應(yīng)的具體社會狀態(tài)。要構(gòu)建社會主義和諧社會，必須正確處理人民內(nèi)部矛盾，維護_。
單位是整個社會的一個有機的組成部分，單位的穩(wěn)定一定意義上也事關(guān)全社會的穩(wěn)定。一個單位穩(wěn)定了，才能順利地完成和達到管理目標(biāo)。為此，要健全和完善正確處理單位內(nèi)部矛盾的工作機制，完善處理各種矛盾的責(zé)任制，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，依法及時合理地處理各類矛盾；要集中開展矛盾糾紛和排查調(diào)處活動，從解決單位成員的實際問題入手，標(biāo)本兼治，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)；要健全和完善利益協(xié)調(diào)機制，引導(dǎo)單位成員以理性合法的形式表達利益要求、解決利益矛盾，自覺維護單位的安定團結(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員在搞好班子團結(jié)、形成合力的同時，要善于和職工經(jīng)常溝通，主動聽取意見，發(fā)現(xiàn)苗頭性的隱患或矛盾，及時化解。要把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來；要堅持走群眾路線，通過依靠群眾，加強內(nèi)部治安防范與控制，減少和遏制惡性矛盾的發(fā)生。
五、激發(fā)單位成員各方面的積極性和創(chuàng)造力
_總書記強調(diào)指出，社會主義和諧社會是充滿活力的社會。充滿活力，就是能夠使一切有利于社會進步的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。可見，構(gòu)建充滿活力的社會主義和諧社會，需要激發(fā)社會各方面的積極性和創(chuàng)造力。
社會主義和諧社會需要充滿活力，單位的和諧也需要充滿活力�，F(xiàn)代社會是一個人才流動日趨頻繁的社會。為此，單位要做到“事業(yè)留人、 ……（未完，全文共3773字，當(dāng)前僅顯示1905字，請閱讀下面提示信息。收藏《水文分局全面構(gòu)建和諧單位的認識與實踐》）