加強(qiáng)基層組織建設(shè)促進(jìn)富民興村的實(shí)踐報(bào)告

目錄/提綱：……
一、推行“三鏈富民”黨建模式，新模式促進(jìn)大發(fā)展
一是支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上
二是黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上
三是群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上
二、實(shí)行“黨員積分制管理”，小積分管好大隊(duì)伍
一是明晰積分內(nèi)容
二是規(guī)范運(yùn)行程序
三是健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制
三、開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)，新崗位展現(xiàn)大作為
一是因需設(shè)崗
二是因人定崗
三是嚴(yán)格管理
四、實(shí)行特殊黨員分類管理，好制度體現(xiàn)大關(guān)愛
一是對老黨員實(shí)行“關(guān)懷式”管理
二是對貧困黨員實(shí)行“幫扶式”管理
三是對流動(dòng)黨員實(shí)行“跟蹤式”管理
五、堅(jiān)持“黨員活動(dòng)日”制度，新平臺(tái)商議大事項(xiàng)
……
***加強(qiáng)基層組織建設(shè)促進(jìn)富民興村的實(shí)踐

***位于*****，現(xiàn)有***社，****人，耕地面積***畝。**下設(shè)***黨支部、***黨小組，現(xiàn)有黨員****名。近年來，***以全面從嚴(yán)治黨為主線，積極探索農(nóng)村基層黨建工作的新方法，不斷創(chuàng)新農(nóng)村黨員教育管理的新路徑，著力提高黨組織的戰(zhàn)斗力、黨員隊(duì)伍的凝聚力，闖出了一條具有特色的富民興村之路。***年，經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到***億元，人均純收入達(dá)到***萬元。
一、推行“三鏈富民”黨建模式，新模式促進(jìn)大發(fā)展
**根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，不斷創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，充分發(fā)揮基層黨組織政治功能、服務(wù)功能，引領(lǐng)基層、服務(wù)群眾，有力地推進(jìn)了農(nóng)村全面小康進(jìn)程。一是支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上。順應(yīng)群眾強(qiáng)烈的脫貧致富的愿望，引導(dǎo)黨員致富能人先后組建了***和***等專業(yè)合作社。以專業(yè)合作社為依托，同步建立產(chǎn)業(yè)黨支部，形成了“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的生產(chǎn)經(jīng)營模式，擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面。充分發(fā)揮黨支部在政策引導(dǎo)、
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“建立臺(tái)賬—確定記錄員—黨員申請—考核登記—支委會(huì)初評—黨員大會(huì)評定—公示登記—上報(bào)備案—年底評議—評定格次”等流程進(jìn)行操作，及時(shí)記錄黨員發(fā)揮作用情況，按月統(tǒng)計(jì)、及時(shí)公示，年終累計(jì)、評定格次。累計(jì)95分以上的，確定為優(yōu)秀等次；80-94分的，確定為合格等次；60分至79分的，確定為基本合格等次；60分以下或出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)等情況的直接列為不合格黨員。三是健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。對評為優(yōu)秀的在職黨員，適當(dāng)提高其薪酬標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先選拔至企事業(yè)或合作社的重要崗位使用，優(yōu)先推薦參加評先評優(yōu)活動(dòng)；對評為優(yōu)秀的無職黨員**進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，推薦參加評先評優(yōu)活動(dòng)�；竞细竦娜∠麉⒓釉u先樹優(yōu)資格。不合格的取消一切參加評先樹優(yōu)資格，列入幫扶教育對象進(jìn)行教育；對違法違紀(jì)的黨員和連續(xù)兩年考核為不合格黨員的，按照黨章規(guī)定予以處理。黨員積分制管理，促使每個(gè)黨員肩上有責(zé)任、爭先有標(biāo)桿、行為有尺度、考核有依據(jù)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大共產(chǎn)黨員的奉獻(xiàn)熱情。
三、開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)，新崗位展現(xiàn)大作為
針對部分無職黨員思想上無責(zé)任、無壓力，工作上不參與、不奉獻(xiàn)的問題，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，為無職黨員發(fā)揮作用搭建了良好的載體。一是因需設(shè)崗。根據(jù)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際、農(nóng)村工作中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，設(shè)置了政策法規(guī)宣傳崗、民情民意收集崗、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督崗、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范崗、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)服務(wù)崗、社會(huì)治安維護(hù)崗、公益事業(yè)管理崗、環(huán)境衛(wèi)生清潔崗、計(jì)劃生育服務(wù)崗、精神文明新風(fēng)崗等責(zé)任崗位，找準(zhǔn)了黨員發(fā)揮作用的支點(diǎn)。二是因人定崗。采取黨員自愿報(bào)名與組織安排相結(jié)合的方式，根據(jù)黨員特長，將“合適”的人分配到“合適”的崗位，并將每個(gè)崗位的職責(zé)、認(rèn)崗黨員姓名、服務(wù)承諾、聯(lián)系方式等進(jìn)行公開，用設(shè)置崗位的形式把黨章規(guī)定的黨員職責(zé)和義務(wù)進(jìn)一步具體化、明細(xì)化，加強(qiáng)群眾對上崗黨員的監(jiān)督。三是嚴(yán)格管理。把黨員設(shè)崗定責(zé)工作納入了黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，以制度形式將此活動(dòng)固定化。通過黨務(wù)公開欄等形式及時(shí)將黨員定崗情況予以公示，接受群眾監(jiān)督。定期加強(qiáng)對黨員設(shè)崗定責(zé)工作的督促檢查，年終進(jìn)行考核評比，為優(yōu)秀的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，不稱職的調(diào)整下崗。通過無職黨員設(shè)崗定責(zé)，不僅增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，匯聚起服務(wù)村民、奉獻(xiàn)社會(huì)的正能量，同時(shí)為農(nóng)村黨建注入“新活力”。
四、實(shí)行特殊黨員分類管理，好制度體現(xiàn)大關(guān)愛
根據(jù)黨員隊(duì)伍的實(shí)際，對老黨員、貧困黨員、流動(dòng)黨員分別采取不同的管理方式，既體現(xiàn)了組織的關(guān)愛，又做到了教育管理全覆蓋。一是對老黨員實(shí)行“關(guān)懷式”管理。對年齡在60周歲以上的老黨員，動(dòng)員他們積極參與**監(jiān)督、培養(yǎng)中青年黨員等工作，在村級事務(wù)管理、促進(jìn)農(nóng)村和諧等方面做貢獻(xiàn)。同時(shí)，在節(jié)假日對老黨員進(jìn)行走訪慰問，體現(xiàn)組織關(guān)懷；不定期通報(bào)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，鼓勵(lì)他們積極建言獻(xiàn)策，繼續(xù)發(fā)揮余熱，做到“離崗不離黨”“退休不褪色”。二是對貧困黨員實(shí)行“幫扶式”管理。對因病、因?yàn)?zāi)及缺少勞動(dòng)力導(dǎo)致生活困難的黨員，安排黨員干部開展結(jié)對幫扶，通過精神扶志、物質(zhì)幫困和技能幫扶，提高發(fā)展生產(chǎn)和脫貧致富能力；并促其積極加入合作經(jīng)濟(jì)組織，在合作中分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。建立“黨內(nèi)關(guān)愛救助基金”，每年重點(diǎn)幫扶1-2戶困難黨員家庭，開展生活救助，幫助他們解決燃眉之急。三是對流動(dòng)黨員實(shí)行“跟蹤式”管理。對因就業(yè)或居住地變化等原因，在半年內(nèi)無法正常參加黨組織活動(dòng)的黨員，及時(shí)建立臺(tái)賬、暢通聯(lián)系渠道，要求他們每季度主動(dòng)與**聯(lián)系，匯報(bào)工作生活情況；對較長時(shí)間沒有建立聯(lián)系的，指定所在黨支部安排專人進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，做到知去向、知行業(yè)、知現(xiàn)狀、知思想。每年春節(jié)流動(dòng)黨 ……（未完，全文共3792字，當(dāng)前僅顯示1915字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)基層組織建設(shè)促進(jìn)富民興村的實(shí)踐報(bào)告》）