煤監(jiān)分局加強機關(guān)文化建設(shè)促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

目錄/提綱：……
一、以“學習文化”強理念，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)的思想根基
一是豐富學習內(nèi)容
二是創(chuàng)新學習模式
三是構(gòu)建學習機制
二、以“效能文化”見行動，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐基礎(chǔ)
三是切實加強制度和執(zhí)行力的建設(shè)
三、以“服務(wù)文化”改作風，彰顯創(chuàng)先爭優(yōu)實效
一是加強調(diào)研工作
二是寓服務(wù)于監(jiān)察中
三是開展宣講式監(jiān)察
四是以“和諧文化”為引領(lǐng)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍首先是加強內(nèi)部溝通交流
二是切實加強分局工會建設(shè)
三是開展內(nèi)容豐富多彩、形式喜聞樂見文體活動
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**煤監(jiān)分局加強機關(guān)文化建設(shè)促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，**監(jiān)察分局圍繞上級黨組織工作部署，開展了一系列符合社會主義核心價值體系要求、滿足監(jiān)察員精神文活生活需求的思想教育和文化體育活動,形成了團結(jié)奮進的良好工作氛圍，為監(jiān)察員開展監(jiān)察執(zhí)法工作提供精神動力和智力支持，有效促進了分局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
一、以“學習文化”強理念，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)的思想根基
一是豐富學習內(nèi)容。按照“一季度一專題、一月一輔導”學習模式把全年學習任務(wù)細化分解到每個月的計劃中加以落實。1-9月份，分局集體組織政治業(yè)務(wù)學習49次，學習重要會議精神、政策文件、理論文章83項。二是創(chuàng)新學習模式。采取一學
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黨員承諾內(nèi)容具體、實在、可量化，貼近工作，各支部公開承諾事項7條、黨員公開承諾事項48條，建立公開承諾電子臺帳，使踐承諾成為推動安全發(fā)展、促進監(jiān)察執(zhí)法工作強有力的抓手。其次切實提高工作效能。嚴格執(zhí)行年度監(jiān)察執(zhí)法計劃。規(guī)范執(zhí)法分析報告格式，提高監(jiān)察執(zhí)法分析質(zhì)量。推進工作數(shù)字化，利用省局局域網(wǎng)建立并及時更新煤礦電子檔案和監(jiān)察檔案。監(jiān)察形式采取以集中監(jiān)察為主，提升了監(jiān)察效果。推行了文書公開點評活動，有利于及時發(fā)現(xiàn)問題，促進了監(jiān)察員規(guī)范執(zhí)法。三是切實加強制度和執(zhí)行力的建設(shè)。分局出臺了《進一步加強和改進煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作的意見》，切實增強監(jiān)察員依法行政、嚴格執(zhí)法的理念。制定了效能建設(shè)8項制度，推進效能建設(shè)向各科室和各個工作崗位延伸。完善了7日反饋、備案監(jiān)察、警示談話和定期分析制度。修訂了分局行政執(zhí)法評議考核辦法，進一步量化標準，每季度考核結(jié)果公開，促進了監(jiān)察執(zhí)法責任制的全面落實。
三、以“服務(wù)文化”改作風 ，彰顯創(chuàng)先爭優(yōu)實效
分局以貫徹落實省局黨組《關(guān)于進一步加強煤礦安全監(jiān)察隊伍作風建設(shè)的實施意見》為重點，切實促進作風轉(zhuǎn)變。一是加強調(diào)研工作。真實了解地方政府政策意圖、煤礦企業(yè)辦礦理念及事故多發(fā)煤礦存在問題，有針對性的開展工作。圍繞**小煤礦退出目標，分局一方面督促地方政府建立、完善小煤礦退出機制，另一方面督促煤礦依據(jù)實際，按照“一礦一策”的原則，確定開采范圍、期限及安全保障措施，實行工期倒排。今年以來**已關(guān)閉礦井**對。同時積極征求監(jiān)察對象意見建議，加強yq的收集、研判和處置工作，并開展工作滿意度測評工作，今年從各方面收集到的滿意度測評表統(tǒng)計結(jié)果來看，對分局安全執(zhí)法、隊伍形象、廉潔自律、政務(wù)公開及總體評價滿意度均在95%以上。二是寓服務(wù)于監(jiān)察中。融安全政策咨詢和安全技術(shù)服務(wù)于日常的監(jiān)察執(zhí)法活動中。定期編印工作動態(tài)、法律匯編發(fā)放給監(jiān)管部門和煤礦企業(yè)，協(xié)調(diào)組織相關(guān)人員外出參觀學習先進煤礦安全生產(chǎn)管理做法經(jīng)驗。三是開展宣講式監(jiān)察。注重把宣傳貫徹法律寓于每次的監(jiān)察過程中，提高企業(yè)依法辦礦的意識，對一些資源枯竭、災(zāi)害嚴重、生產(chǎn)技術(shù)和安全管理水平落后的煤礦企業(yè)，加強政策宣傳攻勢，幫助算好政策帳、經(jīng)濟帳、安全帳，促進其主動退出。
四是以“和諧文化”為引領(lǐng)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍
首先是加強內(nèi)部溝通交流。分局主要負責同志通過與監(jiān)察員加強互動交流，注重人文關(guān)懷和心理疏導，了解征求監(jiān)察員的個人意見和建議，努力為監(jiān)察員排憂解難。二是切實加強分局工會建設(shè)。充分發(fā)揮工會 ……（未完，全文共2115字，當前僅顯示1344字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤監(jiān)分局加強機關(guān)文化建設(shè)促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展》）