公安分局加強隊伍正規(guī)化建設經驗交流材料

目錄/提綱：……
二、以“七個統一、五個規(guī)范、一個機制”建設，突出展示隊伍正規(guī)化亮點
三、以隊伍正規(guī)化的亮點建設，不斷推進業(yè)務工作規(guī)范化
二是大力加強民警法制教育培訓工作，嚴格必訓工作機制
四、結合業(yè)務工作建設隊伍，以工作業(yè)績檢驗隊伍正規(guī)化建設成效
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公安分局加強隊伍正規(guī)化建設經驗交流材料

200___年，___公安分局在市公安局和___管委會的領導下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞貫徹十六屆六中全會、全國“二十公”和市“一公”精神，結合“創(chuàng)建平安區(qū)縣、建設平安___”和爭做“三無”民警活動，積極爭取上級領導的支持，努力把隊伍正規(guī)化建設與整體推進___公安工作“上檔提速”相結合，以大練兵活動為載體，不斷加強隊伍正規(guī)化建設，保障了___的政治_和人民安居樂業(yè)。過去一年，分局加強隊伍正規(guī)化建設方面的主要做法是：
一、始終把堅持“三高三新”的建警思想、把握“科學、向上、和諧”的發(fā)展理念作為隊伍正規(guī)化建設的指導思想
1998年11月，分局（時稱公安處）成立之初，就響亮地提出了“高素質、高起點、高標準、新思想、新觀念、新氣象”的建警思路。200___年，分局將“三高三新”的建警思路上升為建警思想，進一步提出了“科學、向上、和諧”的發(fā)展理念，并作為隊伍正規(guī)化建設的指導思想。
分局黨委把“行動”作為貫徹指導思想的關鍵，把隊伍正規(guī)化的成效作為體現思想、理念的載體，不斷開拓創(chuàng)新，努力增添隊伍正規(guī)化建設措施，積極探索隊伍建設新機制，率先在全市各分、縣（市
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警統一系腰帶、佩戴手銬、警棍等警用器械，并為派出所統一配備了數碼照相機、數碼攝像機、前臺查詢計算機。3、統一前臺簿冊。派出所值班前臺的5種簿冊和辦證大廳的4種簿冊做到了“四個一致”，即規(guī)格一致、題字一致、顏色一致、擺放位置一致。4、統一宣傳內容。制訂了《___公安分局關于宣傳報道的暫行規(guī)定》，在派出所制作了規(guī)格一致的宣傳欄，對窗口警務公開內容和格式進行了統一，把派出所對外宣傳標語內容核定為“五條禁令”、“立警為公、執(zhí)法為民”、對派出所的“四句話”要求、分局的“三高三新”的建警思想和“科學、和諧、向上”的發(fā)展理念等。5、統一制度上墻。對派出所各領導及民警的崗位工作職責和各項管理制度進行了集中清理，將36個崗位職責和管理制度制成相同尺寸、式樣，并在離地面1.5米處定位上墻懸掛。6、統一內務管理。制定了《___公安分局車輛和駕駛員管理辦法》、《___公安分局內務衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》和《___公安分局會議管理暫行辦法》等管理辦法。對辦公室物品實行定位放置，形成整齊劃一的辦公環(huán)境。7、統一紀律要求。完善、制定了《___公安分局辦公秩序管理暫行規(guī)定》、《___公安分局請銷假規(guī)定》等10余項內部紀律要求。
——“五個規(guī)范”：1、規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤。在迎接人大評議公安法制工作中，分局建立了首問責任制度、個案評判制度、錯案倒查責任追究制度和案件主辦人員負責制度、執(zhí)法質量考核評議制度、重大疑難案件合議制度、執(zhí)法質量通報制度和執(zhí)法標兵評選辦法等8個制度規(guī)定，對執(zhí)法辦案的各個方面進行全面規(guī)范。2、規(guī)范教育培訓。統一制作了三個“三十個”等訓練登記簿冊、建立了大練兵活動的8種簿冊，形成了每年必訓、在崗必訓、換崗必訓、每周必學等必訓、必學制度。3、規(guī)范行為舉止。以《___市公安局民警行為禮儀規(guī)范》為標準，對窗口接待的用語、程序進行了規(guī)范，要求窗口民警用“您好、請坐、再見”等文明用語，加強民警養(yǎng)成教育，禮貌待人、文明執(zhí)法。4、規(guī)范人才管理。建立了規(guī)范的人才選拔機制，組建了射擊、法制（文秘）、破案能手、體育尖子、藝術等“五個人才庫”，制訂了詳實的教育培養(yǎng)計劃。發(fā)揮人才特長，合理調配崗位，實現內部人才科學合理流動（目前已向公安部輸送了維和警察兩名，兩名民警參加了10月15日公安部舉行的全國公安民警大練兵匯報演練，并推薦空警兩名）。5、規(guī)范五小工程。制訂了《___公安分局五小工程管理暫行規(guī)定》，對五小工程的管理、使用、內務衛(wèi)生進行了明確的規(guī)定；對五小工程內部物品的擺放進行了定位；明確將值班領導定為當天的管理責任人。
——“一個機制”，即績效考評機制：導入了人力資源管理中的績效考評機制，制訂了《___公安分局創(chuàng)建平安高新考核科級班子、領導干部實施意見》和《___公安分局創(chuàng)建平安高新考核民警實施意見》，從“德、能、勤、績、廉”五個方面，由分局領導、辦公室、政治處、后勤科、法制科等部門組成聯合考核組對科級領導進行考核，由分局綜合部門和各單位對民警進行考核，并作為評先評優(yōu)的依據。200___年中，先后有108人（次）科級領導和258人（次）民警因工作任務目標未完成、內部管理不嚴格、警容風紀不嚴整而受到考核扣分。
通過隊伍正規(guī)化的亮點建設，分局民警行為進一步規(guī)范，隊伍思想進一步提高，形成了心齊氣順、齊心協力的良好局面。200___年10月，市政協視察團來分局視察隊伍建設情況時，充分肯定分局的隊伍建設，高度贊揚分局維護轄區(qū)治安有力，服務人民群眾周到，為___的經濟建設發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。11月，公安部政治部調研室副主任劉家偉率部分省市公安政工信息聯絡員來分局調研時，高度贊揚分局的隊伍正規(guī)化建設先行一步，分局的“七個統一、五個規(guī)范、一個機制”建設是縣市公安機關隊伍正規(guī)化建設發(fā)展的方向。公安部下派工作組200___年12月8日還專門以《___市___公安分局正規(guī)化建設開局良好》為題為分局正規(guī)化建設制發(fā)了簡報。
三、以隊伍正規(guī)化的亮點建設，不斷推進業(yè)務工作規(guī)范化
分局以隊伍正規(guī)化的亮點建設為突破口，不斷規(guī)范業(yè)務工作。
一是分局在嚴格執(zhí)行市局《公安機關執(zhí)法質量考核評議標準》等規(guī)范性文件基礎上，還先后建立個案評判制度、重大疑難案件合議制度、分局兼職法制員制度、執(zhí)法質量通報制度、錯案責任追究及國家賠償制度、首接責任制度、執(zhí)法責任制度、執(zhí)法標兵（執(zhí)法先進個人）評選制度等 ……（未完，全文共4585字，當前僅顯示2315字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安分局加強隊伍正規(guī)化建設經驗交流材料》）